Chargé de relations clubs (F/H)
Offre n° O076260323001211
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un Chargé de relations clubs (F/H) souhaitant mettre son expertise au service de la Ville de Rouen.
Véritable interface entre la collectivité, les clubs et les associations sportives qui participera activement au développement et au rayonnement de la vie sportive rouennaise.
Véritable interface entre la collectivité, les clubs et les associations sportives qui participera activement au développement et au rayonnement de la vie sportive rouennaise.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Préparation et suivi administratif :
Vous préparez, instruisez et rédigez les rapports, délibérations et décisions municipales, tout en assurant la préparation et le suivi des conventions d’objectifs et de partenariat. Pour appuyer la décision, vous produisez également des tableaux de synthèse sur la vie sportive et ses principaux indicateurs.
• Gestion des subventions :
Vous assurez le suivi des dossiers de subventions et préparez les commissions d’arbitrage, en jouant le rôle de relais avec les directions partenaires pour la préparation des délibérations.
Vous suivez les demandes des collectivités liées à l’utilisation des équipements sportifs et pilotez en coordination avec les services concernés, le suivi des subventions d’investissement.
• Relation avec les clubs et les associations :
Vous entretenez une relation de proximité avec les clubs et associations, organisant le planning des équipements, gérant les créneaux et analysant la fréquentation. Vous accompagnez également l’organisation des manifestations associatives pour garantir leur bon déroulement.
• Préparation et suivi administratif :
Vous préparez, instruisez et rédigez les rapports, délibérations et décisions municipales, tout en assurant la préparation et le suivi des conventions d’objectifs et de partenariat. Pour appuyer la décision, vous produisez également des tableaux de synthèse sur la vie sportive et ses principaux indicateurs.
• Gestion des subventions :
Vous assurez le suivi des dossiers de subventions et préparez les commissions d’arbitrage, en jouant le rôle de relais avec les directions partenaires pour la préparation des délibérations.
Vous suivez les demandes des collectivités liées à l’utilisation des équipements sportifs et pilotez en coordination avec les services concernés, le suivi des subventions d’investissement.
• Relation avec les clubs et les associations :
Vous entretenez une relation de proximité avec les clubs et associations, organisant le planning des équipements, gérant les créneaux et analysant la fréquentation. Vous accompagnez également l’organisation des manifestations associatives pour garantir leur bon déroulement.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous disposez d’une bonne compréhension du fonctionnement administratif d’une collectivité et connaissez idéalement les équipements sportifs de la Ville de Rouen.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous produisez des écrits clairs, structurés et savez utiliser les outils nécessaires au suivi et à l’organisation de l’activité, dont le logiciel Planitech.
Rigoureux et organisé, vous avez à cœur de contribuer à la qualité du service public.
Votre sens relationnel facilite la coordination avec les différents interlocuteurs, tandis que votre disponibilité et votre esprit d’initiative vous permettent de répondre efficacement aux besoins du service.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous disposez d’une bonne compréhension du fonctionnement administratif d’une collectivité et connaissez idéalement les équipements sportifs de la Ville de Rouen.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous produisez des écrits clairs, structurés et savez utiliser les outils nécessaires au suivi et à l’organisation de l’activité, dont le logiciel Planitech.
Rigoureux et organisé, vous avez à cœur de contribuer à la qualité du service public.
Votre sens relationnel facilite la coordination avec les différents interlocuteurs, tandis que votre disponibilité et votre esprit d’initiative vous permettent de répondre efficacement aux besoins du service.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie B/C – Filière Administrative - Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints Administratifs
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Direction de la Vie Sportive- Locaux Pasteur
Cycle de travail : Cycle standard avec pratique de l’horaire variable
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Direction de la Vie Sportive- Locaux Pasteur
Cycle de travail : Cycle standard avec pratique de l’horaire variable
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.