technicien informatique
Offre n° O076260223000496
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire. • Primes semestrielles versées en juin et novembre. • CIA versé en décembre selon le type de contrat. • Prévoyance/participation au contrat de mutuelle collectif. • SFT • Participation transport en commun
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
La ville de Gonfreville l’Orcher s’engage à utiliser des logiciels politiquement et éthiquement en adéquation avec les valeurs qu’elle porte. Elle accorde une attention particulière dans l’accompagnement à la la transformation numérique.
Le service informatique est un pilier essentiel de notre collectivité territoriale. Par son expertise, sa réactivité et son sens du service public, il garantit chaque jour le bon fonctionnement de nos outils et la continuité de nos missions, sécurise nos systèmes et facilite le travail de l’ensemble des services.
Au-delà du support technique et grâce à son engagement, sa disponibilité et son professionnalisme, il contribue directement à la qualité du service rendu aux citoyens et représente un véritable partenaire de notre action publique.
Placé sous l’autorité directe du Directeur du Service Informatique et au sein du Pôle Ressources, vous assurez la gestion de la maintenance des systèmes informatiques et des logiciels des agents de la collectivité. Vous intervenez sur place ou à distance sur les postes informatiques et veillez à la sécurisation du système. À l’aise avec le travail en autonomie comme en équipe, vous savez maintenir un haut niveau de veille technologique afin d’anticiper les évolutions et garantir des solutions toujours adaptées et performantes.
La ville de Gonfreville l’Orcher s’engage à utiliser des logiciels politiquement et éthiquement en adéquation avec les valeurs qu’elle porte. Elle accorde une attention particulière dans l’accompagnement à la la transformation numérique.
Le service informatique est un pilier essentiel de notre collectivité territoriale. Par son expertise, sa réactivité et son sens du service public, il garantit chaque jour le bon fonctionnement de nos outils et la continuité de nos missions, sécurise nos systèmes et facilite le travail de l’ensemble des services.
Au-delà du support technique et grâce à son engagement, sa disponibilité et son professionnalisme, il contribue directement à la qualité du service rendu aux citoyens et représente un véritable partenaire de notre action publique.
Placé sous l’autorité directe du Directeur du Service Informatique et au sein du Pôle Ressources, vous assurez la gestion de la maintenance des systèmes informatiques et des logiciels des agents de la collectivité. Vous intervenez sur place ou à distance sur les postes informatiques et veillez à la sécurisation du système. À l’aise avec le travail en autonomie comme en équipe, vous savez maintenir un haut niveau de veille technologique afin d’anticiper les évolutions et garantir des solutions toujours adaptées et performantes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Principales
• Gestion technique des outils numériques scolaires
• Gestion des projets éducatifs numériques
• Interlocuteur privilégié de l’Éducation Nationale sur les équipements numériques
• Gestion des bases de données de la Ville
• Intégration des logiciels métiers OpenSource
• Maintenance et tenue à jour du parc applicatif
• Gestion et évolution de la téléphonie IP
• Gestion des serveurs web 2
- Secondaires :
• Gestion des interventions et support aux utilisateurs
• Gestion du parc téléphonique mobile
• Conseil auprès de votre responsable. Planification, suivi et contrôle des prestations externes.
• Gestion et évolution de l’ensemble du réseau (commutateurs, routeurs, LAN, WAN, VPN, câblage Ethernet, fibre optique)
• Gestion et évolution des éléments de sécurité informatique (proxy, parefeu, antispam, antivirus)
• Gestion système (serveurs, clients sous tous types d’OS)
• Développement de logiciel interne
Fonctions
- Principales :
• Maintenance des outils numériques, formation à leurs usages.
• Rencontre hebdomadaire des enseignants
• Dépannage applicatif, système et téléphonique de niveau 1 à 3
• Dépannage réseau de niveau 1 à 2
• Mise en place et administration des outils de supervision des éléments du système d’information.
• Mises à jour systèmes et applicatives
• Suivi des interventions par tickets (attribution, résolution, valorisation)
• Établissement hebdomadaire d’un prévisionnel de ses interventions
• Travail à l’identification des sources de dysfonctionnements
• Force de proposition, participation aux décisions prises dans le service
- Secondaires :
• Mise en place de procédures techniques d'exploitation et de sécurisation des équipements informatiques.
• Actualisation et veille permanente de vos connaissances en termes d’évolution de la sécurité, des SI et des technologies
• Rédaction des clauses techniques des cahiers des charges
• Tenue à jour scrupuleuse de son agenda électronique partagé.
Conditions d’exercice
• Lieux : DSI habituellement ainsi que tous les locaux municipaux selon les besoins du service
• 36h15 hebdomadaires sur 5 jours horaires adaptables en fonction des actions de maintenances
• 7 jours de RTT
• Moyens : véhicule de service partagé, outils informatique et télécoms
- Principales
• Gestion technique des outils numériques scolaires
• Gestion des projets éducatifs numériques
• Interlocuteur privilégié de l’Éducation Nationale sur les équipements numériques
• Gestion des bases de données de la Ville
• Intégration des logiciels métiers OpenSource
• Maintenance et tenue à jour du parc applicatif
• Gestion et évolution de la téléphonie IP
• Gestion des serveurs web 2
- Secondaires :
• Gestion des interventions et support aux utilisateurs
• Gestion du parc téléphonique mobile
• Conseil auprès de votre responsable. Planification, suivi et contrôle des prestations externes.
