Chargé de mission patrimoine
Offre n° O076260303001514
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Valorisation des Patrimoines (DVP) de la ville du Havre, en lien direct avec le chef de service ressources et sous l’encadrement scientifique du directeur de la valorisation des patrimoines, vous assurez la coordination et le pilotage des projets liés aux collections patrimoniales non reconnues « Musées de France », dans une logique de mise en réseau, de structuration, et de valorisation.
Vous veillez à l’intégration de ces collections dans les politiques patrimoniales de la Ville du Havre et dans les pratiques professionnelles portées par ses établissements culturels. Vous accompagnez et coordonnez les acteurs associatifs du territoire dans la valorisation de leurs collections et leur activité plus largement.
Vous veillez à l’intégration de ces collections dans les politiques patrimoniales de la Ville du Havre et dans les pratiques professionnelles portées par ses établissements culturels. Vous accompagnez et coordonnez les acteurs associatifs du territoire dans la valorisation de leurs collections et leur activité plus largement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
A. Pilotage de projet/dossiers
Assurer le pilotage quotidien des projets, déterminer les actions à conduire et les correctifs à entreprendre, aider à la décision.
Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets, incluant les diverses instances de coordination.
Réaliser des points d’étape réguliers, formels et informels, avec les responsables hiérarchiques.
Produire et alimenter les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets en y associant les parties prenantes
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les projets.
B. Coordination des collections patrimoniales sur le territoire havrais
Pilotage et coordination des opérations liées aux collections hors “musée de France” (appartement témoin, collections associatives, EPCC French Lines & Cies...).
Développement d’outils de suivi, de mutualisation et de planification des opérations de conservation, de restauration, de valorisation.
Intégration progressive de ces collections dans l’écosystème patrimonial de la ville (référentiels, inventaires, partenariats, diffusion des bonnes pratiques).
ACTIVITES DETAILLEES
Les projets s’articulent autour des missions ci-dessous :
Coordination du pôle maritime et portuaire
Coordination du projet du futur pôle maritime et portuaire en lien avec les associations, les directions municipales et les établissements culturels.
Appui au développement de ce site en tant qu’espace patrimonial identifié, valorisant les collections maritimes du territoire.
Intégration du pôle dans l’écosystème culturel et touristique du Havre.
Accompagnement de l’évolution de l’EPCC French Lines & Compagnies
Suivi du développement de l’EPCC en lien avec les orientations stratégiques de la Ville.
Interface entre l’EPCC et les directions/établissements patrimoniaux municipaux.
Accompagnement à l’alignement des méthodes de travail (régie, conservation, valorisation) avec celles des musées de la Ville.
Appartement témoin Perret
Suivi opérationnel de la maintenance, de la conservation et de la valorisation de l’appartement et de sa collection.
Gestion des collections associées : conservation, prêt, don, rotation d’objets, régie.
Intégration des données dans l’outil de gestion des collections (Flora)
En lien avec Pays d’art et d’histoire et le chargé de mission en charge du patrimoine mondial, coordination des projets muséographiques.
Patrimoine religieux
Inventaire et mise à jour des données relevant des objets religieux conservés dans les églises
Intégration des données dans l’outil de gestion des collections (Flora)
En lien avec la chargée de mission œuvres dans l’espace public, identification des objets à restaurer en priorité et mise en œuvre des actions de restauration
ACTIVITES ACCESSOIRES
Participation aux réunions de direction, comités patrimoines, groupes projets transversaux.
Encadrement d’intervenants ponctuels (stagiaires, experts techniques, etc.).
Interface des associations du domaine maritime et portuaire et les services de la Ville.
Coordination des évènements et des manifestations en lien avec collections gérées (journées européennes du patrimoine, Grandes voiles, Transat Café l’Or, etc…)
A. Pilotage de projet/dossiers
Assurer le pilotage quotidien des projets, déterminer les actions à conduire et les correctifs à entreprendre, aider à la décision.
Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets, incluant les diverses instances de coordination.
Réaliser des points d’étape réguliers, formels et informels, avec les responsables hiérarchiques.
Produire et alimenter les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets en y associant les parties prenantes
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les projets.
B. Coordination des collections patrimoniales sur le territoire havrais
Pilotage et coordination des opérations liées aux collections hors “musée de France” (appartement témoin, collections associatives, EPCC French Lines & Cies...).
Développement d’outils de suivi, de mutualisation et de planification des opérations de conservation, de restauration, de valorisation.
