gestionnaire administratif
Offre n° O076260311001048
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
103 Allée des Vergers, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
remuneration indiciare +cnas+mutuelle+titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et interlocuteurs de la Communauté de communes, en garantissant une orientation adaptée et une qualité de service. Assurer la gestion administrative, réglementaire et financière de l'aire d'accueil des gens du voyage ainsi que de la régie de recettes du service de transport MOCA, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Veiller à la qualité de la relation avec les usagers et les partenaires institutionnels. Apporter un appui administratif transversal aux pôles supports afin d'assurer la continuité, la fiabilité et l'efficience du service public.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste décomposées en activités :
1. Accueil physique et téléphonique
- Assurer l'accueil physique des usagers, élus, partenaires et prestataires de la Communauté de communes.
- Accueillir, renseigner, orienter et accompagner les usagers vers les services compétents.
- Assurer la gestion de l'accueil téléphonique en l'absence de l'agent d'accueil : réception des appels, qualification des demandes, transmission des messages et orientation des interlocuteurs.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivité en garantissant un service courtois, réactif et adapté aux besoins des usagers.
- Participer à la gestion du courrier, des demandes d'information et des sollicitations des administrés.
2. Gestion administrative des services rattachés
- Assurer le suivi administratif des dossiers relevant des pôles auxquels l'agent est rattaché.
- Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, notes, comptes rendus, décisions et documents administratifs.
- Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire des dossiers.
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi nécessaires au fonctionnement des services.
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et la traçabilité des informations traitées.
- Apporter un appui administratif aux responsables de pôles dans la gestion quotidienne de leurs activités.
3. Gestion de la régie de recettes du service de transport MOCA
- Assurer la gestion administrative et comptable de la régie de recettes du service de transport MOCA.
- Encaisser les recettes liées au service dans le respect de la réglementation applicable aux régies de recettes.
- Réaliser les remises de fonds auprès du comptable public et assurer le suivi des justificatifs.
- Assurer le suivi des ventes de titres de transport et des opérations de caisse.
4. Polyvalence et continuité du service public
- Assurer, en cas d'absence de l'agent d'accueil de la Maison France Services, son remplacement afin de garantir la continuité du service auprès des usagers.
- Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives de premier niveau, conformément au référentiel France Services.
- Travailler en collaboration avec les différents services de la Communauté de communes afin d'assurer la continuité de l'activité.
- Participer ponctuellement aux missions transversales confiées par sa hiérarchie en fonction des besoins du service.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement de la collectivité.
5. Participation à l'organisation du festival Inspire
- Participer à la préparation administrative, logistique et organisationnelle du festival Inspire, en lien avec les services de la Communauté de communes et les partenaires de l'événement.
- Contribuer à la coordination des besoins matériels et au suivi des aspects logistiques (réservations, commandes, livraisons, installations, etc.).
- Assurer le suivi administratif des dossiers liés à l'organisation du festival (courriers, conventions, tableaux de suivi, contacts avec les prestataires).
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des artistes, prestataires et intervenants avant et pendant l'événement.
- Contribuer au bon déroulement du festival en participant aux missions confiées par les responsables de projet et en veillant à la qualité de l'organisation.
6. Médiation de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Assurer des visites régulières de l’aire d’accueil afin de maintenir un lien de proximité avec les usagers.
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches et répondre à leurs demandes.
- Travailler en collaboration avec la chargée de mission sur la conception et la mise en œuvre d’un programme annuel d’actions et d’accompagnement sur différentes thématiques : accès aux droits, abonnements à l’eau et à l’électricité, scolarisation, culture, sport, santé, insertion, etc.
- Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des résidents.
- Assurer le suivi des paiements liés à l’occupation de l’aire et gestion de la régie financière.
- Rédiger les courriers, notes et arrêtés nécessaires à la gestion administrative de l’aire d’accueil.
- Participer ponctuellement avec la chargée de mission aux réunions partenariales avec les différents acteurs institutionnels et associatifs (collectivités voisines, services de l’État, préfecture, comité local de suivi, partenaires sociaux, etc.).
- Travailler en collaboration avec la chargée de mission sur la prévention et la gestion des situations de tension ou de conflit au sein de l’aire d’accueil.
- Assurer le suivi administratif des occupations et veiller au respect du règlement intérieur
1. Accueil physique et téléphonique
- Assurer l'accueil physique des usagers, élus, partenaires et prestataires de la Communauté de communes.
- Accueillir, renseigner, orienter et accompagner les usagers vers les services compétents.
- Assurer la gestion de l'accueil téléphonique en l'absence de l'agent d'accueil : réception des appels, qualification des demandes, transmission des messages et orientation des interlocuteurs.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivité en garantissant un service courtois, réactif et adapté aux besoins des usagers.
- Participer à la gestion du courrier, des demandes d'information et des sollicitations des administrés.
2. Gestion administrative des services rattachés
- Assurer le suivi administratif des dossiers relevant des pôles auxquels l'agent est rattaché.
- Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, notes, comptes rendus, décisions et documents administratifs.
- Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire des dossiers.
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi nécessaires au fonctionnement des services.
- Garantir la fiabilité, la confidentialité et la traçabilité des informations traitées.
- Apporter un appui administratif aux responsables de pôles dans la gestion quotidienne de leurs activités.
3. Gestion de la régie de recettes du service de transport MOCA
- Assurer la gestion administrative et comptable de la régie de recettes du service de transport MOCA.
- Encaisser les recettes liées au service dans le respect de la réglementation applicable aux régies de recettes.
