Assistant(e) Administratif(ve) Urbanisme et Foncier
Offre n° O076260216000060
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Isny, Port-Jérôme-sur-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Cadre de vie et sous la responsabilité du Responsable du service Urbanisme, Foncier et Juridique, la collectivité recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Urbanisme et Foncier chargé(e) d’assurer l’accueil, l’information et le suivi administratif des dossiers relatifs à l’urbanisme et au foncier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Accueil, information et relation aux usagers
• Accueillir, renseigner et orienter le public (physique, téléphonique et dématérialisé)
• Informer les usagers sur les procédures d’urbanisme et foncier (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, etc…)
• Expliquer les procédures administratives
• Assurer le lien avec les différents acteurs (notaires, acheteurs, vendeurs, riverains…)
2. Gestion administrative des dossiers
• Enregistrement des dossiers d’autorisations d’urbanisme
• Vérification de la complétude des dossiers
• Impression, gestion des parapheur et envoi
• Classement, archivage
• Gestion de l’affichage réglementaire
3. Appui administratif du service
• Rédaction de courriers, attestations et procès-verbaux
• Organisation des réunions et gestion des agendas
• Reprographie
• Recherche d’archives
4. Suivi des copropriétés
• Suivi et gestion administrative des copropriétés du patrimoine communal
1. Accueil, information et relation aux usagers
• Accueillir, renseigner et orienter le public (physique, téléphonique et dématérialisé)
• Informer les usagers sur les procédures d’urbanisme et foncier (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, etc…)
• Expliquer les procédures administratives
• Assurer le lien avec les différents acteurs (notaires, acheteurs, vendeurs, riverains…)
2. Gestion administrative des dossiers
• Enregistrement des dossiers d’autorisations d’urbanisme
• Vérification de la complétude des dossiers
• Impression, gestion des parapheur et envoi
• Classement, archivage
• Gestion de l’affichage réglementaire
3. Appui administratif du service
• Rédaction de courriers, attestations et procès-verbaux
• Organisation des réunions et gestion des agendas
• Reprographie
• Recherche d’archives
4. Suivi des copropriétés
• Suivi et gestion administrative des copropriétés du patrimoine communal
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Niveau de diplôme recherché : BAC à BAC + 2 dans le domaine administratif
• Expérience professionnelle similaire souhaitée, notamment au sein d’une collectivité territoriale
• Connaissance de la règlementation de l’urbanisme réglementaire et foncier
• Maitrise des outils informatiques (Office 365) : Word, Excel,
• Excellentes qualités rédactionnelles,
• Disponibilité, qualités relationnelles, diplomatie
• Aptitude au travail en équipe, sens du service public
• Rigueur, organisation
Profil du poste à pourvoir :
• Contractuel (contrat de remplacement),
• Poste à temps complet (35 heures),
• Filière administrative, Catégorie C
• Rémunération statutaire, participation financière de la Collectivité à la restauration du midi auprès des commerçants.
• Niveau de diplôme recherché : BAC à BAC + 2 dans le domaine administratif
• Expérience professionnelle similaire souhaitée, notamment au sein d’une collectivité territoriale
• Connaissance de la règlementation de l’urbanisme réglementaire et foncier
• Maitrise des outils informatiques (Office 365) : Word, Excel,
• Excellentes qualités rédactionnelles,
• Disponibilité, qualités relationnelles, diplomatie
• Aptitude au travail en équipe, sens du service public
• Rigueur, organisation
Profil du poste à pourvoir :
• Contractuel (contrat de remplacement),
• Poste à temps complet (35 heures),
• Filière administrative, Catégorie C
• Rémunération statutaire, participation financière de la Collectivité à la restauration du midi auprès des commerçants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845516
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Laurianne MENORET (Responsable du secteur Remplacements) au 02 32 84 53 36 ou Emilien LOUVEL (Responsable du service Urbanisme, Foncier et Juridique) au 02 32 84 55 53.
Candidature à envoyer avant le 15 mars 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Candidature à envoyer avant le 15 mars 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.