• Gestion et évolution de l’ensemble du réseau (commutateurs, routeurs, LAN, WAN, VPN, câblage Ethernet, fibre optique)
• Gestion et évolution des éléments de sécurité informatique (proxy, parefeu, antispam, antivirus)
• Gestion système (serveurs, clients sous tous types d’OS)
• Développement de logiciel interne
Fonctions
- Principales :
• Maintenance des outils numériques, formation à leurs usages.
• Rencontre hebdomadaire des enseignants
• Dépannage applicatif, système et téléphonique de niveau 1 à 3
• Dépannage réseau de niveau 1 à 2
• Mise en place et administration des outils de supervision des éléments du système d’information.
• Mises à jour systèmes et applicatives
• Suivi des interventions par tickets (attribution, résolution, valorisation)
• Établissement hebdomadaire d’un prévisionnel de ses interventions
• Travail à l’identification des sources de dysfonctionnements
• Force de proposition, participation aux décisions prises dans le service
- Secondaires :
• Mise en place de procédures techniques d'exploitation et de sécurisation des équipements informatiques.
• Actualisation et veille permanente de vos connaissances en termes d’évolution de la sécurité, des SI et des technologies
• Rédaction des clauses techniques des cahiers des charges
• Tenue à jour scrupuleuse de son agenda électronique partagé.
Conditions d’exercice
• Lieux : DSI habituellement ainsi que tous les locaux municipaux selon les besoins du service
• 36h15 hebdomadaires sur 5 jours horaires adaptables en fonction des actions de maintenances
• 7 jours de RTT
• Moyens : véhicule de service partagé, outils informatique et télécoms
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme Bac +2 exigé type BTS Services Informatiques aux Organisations ou Systèmes Numériques
Expérience dans un poste similaire exigée
• Permis B obligatoire
• Formations particulières liées au poste
• Consignes générales d’hygiène, sécurité et prévention
- Compétences
• Compétences techniques réseau : Lan, Wan, TCP/IP, DNS, DHCP, VLan, FTP, VolP, commutation, filtrage Web, câblage Ethernet et optique, QoS
• Compétences système : Windows 2003 à 2012, Linux, VMWare
• Administration d’IPBX
• Produits open source liés à l’ensemble de l’activité (Zimbra, OpenOffice, GLPI, …)
• Architecture système, client/serveur (Microsoft et Linux), serveurs, microordinateurs
• Outils de supervision
• Administration réseau (commutateurs, routeurs)
• Suites bureautiques, divers outils de réseaux, d’une façon générale une ouverture sur le marché du logiciel Y compris les productions de l’ADULLACT.
• Maîtrise des OC clients (Linux, Android, Windows 7, 8 et 10)
• Compréhension de l’anglais technique écrit
• Volonté d’acquérir et de maintenir de nouvelles connaissances.
- Savoir-Faire :
• Diagnostiquer rapidement les pannes et identifier les causes
• Installer et configurer des équipements
• Assurer la maintenance préventive
• Gérer les incidents et tickets de support
• Former les utilisateurs aux outils informatiques
• Travailler en équipe
• S’adapter à des environnements variés et à des évolutions technologiques rapides
- Savoir-être :
• Patience et bonne qualité d’écoute
• Rigueur et méthode
• Curiosité et esprit d’apprentissage
• Sens du service et empathie
• Capacité à travailler sous pression
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Communication claire et pédagogique
Diplôme Bac +2 exigé type BTS Services Informatiques aux Organisations ou Systèmes Numériques
Expérience dans un poste similaire exigée
• Permis B obligatoire
• Formations particulières liées au poste
• Consignes générales d’hygiène, sécurité et prévention
- Compétences
• Compétences techniques réseau : Lan, Wan, TCP/IP, DNS, DHCP, VLan, FTP, VolP, commutation, filtrage Web, câblage Ethernet et optique, QoS
• Compétences système : Windows 2003 à 2012, Linux, VMWare
• Administration d’IPBX
• Produits open source liés à l’ensemble de l’activité (Zimbra, OpenOffice, GLPI, …)
• Architecture système, client/serveur (Microsoft et Linux), serveurs, microordinateurs
• Outils de supervision
• Administration réseau (commutateurs, routeurs)
• Suites bureautiques, divers outils de réseaux, d’une façon générale une ouverture sur le marché du logiciel Y compris les productions de l’ADULLACT.
• Maîtrise des OC clients (Linux, Android, Windows 7, 8 et 10)
• Compréhension de l’anglais technique écrit
• Volonté d’acquérir et de maintenir de nouvelles connaissances.
- Savoir-Faire :
• Diagnostiquer rapidement les pannes et identifier les causes
• Installer et configurer des équipements
• Assurer la maintenance préventive
• Gérer les incidents et tickets de support
• Former les utilisateurs aux outils informatiques
• Travailler en équipe
• S’adapter à des environnements variés et à des évolutions technologiques rapides
- Savoir-être :
• Patience et bonne qualité d’écoute
• Rigueur et méthode
• Curiosité et esprit d’apprentissage
• Sens du service et empathie
• Capacité à travailler sous pression
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Communication claire et pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en indiquant le numéro de l’offre et son intitulé. Pour les fonctionnaires titulaires, indiquez votre grade et votre échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.