Directeur Général Adjoint
Offre n° O076260323000720
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus référents, le Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement Local dirige, coordonne et pilote l’ensemble des services et projets de la collectivité en matière de développement local dans les domaines de compétences suivants rattachés à sa direction :
- Aménagement et planification stratégique (PLUI, adaptation au changement climatique, ZAN), instructions du droit des sols.
- Développement économique et touristique du territoire
- Déploiement des infrastructures numériques
- Système d’information géographique intercommunal
- Mobilités
- Politiques communautaires de l’habitat
- Aménagement et planification stratégique (PLUI, adaptation au changement climatique, ZAN), instructions du droit des sols.
- Développement économique et touristique du territoire
- Déploiement des infrastructures numériques
- Système d’information géographique intercommunal
- Mobilités
- Politiques communautaires de l’habitat
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez par ailleurs avec le DGS la continuité de fonctionnement de la direction générale.
Dans les domaines qui vous sont rattachés, vous assistez et conseillez de manière stratégique les élus et le DGS et participez activement dans un esprit de transversalité et de solidarité au fonctionnement de l’équipe de l’équipe de direction générale.
Vous animez et dirigez le travail des directions et des équipes qui vous sont rattachés à l’appui notamment de 8 agents de catégorie A et d’une collaboration étroite avec le Directeur de l’Office du Tourisme Intercommunal.
De manière opérationnelle, sont inscrits dans la feuille de route du Directeur Général Adjoint les projets et missions suivantes :
- La continuité des procédures de révisions /modifications du PLUI Intercommunal intégrant notamment la démarche Zéro Artificialisation Nette ainsi que les démarches et études d’adaptation au changement climatique.
- Le suivi des questions de mobilité (DSP de transport urbain, création d’un pôle multimodal, développement des mobilités douces à l’appui d’un schéma directeur cyclable).
- La mise en œuvre et actualisation d’un schéma de développement économique et touristique adopté par l’Agglomération (questions foncière et immobilière, mise en réseau et travail avec les entreprises, dispositifs européens spécifiques LEADER et FEAMP, développement et montée en gamme de l’offre touristique du territoire, déploiement du numéro d’enregistrement).
- Développement du SIG Intercommunal et celui du développement des infrastructures numériques en lien avec le Syndicat Mixte Numérique départemental.
- Suivi des questions liées au développement des politiques communautaires menées en matière d’habitat (Service public de la rénovation de l’habitat et dispositifs de gestion de l’offre de logements).
- La gestion des politiques de coopération territoriale menée par la collectivité (opération Grands Sites notamment).
Il vous sera demandé dans le cadre de l’ensemble de vos missions de :
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie du territoire dans ses différents domaine de compétences.
- Mener en lien avec les directions, des études de faisabilité, de diagnostics, d’optimisation et de conduire les travaux liés aux modifications des documents (PLUI) et reconduction des marchés (DSP de transport).
- Être force de proposition dans l’optimisation du fonctionnement des services et compétences rattachées. Veiller au respect de ses obligations réglementaires.
- Elaborer et suivre l’exécution des budgets des services en conformité avec les objectifs.
- Participer aux travaux et réflexions liés à l’évolution des compétences communautaires.
- Participer à la préparation des différentes instances communautaires (conseils, bureaux commissions) en lien avec le DGS.
Dans les domaines qui vous sont rattachés, vous assistez et conseillez de manière stratégique les élus et le DGS et participez activement dans un esprit de transversalité et de solidarité au fonctionnement de l’équipe de l’équipe de direction générale.
Vous animez et dirigez le travail des directions et des équipes qui vous sont rattachés à l’appui notamment de 8 agents de catégorie A et d’une collaboration étroite avec le Directeur de l’Office du Tourisme Intercommunal.
De manière opérationnelle, sont inscrits dans la feuille de route du Directeur Général Adjoint les projets et missions suivantes :
- La continuité des procédures de révisions /modifications du PLUI Intercommunal intégrant notamment la démarche Zéro Artificialisation Nette ainsi que les démarches et études d’adaptation au changement climatique.
- Le suivi des questions de mobilité (DSP de transport urbain, création d’un pôle multimodal, développement des mobilités douces à l’appui d’un schéma directeur cyclable).
- La mise en œuvre et actualisation d’un schéma de développement économique et touristique adopté par l’Agglomération (questions foncière et immobilière, mise en réseau et travail avec les entreprises, dispositifs européens spécifiques LEADER et FEAMP, développement et montée en gamme de l’offre touristique du territoire, déploiement du numéro d’enregistrement).
- Développement du SIG Intercommunal et celui du développement des infrastructures numériques en lien avec le Syndicat Mixte Numérique départemental.
- Suivi des questions liées au développement des politiques communautaires menées en matière d’habitat (Service public de la rénovation de l’habitat et dispositifs de gestion de l’offre de logements).
- La gestion des politiques de coopération territoriale menée par la collectivité (opération Grands Sites notamment).
Il vous sera demandé dans le cadre de l’ensemble de vos missions de :
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie du territoire dans ses différents domaine de compétences.
- Mener en lien avec les directions, des études de faisabilité, de diagnostics, d’optimisation et de conduire les travaux liés aux modifications des documents (PLUI) et reconduction des marchés (DSP de transport).
- Être force de proposition dans l’optimisation du fonctionnement des services et compétences rattachées. Veiller au respect de ses obligations réglementaires.
- Elaborer et suivre l’exécution des budgets des services en conformité avec les objectifs.
- Participer aux travaux et réflexions liés à l’évolution des compétences communautaires.
- Participer à la préparation des différentes instances communautaires (conseils, bureaux commissions) en lien avec le DGS.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
De formation supérieure, vous devrez justifier d’un parcours réussi de direction de services en collectivité territoriale vous permettant de maîtriser l’environnement territorial, le cadre réglementaire, une stratégie financière de vos secteurs d’intervention et d’une expérience en matière de conduite des politiques du développement local.
Vous êtes doté d’une compétence managériale solide de direction d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, des priorités, une capacité de médiation et à faire émerger des solutions opérationnelles tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et de vos élus référents.
Vous avez la volonté de vous inscrire au sein d’une équipe de direction solidaire et de participer aux côtés des élus à un collectif de mise en projet intercommunal de développement.
Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Attribution de Chèques déjeuner
Prestataire d’action sociale CNAS
Forfait Mobilité Durable
Télétravail possible après 6 mois de prise de poste
Véhicule de service
De formation supérieure, vous devrez justifier d’un parcours réussi de direction de services en collectivité territoriale vous permettant de maîtriser l’environnement territorial, le cadre réglementaire, une stratégie financière de vos secteurs d’intervention et d’une expérience en matière de conduite des politiques du développement local.
Vous êtes doté d’une compétence managériale solide de direction d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, des priorités, une capacité de médiation et à faire émerger des solutions opérationnelles tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et de vos élus référents.
Vous avez la volonté de vous inscrire au sein d’une équipe de direction solidaire et de participer aux côtés des élus à un collectif de mise en projet intercommunal de développement.
Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Attribution de Chèques déjeuner
Prestataire d’action sociale CNAS
Forfait Mobilité Durable
Télétravail possible après 6 mois de prise de poste
Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.