Agent polyvalent chargé de propreté et d'hygiène, de gardiennage et de surveillance cantine
Offre n° O076260310000849
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant, une ‘Ville de cœur’.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant, une ‘Ville de cœur’.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Services à la Population et de l'Education et plus particulièrement du service Vie de la Collectivité, vous serez en charge des missions suivantes :
A/ Nettoyage et entretien des locaux :
• Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces (bureaux, classes, vitres, sanitaires, etc.).
• Passer l’aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles et les équipements.
• Assurer l’hygiène des espaces communs (couloirs, escaliers, salle de pause, bibliothèque, salle informatique…)
Entretenir des équipements :
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (balais, serpillières, aspirateurs, etc.).
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement en produits.
Respect des normes d’hygiène :
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Utiliser les produits d’entretien conformément aux consignes de sécurité.
Gestion des déchets :
• Collecter et trier les déchets selon les règles en vigueur.
• Vider les poubelles et remplacer les sacs.
Collaboration :
• Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins.
• Rendre compte des anomalies (dégâts, pannes, etc.) au responsable.
B/ Surveillance de cantine
• Accueil et encadrements des enfants pendant la pause méridienne.
• Veiller au bon déroulement du repas.
• Respect des règles de vie collective (calme, propreté, sécurité).
• Gestion des éventuels conflits ou incidents (signalement au responsable).
Missions optionnelles :
Gardiennage
• Assurer l’accueil du public.
• Gérer l’ouverture et la fermeture des salles communales selon le planning établi et/ou nécessité de service.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles communales.
A/ Nettoyage et entretien des locaux :
• Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces (bureaux, classes, vitres, sanitaires, etc.).
• Passer l’aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles et les équipements.
• Assurer l’hygiène des espaces communs (couloirs, escaliers, salle de pause, bibliothèque, salle informatique…)
Entretenir des équipements :
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (balais, serpillières, aspirateurs, etc.).
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement en produits.
Respect des normes d’hygiène :
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Utiliser les produits d’entretien conformément aux consignes de sécurité.
Gestion des déchets :
• Collecter et trier les déchets selon les règles en vigueur.
• Vider les poubelles et remplacer les sacs.
Collaboration :
• Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins.
• Rendre compte des anomalies (dégâts, pannes, etc.) au responsable.
B/ Surveillance de cantine
• Accueil et encadrements des enfants pendant la pause méridienne.
• Veiller au bon déroulement du repas.
• Respect des règles de vie collective (calme, propreté, sécurité).
• Gestion des éventuels conflits ou incidents (signalement au responsable).
Missions optionnelles :
Gardiennage
• Assurer l’accueil du public.
• Gérer l’ouverture et la fermeture des salles communales selon le planning établi et/ou nécessité de service.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles communales.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des équipements de nettoyage (autolaveuse, monobrosses, etc.)
• Capacité à encadrer un groupe et à gérer les conflits.
Savoir-Etre :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion et respect des lieux de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Patience et réactivité auprès des enfants.
Temps non complet : 26h/Semaine
Horaires fixes :
Du Lundi au vendredi : 6h00 – 9h00
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 – 13H30
Horaires variables :
Les heures restantes seront réparties en fonction des besoins de la collectivité (entretien des locaux, gardiennage, etc…) et pourront être effectuées sur d’autres sites.
RATTACHEMENT
Fonctionnement et Localisation : Bâtiments municipaux et écoles
N + 1 : Responsable du service Vie de la Collectivité
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des équipements de nettoyage (autolaveuse, monobrosses, etc.)
• Capacité à encadrer un groupe et à gérer les conflits.
Savoir-Etre :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion et respect des lieux de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Patience et réactivité auprès des enfants.
Temps non complet : 26h/Semaine
Horaires fixes :
Du Lundi au vendredi : 6h00 – 9h00
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 – 13H30
Horaires variables :
Les heures restantes seront réparties en fonction des besoins de la collectivité (entretien des locaux, gardiennage, etc…) et pourront être effectuées sur d’autres sites.
RATTACHEMENT
Fonctionnement et Localisation : Bâtiments municipaux et écoles
N + 1 : Responsable du service Vie de la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232704470
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires, rédigée à l'attention de M. le Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (adhésion facultative) - contrats groupe
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (adhésion facultative) - contrats groupe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.