Adjoint au responsable de la Maison Départementale de l'autonomie et des aidants (F/H)
Offre n° O076260401000283
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
375 Rue Charles de Gaulle, Terres-de-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine-Maritime offre un cadre de vie d'exception entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, 1.25 million d'habitants, est un acteur incontournable des politiques sociales.
En sa qualité de chef de file en matière d'action sociale, le Département s'appuie sur une direction générale adjointe (DGA) des solidarités structurée en 8 directions, dont 3 thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et 5 unités territoriales d'action sociales (UTAS). Engagée dans une démarche d'innovation, la collectivité a notamment élaboré un schéma unique des solidarités et déployé notamment des maisons départementales de l'autonomie et des aidants (MD2A).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la MD2A, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie sur le périmètre de l'UTAS. Vous garantissez le suivi des accompagnements individualisés et l'organisation des instances de coordination pluridisciplinaires.
MISSIONS :
Vous coordonnez les activités d'accompagnement des publics. Vous organisez les modalités d'intervention nécessaires à la prise en charge des situations individuelles et assurez une répartition équilibrée des demandes entre les référents de parcours de la MD2A. Dans ce cadre :
- Vous veillez au respect du référentiel pour le traitement des dossiers d'allocation personnalisée d'autonomie (APA).
- Vous apportez un appui technique aux référents de parcours.
- Vous préparez et animez les staffs hebdomadaires ainsi que les commissions pluridisciplinaires mensuelles.
- Vous participez aux réunions de coordination et de synthèses avec les partenaires.
- Vous assurez la cohérence entre les dispositifs de coordination (MD2A, dispositifs d'appui à la coordination DAC et les communautés 360) en soutien au responsable MD2A.
- Vous maintenez le lien avec les professionnels du secteur social et médico-social.
Vous participez aux instances de concertation et d'analyse. Vous intervenez au sein de différentes instances, parmi lesquelles :
- La Commission dérogatoire et les commissions relative à l'APA
- Les réunions des équipes pluridisciplinaires de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) pour des situations de personnes handicapées vieillissantes.
- L'instances départementale d'étude des réclamations et signalements (IDERS).
Vous pilotez l'élaboration de sessions de sensibilisation à destination des acteurs de 1er recours. En collaboration avec les référents de parcours et les plateformes de services handicap adultes (PFSHA), ces modules de formation visent à renforcer les compétences des professionnels sur les enjeux liés à l'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Vous contribuez à l'analyse de l'offre et aux perspectives d'évolution. En lien avec la direction de l'autonomie :
- Vous identifiez les besoins émergents en matière d'accompagnement sur le terrritoire.
- Vous accompagnez la mise en oeuvre des adaptations nécessaires à l'échelle locale.
- Vous favorisez l'adéquation entre l'offre disponible et les spécificités territoriales.
Vous assurez la suppléance des missions du responsable MD2A en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci, notamment sur les missions RH.
En sa qualité de chef de file en matière d'action sociale, le Département s'appuie sur une direction générale adjointe (DGA) des solidarités structurée en 8 directions, dont 3 thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et 5 unités territoriales d'action sociales (UTAS). Engagée dans une démarche d'innovation, la collectivité a notamment élaboré un schéma unique des solidarités et déployé notamment des maisons départementales de l'autonomie et des aidants (MD2A).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la MD2A, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie sur le périmètre de l'UTAS. Vous garantissez le suivi des accompagnements individualisés et l'organisation des instances de coordination pluridisciplinaires.
MISSIONS :
Vous coordonnez les activités d'accompagnement des publics. Vous organisez les modalités d'intervention nécessaires à la prise en charge des situations individuelles et assurez une répartition équilibrée des demandes entre les référents de parcours de la MD2A. Dans ce cadre :
- Vous veillez au respect du référentiel pour le traitement des dossiers d'allocation personnalisée d'autonomie (APA).
- Vous apportez un appui technique aux référents de parcours.
- Vous préparez et animez les staffs hebdomadaires ainsi que les commissions pluridisciplinaires mensuelles.
- Vous participez aux réunions de coordination et de synthèses avec les partenaires.
- Vous assurez la cohérence entre les dispositifs de coordination (MD2A, dispositifs d'appui à la coordination DAC et les communautés 360) en soutien au responsable MD2A.
- Vous maintenez le lien avec les professionnels du secteur social et médico-social.
Vous participez aux instances de concertation et d'analyse. Vous intervenez au sein de différentes instances, parmi lesquelles :
- La Commission dérogatoire et les commissions relative à l'APA
- Les réunions des équipes pluridisciplinaires de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) pour des situations de personnes handicapées vieillissantes.
- L'instances départementale d'étude des réclamations et signalements (IDERS).
Vous pilotez l'élaboration de sessions de sensibilisation à destination des acteurs de 1er recours. En collaboration avec les référents de parcours et les plateformes de services handicap adultes (PFSHA), ces modules de formation visent à renforcer les compétences des professionnels sur les enjeux liés à l'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Vous contribuez à l'analyse de l'offre et aux perspectives d'évolution. En lien avec la direction de l'autonomie :
- Vous identifiez les besoins émergents en matière d'accompagnement sur le terrritoire.
- Vous accompagnez la mise en oeuvre des adaptations nécessaires à l'échelle locale.
- Vous favorisez l'adéquation entre l'offre disponible et les spécificités territoriales.
Vous assurez la suppléance des missions du responsable MD2A en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci, notamment sur les missions RH.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux et des assistants socio-éducatifs territoriaux.
Vous maîtrisez les pratiques professionnelles, techniques et cultures du secteur social.
Vous avez une expertise juridique en droit de l'action sociale et de familles, notamment sur les dispositions relatives à l'autonomie.
Vous connaissez les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs intervenant dans le champ de l'autonomie.
Vous savez manager une équipe, organiser et animer des réunions ou ateliers collaboratifs.
Vous savez concevoir et piloter et évaluer des projets.
Vous savez planifier et optimiser les ressources.
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de la diplomatie et une capacité d'écoute.
Autonomie, dynamisme, leadership et esprit d'innovation.
Permis B, déplacements fréquents.
AVANTAGES
Forfait mobilité durable.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Titres-restaurant.
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.
Télétravail possible.
Horaires variables.
Vous maîtrisez les pratiques professionnelles, techniques et cultures du secteur social.
Vous avez une expertise juridique en droit de l'action sociale et de familles, notamment sur les dispositions relatives à l'autonomie.
Vous connaissez les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs intervenant dans le champ de l'autonomie.
Vous savez manager une équipe, organiser et animer des réunions ou ateliers collaboratifs.
Vous savez concevoir et piloter et évaluer des projets.
Vous savez planifier et optimiser les ressources.
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de la diplomatie et une capacité d'écoute.
Autonomie, dynamisme, leadership et esprit d'innovation.
Permis B, déplacements fréquents.
AVANTAGES
Forfait mobilité durable.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Titres-restaurant.
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.
Télétravail possible.
Horaires variables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