- Réaliser les remises de fonds auprès du comptable public et assurer le suivi des justificatifs.
- Assurer le suivi des ventes de titres de transport et des opérations de caisse.
4. Polyvalence et continuité du service public
- Assurer, en cas d'absence de l'agent d'accueil de la Maison France Services, son remplacement afin de garantir la continuité du service auprès des usagers.
- Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives de premier niveau, conformément au référentiel France Services.
- Travailler en collaboration avec les différents services de la Communauté de communes afin d'assurer la continuité de l'activité.
- Participer ponctuellement aux missions transversales confiées par sa hiérarchie en fonction des besoins du service.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement de la collectivité.
5. Participation à l'organisation du festival Inspire
- Participer à la préparation administrative, logistique et organisationnelle du festival Inspire, en lien avec les services de la Communauté de communes et les partenaires de l'événement.
- Contribuer à la coordination des besoins matériels et au suivi des aspects logistiques (réservations, commandes, livraisons, installations, etc.).
- Assurer le suivi administratif des dossiers liés à l'organisation du festival (courriers, conventions, tableaux de suivi, contacts avec les prestataires).
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des artistes, prestataires et intervenants avant et pendant l'événement.
- Contribuer au bon déroulement du festival en participant aux missions confiées par les responsables de projet et en veillant à la qualité de l'organisation.
6. Médiation de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Assurer des visites régulières de l’aire d’accueil afin de maintenir un lien de proximité avec les usagers.
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches et répondre à leurs demandes.
- Travailler en collaboration avec la chargée de mission sur la conception et la mise en œuvre d’un programme annuel d’actions et d’accompagnement sur différentes thématiques : accès aux droits, abonnements à l’eau et à l’électricité, scolarisation, culture, sport, santé, insertion, etc.
- Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des résidents.
- Assurer le suivi des paiements liés à l’occupation de l’aire et gestion de la régie financière.
- Rédiger les courriers, notes et arrêtés nécessaires à la gestion administrative de l’aire d’accueil.
- Participer ponctuellement avec la chargée de mission aux réunions partenariales avec les différents acteurs institutionnels et associatifs (collectivités voisines, services de l’État, préfecture, comité local de suivi, partenaires sociaux, etc.).
- Travailler en collaboration avec la chargée de mission sur la prévention et la gestion des situations de tension ou de conflit au sein de l’aire d’accueil.
- Assurer le suivi administratif des occupations et veiller au respect du règlement intérieur
Profils recherchés
Compétences théoriques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des principes du service public et des obligations des agents territoriaux.
- Maîtrise des règles de l'accueil physique et téléphonique du public.
- Connaissance des techniques de communication et de gestion de la relation usager.
- Connaissance des procédures administratives et des règles de gestion documentaire.
- Connaissance des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et du secret professionnel.
- Connaissance des principes de fonctionnement d'une régie de recettes et des règles de comptabilité publique applicables.
- Connaissance des dispositifs France Services et des principaux partenaires institutionnels.
- Connaissance des procédures relatives à la gestion d'une aire d'accueil des gens du voyage.
- Connaissance des règles d'organisation et de logistique événementielle.
Compétences techniques
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et adapter sa communication aux différents publics.
- Identifier les besoins des usagers et les orienter vers le bon interlocuteur.
- Rédiger des courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs.
- Constituer, instruire et assurer le suivi de dossiers administratifs.
- Organiser, classer et archiver les documents administratifs.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et les logiciels métiers de la collectivité.
- Assurer la tenue d'une régie de recettes dans le respect des procédures comptables et réglementaires.
- Tenir une caisse, réaliser les encaissements et les remises de fonds.
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et outils de suivi.
- Planifier et organiser son activité en fonction des priorités.
- Assurer le suivi administratif d'événements et participer à leur organisation logistique.
- Travailler en transversalité avec plusieurs services et partenaires.
- Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
- Appliquer rigoureusement les procédures internes et les règles de sécurité administrative.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des principes du service public et des obligations des agents territoriaux.
- Maîtrise des règles de l'accueil physique et téléphonique du public.
- Connaissance des techniques de communication et de gestion de la relation usager.
- Connaissance des procédures administratives et des règles de gestion documentaire.
- Connaissance des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et du secret professionnel.
- Connaissance des principes de fonctionnement d'une régie de recettes et des règles de comptabilité publique applicables.
- Connaissance des dispositifs France Services et des principaux partenaires institutionnels.
- Connaissance des procédures relatives à la gestion d'une aire d'accueil des gens du voyage.
- Connaissance des règles d'organisation et de logistique événementielle.
Compétences techniques
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et adapter sa communication aux différents publics.
- Identifier les besoins des usagers et les orienter vers le bon interlocuteur.
- Rédiger des courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs.
- Constituer, instruire et assurer le suivi de dossiers administratifs.
- Organiser, classer et archiver les documents administratifs.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et les logiciels métiers de la collectivité.
- Assurer la tenue d'une régie de recettes dans le respect des procédures comptables et réglementaires.
- Tenir une caisse, réaliser les encaissements et les remises de fonds.
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et outils de suivi.
- Planifier et organiser son activité en fonction des priorités.
- Assurer le suivi administratif d'événements et participer à leur organisation logistique.
- Travailler en transversalité avec plusieurs services et partenaires.
- Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
- Appliquer rigoureusement les procédures internes et les règles de sécurité administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232944907
Informations complémentaires
transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de
M. le Président
à l'adresse suivante
rh@cc-caux-austreberthe.fr
M. le Président
à l'adresse suivante
rh@cc-caux-austreberthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
