GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF-VE ET FINANCIER-ERE POLYVALENT-E
Offre n° O076260323001127
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le-la gestionnaire administratif et financier polyvalent-e assure des missions d’assistanat administratif et comptable répartis entre la Direction des Finances, la Direction des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, la Direction Générale et la Régie des Pompes Funèbres.
Missions / conditions d'exercice
Missions en lien avec la direction des finances :
- Gestion du P503 et des encaissements en régie, à la semaine
- Enregistrement de factures
- Emission de mandats et titres
Missions en lien avec la Direction des Systèmes d’Information :
- Appui à la gestion des contrats, devis, engagements, bons de commande et factures
- Préparation, rédaction et mise en forme des courriers
- Planification des réunions (formations, et sensibilisations)
- Gestion du prêt de matériel informatiques
Missions en lien avec la Régie des Pompes Funèbres :
- Gestion des devis, engagements, bons de commande et factures
- Tenue des tableaux de bords d’activité finances
- Suivi des refacturations du temps de travail de la mise à disposition de personnel avec la Ville
Missions en lien avec la Direction Générale – service commerce :
- Gestion des engagements, bons de commande et factures
- Préparation, rédaction et mise en forme des courriers
Missions en lien avec la Direction Générale – Programme de Cité Éducative et Contrat de Ville :
- Appui à la conception et saisie des demandes de subvention sur Excel
- Gestion du P503 et des encaissements en régie, à la semaine
- Enregistrement de factures
- Emission de mandats et titres
Missions en lien avec la Direction des Systèmes d’Information :
- Appui à la gestion des contrats, devis, engagements, bons de commande et factures
- Préparation, rédaction et mise en forme des courriers
- Planification des réunions (formations, et sensibilisations)
- Gestion du prêt de matériel informatiques
Missions en lien avec la Régie des Pompes Funèbres :
- Gestion des devis, engagements, bons de commande et factures
- Tenue des tableaux de bords d’activité finances
- Suivi des refacturations du temps de travail de la mise à disposition de personnel avec la Ville
Missions en lien avec la Direction Générale – service commerce :
- Gestion des engagements, bons de commande et factures
- Préparation, rédaction et mise en forme des courriers
Missions en lien avec la Direction Générale – Programme de Cité Éducative et Contrat de Ville :
- Appui à la conception et saisie des demandes de subvention sur Excel
Profils recherchés
Diplôme administratif et comptable BAC+2 exigé et/ou expérience similaire
Maitrise de l’outil informatique (word, excel, outlook)
Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif
Connaissances du logiciel Ciril Sens du service public
Rigueur et autonomie
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et de la planification
Qualités relationnelles
Maitrise de l’outil informatique (word, excel, outlook)
Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif
Connaissances du logiciel Ciril Sens du service public
Rigueur et autonomie
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et de la planification
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité du Directeur des Finances
- lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycle de travail :
- 21 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
- sous la responsabilité du Directeur des Finances
- lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycle de travail :
- 21 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.