Ergonome
Offre n° O076260224000144
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Isneauville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Responsable du Service prévention des risques professionnels, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle Santé/Prévention, vous réalisez des études (métier, poste et service, visites de sites en milieu professionnel) en qualité d'expert en ergonomie pour le compte des collectivités, sous la coordination des médecins du travail. Vous participez aux démarches d'analyse de travail en lien avec les différents acteurs de la Prévention du CDG76. Vous renforcez également la mission ACFI en collaborant avec l'Ingénieur en charge de cette action.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Collecter et analyser des informations par différents moyens : entretiens individuels ou collectifs, réalisation de mesures (bruit, éclairage, ambiances lumineuses, vibrations, cardiofréquencemétrie, etc.), mise en place de questionnaires (ex : QEC, nordique, etc.), réalisation de photographies et de films, et des supports de présentations.
- Rédiger des rapports, des fiches de suivi, en fin d'interventions afin d’aider les collectivités dans les aménagements de poste et le maintien en emploi des agents (ex : recherche de matériels et des équipements adaptés, proposer un plan d’action, modélisation de l’aménagement proposé, etc.).
- Aider à la conduite d'un projet de conception ou de réhabilitation d’un bâtiment, d'un équipement, d’un outil, d’un espace de travail ou d’un matériel sur le plan ergonomique. Pour ce faire, une expertise en lectures de plans et DCE est attendue.
- Créer et animer des actions de sensibilisation de prévention des risques professionnels.
- Créer et mettre à jour des fiches, des guides prévention ainsi que des supports à destination de l’Autorité Territoriale et des agents.
- Assurer un rôle de conseils en ergonomie, hygiène et sécurité auprès des collectivités.
- Animer des ateliers et des groupes de travail sur différentes thématiques relatives à l’ergonomie et la Prévention des Risques Professionnels.
- Assurer des missions de conseil auprès de l’équipe pluridisciplinaire et participer aux travaux collectifs du pôle.
Missions complémentaires :
- Assistance à l’Agent Chargé des Fonctions d’Inspection, notamment en accompagnant les collectivités et les établissements publics ayant spécifiquement conventionnées avec le Centre de Gestion à cette fin pour l’amélioration de la santé et de la sécurité des agents en proposant des interventions adaptées à chaque structure, en donnant un avis sur les règlements et les consignes que l’autorité territoriale envisage d’adopter en matière de santé et de sécurité au travail, etc….
Activités complémentaires possibles :
- Participer aux plans de santé au travail des collectivités.
- Collecter et analyser des informations par différents moyens : entretiens individuels ou collectifs, réalisation de mesures (bruit, éclairage, ambiances lumineuses, vibrations, cardiofréquencemétrie, etc.), mise en place de questionnaires (ex : QEC, nordique, etc.), réalisation de photographies et de films, et des supports de présentations.
- Rédiger des rapports, des fiches de suivi, en fin d'interventions afin d’aider les collectivités dans les aménagements de poste et le maintien en emploi des agents (ex : recherche de matériels et des équipements adaptés, proposer un plan d’action, modélisation de l’aménagement proposé, etc.).
- Aider à la conduite d'un projet de conception ou de réhabilitation d’un bâtiment, d'un équipement, d’un outil, d’un espace de travail ou d’un matériel sur le plan ergonomique. Pour ce faire, une expertise en lectures de plans et DCE est attendue.
- Créer et animer des actions de sensibilisation de prévention des risques professionnels.
- Créer et mettre à jour des fiches, des guides prévention ainsi que des supports à destination de l’Autorité Territoriale et des agents.
- Assurer un rôle de conseils en ergonomie, hygiène et sécurité auprès des collectivités.
- Animer des ateliers et des groupes de travail sur différentes thématiques relatives à l’ergonomie et la Prévention des Risques Professionnels.
- Assurer des missions de conseil auprès de l’équipe pluridisciplinaire et participer aux travaux collectifs du pôle.
Missions complémentaires :
- Assistance à l’Agent Chargé des Fonctions d’Inspection, notamment en accompagnant les collectivités et les établissements publics ayant spécifiquement conventionnées avec le Centre de Gestion à cette fin pour l’amélioration de la santé et de la sécurité des agents en proposant des interventions adaptées à chaque structure, en donnant un avis sur les règlements et les consignes que l’autorité territoriale envisage d’adopter en matière de santé et de sécurité au travail, etc….
Activités complémentaires possibles :
- Participer aux plans de santé au travail des collectivités.
Profils recherchés
Diplômé(e) en ergonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. Force de proposition, vous êtes capable de proposer des mesures correctives, des solutions techniques de prévention et d'apporter des conseils en matière de thématiques liés à l’ergonomie mais également en hygiène et en sécurité. Une double compétence est par conséquent attendue.
