Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O076260317000369
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Conteville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la Présidente du SIVOS, le/la secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe syndicale et coordonne les services du SIVOS avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Le SIVOS du Petit Bray regroupe 2 communes, Haudricourt et Conteville, disposant chacune d'une école.
Le SIVOS du Petit Bray regroupe 2 communes, Haudricourt et Conteville, disposant chacune d'une école.
Missions / conditions d'exercice
Le/la secrétaire du SIVOS assiste la Présidente dans la gestion des affaires courantes :
- organisation des séances du conseil syndical ;
- rédaction des délibérations et du relevé des décisions prises ;
- gestion des finances ;
- salaires des agents et des élus ;
- lien avec les écoles, les services de transport et la Préfecture.
- organisation des séances du conseil syndical ;
- rédaction des délibérations et du relevé des décisions prises ;
- gestion des finances ;
- salaires des agents et des élus ;
- lien avec les écoles, les services de transport et la Préfecture.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) ;
- maîtrise du pack office ;
- maîtrise du logiciel COLORIA
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) ;
- maîtrise du pack office ;
- maîtrise du logiciel COLORIA
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
..............
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures en ligne uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.