Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O076260318000078
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
L'agent assure le nettoyage de bâtiments municipaux, il/elle remet en état de propreté les locaux et les matériels.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des disfonctionnement
- Nettoyage des locaux : administratifs, techniques ou spécialisés
- Utilisation d’équipements : aspirateur, cireuse, autolaveuse ...
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Réception des commandes de produits et/ou ouates et matériels
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Rangement des commandes selon le type de produit et l’organisation du service
- Signalement des dysfonctionnements
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect du tri sélectif
- Activités de lingerie
- Nettoyage des locaux : administratifs, techniques ou spécialisés
- Utilisation d’équipements : aspirateur, cireuse, autolaveuse ...
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Réception des commandes de produits et/ou ouates et matériels
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Rangement des commandes selon le type de produit et l’organisation du service
- Signalement des dysfonctionnements
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect du tri sélectif
- Activités de lingerie
Profils recherchés
-savoirs
CAP Maintenance et hygiène des locaux obligatoire
. Bonne connaissance des locaux
. Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
. Maîtrise des règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
. Connaissance des Gestes et postures
. Connaissance des règles de base du tri sélectif
-savoir faire
. Application des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d’entretien des locaux
. Organisation et planification des tâches
. Diagnostic de l’état de propreté des surfaces à entretenir
Savoir travailler en équipe
Mise en œuvre des différents matériels et équipements mise à disposition
-savoir être
. Respect de la hiérarchie et des consignes
. Discrétion et confidentialité
. Sens de l’organisation
. Rigueur
. Autonomie
. Bon sens du relationnel
CAP Maintenance et hygiène des locaux obligatoire
. Bonne connaissance des locaux
. Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
. Maîtrise des règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
. Connaissance des Gestes et postures
. Connaissance des règles de base du tri sélectif
-savoir faire
. Application des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d’entretien des locaux
. Organisation et planification des tâches
. Diagnostic de l’état de propreté des surfaces à entretenir
Savoir travailler en équipe
Mise en œuvre des différents matériels et équipements mise à disposition
-savoir être
. Respect de la hiérarchie et des consignes
. Discrétion et confidentialité
. Sens de l’organisation
. Rigueur
. Autonomie
. Bon sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.