Autonome, vous êtes néanmoins en mesure de vous investir dans des missions transverses et de groupe, et de rendre compte de leur exécution.
Vous disposez de compétences avérées en ergonomie et analyse du travail mais également :
Savoirs :
- Bonnes connaissances en physiologie, biomécanique, psychologie, sociologie et législation du travail
- Bonnes connaissances des règles de sécurité au travail et des notions juridiques
- Maîtrise des techniques d'enquête et de recueil des données (ex : outil d'évaluation des conditions de travail)
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d’adaptation
- Rapidité rédactionnelle indispensable
- Animée d’un esprit de service et du sens des relations humaines
- Sens du terrain et sens pratique
- Maîtrise de la suite « Office » et d’autres logiciels d’analyse de l’activité
- Participation/Référent à la newsletter
- Participation à l’animation du réseau des préventeurs
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles, aptitude à la communication, à la pédagogie, à l’animation d’un réseau de partenaires, aptitude à l’animation de réunions
- Respect du secret professionnel
Savoir être :
- Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, autonomie
- Adaptabilité
- Représentation de l’établissement auprès des agents, collectivités et partenaires
Diplômes :
- BAC + 5 spécialisé en ergonomie ou VAE
- Formation certifiante « Chargé.e d’Inspection Santé et Sécurité au Travail » serait un plus.
Autonome, vous êtes néanmoins en mesure de vous investir dans des missions transverses et de groupe, et de rendre compte de leur exécution.
Vous disposez de compétences avérées en ergonomie et analyse du travail mais également :
Savoirs :
- Bonnes connaissances en physiologie, biomécanique, psychologie, sociologie et législation du travail
- Bonnes connaissances des règles de sécurité au travail et des notions juridiques
- Maîtrise des techniques d'enquête et de recueil des données (ex : outil d'évaluation des conditions de travail)
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d’adaptation
- Rapidité rédactionnelle indispensable
- Animée d’un esprit de service et du sens des relations humaines
- Sens du terrain et sens pratique
- Maîtrise de la suite « Office » et d’autres logiciels d’analyse de l’activité
- Participation/Référent à la newsletter
- Participation à l’animation du réseau des préventeurs
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles, aptitude à la communication, à la pédagogie, à l’animation d’un réseau de partenaires, aptitude à l’animation de réunions
- Respect du secret professionnel
Savoir être :
- Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, autonomie
- Adaptabilité
- Représentation de l’établissement auprès des agents, collectivités et partenaires
Diplômes :
- BAC + 5 spécialisé en ergonomie ou VAE
- Formation certifiante « Chargé.e d’Inspection Santé et Sécurité au Travail » serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Amélie LEFEBVRE - amelie.lefebvre@cdg76.fr
Informations complémentaires
Conditions spécifiques de travail :
- Interventions multi-sites sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime (permis B obligatoire) – Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Dotation en matériel informatique nomade, téléphone portable professionnel, et équipements nécessaires à l’activité (dynamomètre, sonomètre, capteur de vibrations, luxmètre, luminancemètre, cardiofréquencemètre, etc.).
- Horaires de travail pouvant être ponctuellement en dehors des heures de travail habituelles (cf. règlement du temps de travail) en fonction des missions.
- Activité en télétravail possible, dans la limite de 5 jours par mois et sous réserve des nécessités de service.
Temps complet – Plusieurs cycles de travail possibles (35h, 37h, 39h)
- Possibilité de réaliser des cycles hebdomadaires de travail de 4 ou 4,5 jours (ou 5 jours)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats groupe « garantie maintien de salaire » et « mutuelle santé »
- Interventions multi-sites sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime (permis B obligatoire) – Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Dotation en matériel informatique nomade, téléphone portable professionnel, et équipements nécessaires à l’activité (dynamomètre, sonomètre, capteur de vibrations, luxmètre, luminancemètre, cardiofréquencemètre, etc.).
- Horaires de travail pouvant être ponctuellement en dehors des heures de travail habituelles (cf. règlement du temps de travail) en fonction des missions.
- Activité en télétravail possible, dans la limite de 5 jours par mois et sous réserve des nécessités de service.
Temps complet – Plusieurs cycles de travail possibles (35h, 37h, 39h)
- Possibilité de réaliser des cycles hebdomadaires de travail de 4 ou 4,5 jours (ou 5 jours)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats groupe « garantie maintien de salaire » et « mutuelle santé »
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA SEINE-MARITIME
>ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072
76235 BOIS GUILLAUME Cedex
>ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072
76235 BOIS GUILLAUME Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.