Agent d’entretien Polyvalent (H/F) en accueil de loisirs Municipal
Offre n° O076260320001243
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs et du responsable du service enfance-jeunesse, la personne recrutée assure l’entretien et l’hygiène des locaux de la structure. Elle contribue à garantir des conditions d’accueil optimales pour les enfants et les équipes encadrantes.
L’agent participe au bon fonctionnement logistique de la structure et veille au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires en vigueur au sein des établissements accueillant du public, notamment des mineurs.
L’agent participe au bon fonctionnement logistique de la structure et veille au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires en vigueur au sein des établissements accueillant du public, notamment des mineurs.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien quotidien des locaux de l’accueil de loisirs (salles d’activités, sanitaires, espaces communs, bureaux).
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection adaptés aux structures accueillant des enfants.
• Entretenir et ranger le matériel de nettoyage.
• Gérer l’utilisation des produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité.
• Participer à la gestion des stocks de produits et signaler les besoins au responsable.
• Assurer ponctuellement des missions de manutention légère, d’installation et de rangement de matériel.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
• Contribuer au maintien d’un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les enfants et le personnel.
• Assurer la préparation, le service des repas les mercredis et les vacances scolaires.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection adaptés aux structures accueillant des enfants.
• Entretenir et ranger le matériel de nettoyage.
• Gérer l’utilisation des produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité.
• Participer à la gestion des stocks de produits et signaler les besoins au responsable.
• Assurer ponctuellement des missions de manutention légère, d’installation et de rangement de matériel.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
• Contribuer au maintien d’un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les enfants et le personnel.
• Assurer la préparation, le service des repas les mercredis et les vacances scolaires.
Profils recherchés
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
• Discrétion professionnelle
• Ponctualité et fiabilité
• Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation adaptée des produits et matériels d’entretien
• Capacité à travailler de manière autonome
• Respect des protocoles sanitaires en collectivité
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
• Discrétion professionnelle
• Ponctualité et fiabilité
• Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation adaptée des produits et matériels d’entretien
• Capacité à travailler de manière autonome
• Respect des protocoles sanitaires en collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Temps complet
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS) et association du personnel
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS) et association du personnel
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.