RESPONSABLE DU CCAS
Offre n° O076260219001260
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Rives-en-Seine, située entre Rouen et le Havre en bordure de seine, est une commune
nouvelle de 4 144 habitants regroupant Caudebec-en-Caux/Saint Wandrille Rançon et Villequier créée depuis le 1er janvier 2016.
Soucieuse du bien-être au travail de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives , sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, notamment, la mise en place du RIFSEEP, son adhésion au CNAS et sa propre association du personnel (COSPC).
Elle propose également un contrat groupe prévoyance avec une participation mensuelle allant jusqu'à 20 € et une aide à la mutuelle santé labellisé jusqu'à 16 € par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Rives-en-Seine, c'est évolué dans une collectivité à taille humaine, composée d'environ 60 agents réparties au sein de 9 pôles.
nouvelle de 4 144 habitants regroupant Caudebec-en-Caux/Saint Wandrille Rançon et Villequier créée depuis le 1er janvier 2016.
Soucieuse du bien-être au travail de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives , sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, notamment, la mise en place du RIFSEEP, son adhésion au CNAS et sa propre association du personnel (COSPC).
Elle propose également un contrat groupe prévoyance avec une participation mensuelle allant jusqu'à 20 € et une aide à la mutuelle santé labellisé jusqu'à 16 € par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Rives-en-Seine, c'est évolué dans une collectivité à taille humaine, composée d'environ 60 agents réparties au sein de 9 pôles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 avenue winston churchill - caudebec en caux, Rives-en-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la Responsable du CCAS pilote et coordonne l’ensemble des actions sociales de proximité portées par le Centre Communal d’Action Sociale. Il/elle assure l’accompagnement des publics en situation de fragilité, développe les partenariats territoriaux et garantit le bon fonctionnement administratif et financier du service, incluant la gestion d’une résidence autonomie.
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité, dans une logique de service public de proximité et de réponse adaptée aux besoins du territoire.
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité, dans une logique de service public de proximité et de réponse adaptée aux besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accompagnement social individuel de proximité
- Accueil, évaluation et analyse des demandes sociales
- Orientation et mobilisation des dispositifs d’accès aux droits : budget, santé, protection des majeurs vulnérables, logement, prévention du surendettement
- Réalisation de diagnostics sociaux et accompagnement des situations au service ou à domicile
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives du CCAS (secours, bourse au permis, etc.)
- Conduite des entretiens dans le cadre des demandes de domiciliation
- Participation aux enquêtes sociales et visites à domicile
- Intervention en matière de logement : prévention des expulsions, habitat indigne, participation aux CCAPEX et commissions d’impayés
- Rédaction de rapports sociaux et écrits professionnels, en lien avec le Centre Médico-Social du territoire
- Réponse individualisée aux sollicitations issues des permanences d’élus
- Développement social local et accompagnement collectif
- Participation aux instances partenariales du territoire et représentation du CCAS
- Participation aux instances internes (Conseil d’Administration, réunions de coordination, CODIR) et rédaction des comptes rendus
- Mobilisation des services supports de la collectivité (finances, communication, services techniques…)
- Pilotage de la Cellule de Veille Sociale du territoire
- Élaboration et mise en œuvre du Plan Canicule
- Conception et coordination d’actions collectives en direction des seniors (séjours, voyages, activités bien-être)
Gestion administrative et pilotage du CCAS
- Assurer une veille sociale réglementaire et territoriale
- Élaborer des statistiques d’activité et tableaux de bord
- Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel
- Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de la hiérarchie et des élus
Gestion et pilotage d’une Résidence Autonomie
- Assurer la qualité de vie des résidents et favoriser le lien social avec l’extérieur
- Développer les relations avec les familles et partenaires institutionnels (Département, ARS, associations)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement (loyers, facturation)
- Gérer les états des lieux entrants et sortants
- Suivre les demandes de travaux et coordonner avec les services techniques
- Recueillir les besoins des résidents et piloter le planning d’animations
- Déployer et assurer le suivi du logiciel de Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Travailler en étroite collaboration avec l’agent de maintenance
Accompagnement social individuel de proximité
- Accueil, évaluation et analyse des demandes sociales
- Orientation et mobilisation des dispositifs d’accès aux droits : budget, santé, protection des majeurs vulnérables, logement, prévention du surendettement
- Réalisation de diagnostics sociaux et accompagnement des situations au service ou à domicile
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives du CCAS (secours, bourse au permis, etc.)
