Technicien SPANC et gestion des rétrocessions

Offre n° O076260216000933
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute pour le Service Eaux, Assainissement et GEMAPI un Technicien SPANC et gestion des rétrocessions (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

- Assurer la gestion du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) :
• Réaliser ou faire réaliser les différents contrôles d’assainissement non collectif
• Mettre à jour la base de données y compris SIG
• Mettre en œuvre la compétence réhabilitation et entretien
• Assurer le suivi des installations non conformes
• Assurer l’information des usagers
- Suivre et contrôler les travaux sur les réseaux réalisés par des tiers :
• Suivre les programmes de renouvellement des contrats de concession
• Instruire et suivre des demandes de rétrocession en domaine public dans le cadre de travaux réalisés par les aménageurs
- Assurer les consultations d’entreprises d’un montant inférieur à 40 000 € HT depuis la rédaction des pièces administratives et techniques jusqu’à la notification du marché
- Répondre aux demandes des usagers
Missions accessoires / secondaires
- Participer à la préparation budgétaire
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Assurer, ponctuellement, le traitement des avis sur demandes autorisations d’urbanismes en cas d’absence de l’agent dédié
- Remplacer ponctuellement les autres techniciens du pôle
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- connaissances techniques en eau potable, en assainissement collectif et non collectif et en voirie
- connaissances en marchés publics
-connaissances de la réglementation relative à l’eau potable et l’assainissement, à l’urbanisme, à l’environnement et à la gestion des services publics

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- aptitude à la rédaction de notes, courriers et comptes rendus
- aptitude au conseil auprès des usagers

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- bon relationnel, esprit d’équipe
- rigueur
- autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte

76370 Rouxmesnil-Bouteilles

Tél : 02.32.90.20.25

Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com

Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail selon les nécessités de service à raison de deux jours – 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.