Conseiller(e) Social(e)
Offre n° O076260323000625
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Au sein du Service Accueil du CCAS, l’agent a la charge de l’accueil et de l’accompagnement social des publics vulnérables ainsi que la mise en place d’actions et d’ateliers collectifs de prévention.
Au sein du Service Accueil du CCAS, l’agent a la charge de l’accueil et de l’accompagnement social des publics vulnérables ainsi que la mise en place d’actions et d’ateliers collectifs de prévention.
Missions / conditions d'exercice
1 -FONCTION :
PRINCIPALE :
• Accueillir les bénéficiaires et réaliser une évaluation sociale de leur situation afin de définir une intervention et un accompagnement social adaptés en l’absence ou en complémentarité d’un suivi par un Service Social (Centre Médico-social ou autres).
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ADAPTE
• Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic social complexe,
• Mettre en place l’accompagnement adapté, en l’absence ou en complémentarité d’un suivi auprès d’un Service Social (CMS ou autres), visant à concourir à l’autonomie des bénéficiaires en matière de gestion budgétaire, logement/hébergement, prévention de l’endettement, gestion quotidienne, etc...,
• Mobiliser les dispositifs existants et instruire les demandes ou dossiers d’aides selon les situations (aides sociales légales ou facultatives, FSL, S.I.A.O, DALOi, dossier de surendettement, plan d’apurement, domiciliation...)
• Assurer un accueil, un accompagnement social et un soutien à domicile individualisés des publics hébergés au sein des logements d’urgence du CCAS,
ACTIONS COLLECTIVES
• Concevoir et animer des ateliers collectifs ou actions de prévention à vocation sociale en lien avec les agents du CCAS et/ou du Pôle des Solidarités et les partenaires sociaux du territoire,
PRÉPARATION DES DOSSIERS D’AIDES POUR LES INSTANCES DU CCAS
• Préparer les dossiers de demandes d’aides facultatives pour la Commission Permanente ou le Conseil d’Administration du CCAS
• Possibilité de les présenter en instances.
REMPLACEMENT PONCTUEL A L’ACCUEIL
Ponctuellement et en fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à effectuer des permanences d’accueil du public au sein du Service ou dans les accueils délocalisés du CCAS.
SECONDAIRE :
• Concevoir et animer une programmation d’ateliers à vocation sociale et des actions prévention, à destination des bénéficiaires du CCAS, en coordination avec les acteurs de l’action sociale territoriale.
2- TÂCHES :
ACCÈS AUX DROITS
• Accueillir en entretien individuel confidentiel les usagers en difficulté sociale ou en grande vulnérabilité
• Informer et orienter les bénéficiaires vers les différents dispositifs d’action sociale pour faciliter l’accès aux droits
• Accompagner les usagers dans leurs démarches d’accès ou de maintien des droits, en lien, si besoin, avec la Maison France Services
PRINCIPALE :
• Accueillir les bénéficiaires et réaliser une évaluation sociale de leur situation afin de définir une intervention et un accompagnement social adaptés en l’absence ou en complémentarité d’un suivi par un Service Social (Centre Médico-social ou autres).
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ADAPTE
• Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic social complexe,
• Mettre en place l’accompagnement adapté, en l’absence ou en complémentarité d’un suivi auprès d’un Service Social (CMS ou autres), visant à concourir à l’autonomie des bénéficiaires en matière de gestion budgétaire, logement/hébergement, prévention de l’endettement, gestion quotidienne, etc...,
• Mobiliser les dispositifs existants et instruire les demandes ou dossiers d’aides selon les situations (aides sociales légales ou facultatives, FSL, S.I.A.O, DALOi, dossier de surendettement, plan d’apurement, domiciliation...)
• Assurer un accueil, un accompagnement social et un soutien à domicile individualisés des publics hébergés au sein des logements d’urgence du CCAS,
ACTIONS COLLECTIVES
• Concevoir et animer des ateliers collectifs ou actions de prévention à vocation sociale en lien avec les agents du CCAS et/ou du Pôle des Solidarités et les partenaires sociaux du territoire,
PRÉPARATION DES DOSSIERS D’AIDES POUR LES INSTANCES DU CCAS
• Préparer les dossiers de demandes d’aides facultatives pour la Commission Permanente ou le Conseil d’Administration du CCAS
• Possibilité de les présenter en instances.
REMPLACEMENT PONCTUEL A L’ACCUEIL
Ponctuellement et en fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à effectuer des permanences d’accueil du public au sein du Service ou dans les accueils délocalisés du CCAS.
SECONDAIRE :
• Concevoir et animer une programmation d’ateliers à vocation sociale et des actions prévention, à destination des bénéficiaires du CCAS, en coordination avec les acteurs de l’action sociale territoriale.
2- TÂCHES :
ACCÈS AUX DROITS
• Accueillir en entretien individuel confidentiel les usagers en difficulté sociale ou en grande vulnérabilité
• Informer et orienter les bénéficiaires vers les différents dispositifs d’action sociale pour faciliter l’accès aux droits
• Accompagner les usagers dans leurs démarches d’accès ou de maintien des droits, en lien, si besoin, avec la Maison France Services
Profils recherchés
-COMPÉTENCES :
Savoir faire et connaissances professionnelles
• Maîtriser l’environnement des collectivités territoriales et plus spécifiquement des CCAS
• Connaître la législation et les institutions publiques et sociales,
• Connaître les acteurs du territoire et les dispositifs d’action sociale,
• Savoir mener un entretien social et adapter son mode relationnel au public concerné,
• Savoir établir un diagnostic psycho-social, et évaluer la situation sociale globale pour mettre en place une intervention adaptée,
• Maîtriser la rédaction des écrits professionnels (notes, compte-rendus, et rapports sociaux notamment) pour assurer la traçabilité des accompagnements menés
Savoir faire et connaissances professionnelles
• Maîtriser l’environnement des collectivités territoriales et plus spécifiquement des CCAS
• Connaître la législation et les institutions publiques et sociales,
• Connaître les acteurs du territoire et les dispositifs d’action sociale,
• Savoir mener un entretien social et adapter son mode relationnel au public concerné,
• Savoir établir un diagnostic psycho-social, et évaluer la situation sociale globale pour mettre en place une intervention adaptée,
• Maîtriser la rédaction des écrits professionnels (notes, compte-rendus, et rapports sociaux notamment) pour assurer la traçabilité des accompagnements menés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.