Intégration progressive de ces collections dans l’écosystème patrimonial de la ville (référentiels, inventaires, partenariats, diffusion des bonnes pratiques).
ACTIVITES DETAILLEES
Les projets s’articulent autour des missions ci-dessous :
Coordination du pôle maritime et portuaire
Coordination du projet du futur pôle maritime et portuaire en lien avec les associations, les directions municipales et les établissements culturels.
Appui au développement de ce site en tant qu’espace patrimonial identifié, valorisant les collections maritimes du territoire.
Intégration du pôle dans l’écosystème culturel et touristique du Havre.
Accompagnement de l’évolution de l’EPCC French Lines & Compagnies
Suivi du développement de l’EPCC en lien avec les orientations stratégiques de la Ville.
Interface entre l’EPCC et les directions/établissements patrimoniaux municipaux.
Accompagnement à l’alignement des méthodes de travail (régie, conservation, valorisation) avec celles des musées de la Ville.
Appartement témoin Perret
Suivi opérationnel de la maintenance, de la conservation et de la valorisation de l’appartement et de sa collection.
Gestion des collections associées : conservation, prêt, don, rotation d’objets, régie.
Intégration des données dans l’outil de gestion des collections (Flora)
En lien avec Pays d’art et d’histoire et le chargé de mission en charge du patrimoine mondial, coordination des projets muséographiques.
Patrimoine religieux
Inventaire et mise à jour des données relevant des objets religieux conservés dans les églises
Intégration des données dans l’outil de gestion des collections (Flora)
En lien avec la chargée de mission œuvres dans l’espace public, identification des objets à restaurer en priorité et mise en œuvre des actions de restauration
ACTIVITES ACCESSOIRES
Participation aux réunions de direction, comités patrimoines, groupes projets transversaux.
Encadrement d’intervenants ponctuels (stagiaires, experts techniques, etc.).
Interface des associations du domaine maritime et portuaire et les services de la Ville.
Coordination des évènements et des manifestations en lien avec collections gérées (journées européennes du patrimoine, Grandes voiles, Transat Café l’Or, etc…)
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des méthodes de conduite de projets et d’évaluation
Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable (commande publique, finances, droit d’auteur…)
Maîtrise des outils bureautiques et, selon les cas, des logiciels métiers (base de données, billetterie, SIG, etc.)
Connaissance du champ patrimonial ou culturel spécifique au poste (patrimoine mondial, collections, art contemporain, innovation publique…)
Savoir-faire
Piloter des projets en transversalité impliquant de multiples partenaires
Élaborer et suivre des outils de planification, d’aide à la décision et de reporting (tableaux de bord, rétroplannings, bilans…)
Rédiger des supports administratifs, techniques ou de valorisation (notes, conventions, bilans, contenus de communication…)
Mobiliser les partenaires internes et externes et animer des groupes de travail
Représenter la collectivité dans des instances techniques, scientifiques ou partenariales
Savoir-être
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
Esprit d’équipe et aptitude au travail coopératif
Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs et contextes variés
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Une flexibilité est nécessaire sur les lieux d’exercice entre les différentes institutions.
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Lieu : 2 rue Léon Gautier – 76600 Le Havre et suivant affectation de la Direction.
1607 h/an
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des méthodes de conduite de projets et d’évaluation
Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable (commande publique, finances, droit d’auteur…)
Maîtrise des outils bureautiques et, selon les cas, des logiciels métiers (base de données, billetterie, SIG, etc.)
Connaissance du champ patrimonial ou culturel spécifique au poste (patrimoine mondial, collections, art contemporain, innovation publique…)
Savoir-faire
Piloter des projets en transversalité impliquant de multiples partenaires
Élaborer et suivre des outils de planification, d’aide à la décision et de reporting (tableaux de bord, rétroplannings, bilans…)
Rédiger des supports administratifs, techniques ou de valorisation (notes, conventions, bilans, contenus de communication…)
Mobiliser les partenaires internes et externes et animer des groupes de travail
Représenter la collectivité dans des instances techniques, scientifiques ou partenariales
Savoir-être
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
Esprit d’équipe et aptitude au travail coopératif
Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs et contextes variés
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Une flexibilité est nécessaire sur les lieux d’exercice entre les différentes institutions.
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Lieu : 2 rue Léon Gautier – 76600 Le Havre et suivant affectation de la Direction.
1607 h/an
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.