Gestionnaire du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Offre n° O076260224001106
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Aubin-lès-Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinatrice du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile sous la
hiérarchie directe de la Directrice du Centre Communal de l'Action Sociale
hiérarchie directe de la Directrice du Centre Communal de l'Action Sociale
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de l'ensemble des missions du service en collaboration avec la Coordinatrice des Interventions, en garantissant la qualité des interventions.
Assure l'encadrement des agents sociaux et de la Coordinatrice des Interventions, sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS.
Assure l'ensemble du processus de facturation, de l'élaboration des tarifs annuels et leur paramétrage informatique jusqu'à l'édition des factures et la gestion des paiements, dans les domaines du Maintien à Domicile et de la Télésécurité.
Est l'interlocutrice des usagers et des agents du service en cas de situation conflictuelle ou de réclamation, sous l'autorité de la Directrice du CCAS.
Assure une veille juridique sur les questions législatives réglementaires et normatives susceptibles d'impacter l'activité du SAAD.
Est garante, auprès de la Directrice du CCAS de l'application du cadre réglementaire.
Missions spécifiques :
Participation au Plan Communal de Sauvegarde.
Astreinte du SAAD.
Régisseur et suivi du compte DFT
Assure l'encadrement des agents sociaux et de la Coordinatrice des Interventions, sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS.
Assure l'ensemble du processus de facturation, de l'élaboration des tarifs annuels et leur paramétrage informatique jusqu'à l'édition des factures et la gestion des paiements, dans les domaines du Maintien à Domicile et de la Télésécurité.
Est l'interlocutrice des usagers et des agents du service en cas de situation conflictuelle ou de réclamation, sous l'autorité de la Directrice du CCAS.
Assure une veille juridique sur les questions législatives réglementaires et normatives susceptibles d'impacter l'activité du SAAD.
Est garante, auprès de la Directrice du CCAS de l'application du cadre réglementaire.
Missions spécifiques :
Participation au Plan Communal de Sauvegarde.
Astreinte du SAAD.
Régisseur et suivi du compte DFT
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtriser la réglementation relative à un ESMS et plus
particulièrement un SAAD.
Être ouvert aux solutions mises en avant par les professionnels et les usagers. Connaître le vieillissement et les troubles liés au grand âge.
Savoir-faire :
Faire respecter le cadre de travail (prise de poste, absence, procédures, activité, ouverture, etc.) pour pérenniser le service.
Être disponible pour gérer les aléas du service.
Savoir-être :
Discrétion
Réserve
Respect de la confidentialité.
Montrer de l'empathie, une cohérence d'attitude et de la modestie.
Maîtriser la réglementation relative à un ESMS et plus
particulièrement un SAAD.
Être ouvert aux solutions mises en avant par les professionnels et les usagers. Connaître le vieillissement et les troubles liés au grand âge.
Savoir-faire :
Faire respecter le cadre de travail (prise de poste, absence, procédures, activité, ouverture, etc.) pour pérenniser le service.
Être disponible pour gérer les aléas du service.
Savoir-être :
Discrétion
Réserve
Respect de la confidentialité.
Montrer de l'empathie, une cohérence d'attitude et de la modestie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235810184
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à joindre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.