- Conduite des entretiens dans le cadre des demandes de domiciliation
- Participation aux enquêtes sociales et visites à domicile
- Intervention en matière de logement : prévention des expulsions, habitat indigne, participation aux CCAPEX et commissions d’impayés
- Rédaction de rapports sociaux et écrits professionnels, en lien avec le Centre Médico-Social du territoire
- Réponse individualisée aux sollicitations issues des permanences d’élus
- Développement social local et accompagnement collectif
- Participation aux instances partenariales du territoire et représentation du CCAS
- Participation aux instances internes (Conseil d’Administration, réunions de coordination, CODIR) et rédaction des comptes rendus
- Mobilisation des services supports de la collectivité (finances, communication, services techniques…)
- Pilotage de la Cellule de Veille Sociale du territoire
- Élaboration et mise en œuvre du Plan Canicule
- Conception et coordination d’actions collectives en direction des seniors (séjours, voyages, activités bien-être)
Gestion administrative et pilotage du CCAS
- Assurer une veille sociale réglementaire et territoriale
- Élaborer des statistiques d’activité et tableaux de bord
- Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel
- Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de la hiérarchie et des élus
Gestion et pilotage d’une Résidence Autonomie
- Assurer la qualité de vie des résidents et favoriser le lien social avec l’extérieur
- Développer les relations avec les familles et partenaires institutionnels (Département, ARS, associations)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement (loyers, facturation)
- Gérer les états des lieux entrants et sortants
- Suivre les demandes de travaux et coordonner avec les services techniques
- Recueillir les besoins des résidents et piloter le planning d’animations
- Déployer et assurer le suivi du logiciel de Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Travailler en étroite collaboration avec l’agent de maintenance
Profils recherchés
Compétences (Savoir-faire)
- Maîtrise des dispositifs sociaux et des politiques publiques locales
- Capacité d’analyse, d’évaluation et de diagnostic social
- Aptitude au travail en transversalité et en partenariat
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Capacité à planifier, prioriser et rendre compte
Qualités personnelles (Savoir-être)
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Diplomatie, neutralité et discrétion professionnelle
- Respect strict du secret professionnel
- Réactivité et adaptabilité face aux situations complexes
- Sens du service public et engagement
Formation et expérience
- Diplôme dans le champ du travail social ou de l’action sociale territoriale
- Expérience confirmée dans l’accompagnement de publics en situation de précarité
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en CCAS
- Une expérience en gestion d’établissement médico-social serait appréciée
- Maîtrise des dispositifs sociaux et des politiques publiques locales
- Capacité d’analyse, d’évaluation et de diagnostic social
- Aptitude au travail en transversalité et en partenariat
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Capacité à planifier, prioriser et rendre compte
Qualités personnelles (Savoir-être)
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Diplomatie, neutralité et discrétion professionnelle
- Respect strict du secret professionnel
- Réactivité et adaptabilité face aux situations complexes
- Sens du service public et engagement
Formation et expérience
- Diplôme dans le champ du travail social ou de l’action sociale territoriale
- Expérience confirmée dans l’accompagnement de publics en situation de précarité
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en CCAS
- Une expérience en gestion d’établissement médico-social serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959018
Informations complémentaires
adresser la candidature à :
Monsieur le Président
CCAS
Mairie
1, avenue Winston Churchill
Caudebec en Caux
76490 RIVES EN SEINE
Monsieur le Président
CCAS
Mairie
1, avenue Winston Churchill
Caudebec en Caux
76490 RIVES EN SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.