Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O076260402001176
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS, Lillebonne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction générale des services municipaux et participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire dont vous êtes le collaborateur direct :
Assister et conseiller le Maire et les élus municipaux dans une démarche de performance constante de l’action publique
Élaborer les orientations politiques avec les élus et piloter leur mise en œuvre
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil Municipal et de la municipalité
Manager les services et piloter l’organisation de la collectivité et du CCAS en cohérence avec les orientations préalablement définies
Piloter les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services, en favorisant une autonomie forte et responsable de l’ensemble des agents
Superviser le management des services de la Ville et du CCAS, avec les directeurs, en garantissant des conditions de travail assurant la sécurité des interventions, l’autonomie (230 agents) et conduire le dialogue social
Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels (CSA, Département, Région, services de l’État, …)
Garantir la sécurisation des actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions
Participer à l’élaboration des budgets et assurer son suivi, avec la Direction des Finances
Participer au développement des ressources budgétaires
Veiller à la qualité, la continuité et la modernisation des services à la population
Exploiter la veille juridique et réglementaire
Assister et conseiller le Maire et les élus municipaux dans une démarche de performance constante de l’action publique
Élaborer les orientations politiques avec les élus et piloter leur mise en œuvre
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil Municipal et de la municipalité
Manager les services et piloter l’organisation de la collectivité et du CCAS en cohérence avec les orientations préalablement définies
Piloter les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services, en favorisant une autonomie forte et responsable de l’ensemble des agents
Superviser le management des services de la Ville et du CCAS, avec les directeurs, en garantissant des conditions de travail assurant la sécurité des interventions, l’autonomie (230 agents) et conduire le dialogue social
Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels (CSA, Département, Région, services de l’État, …)
Garantir la sécurisation des actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions
Participer à l’élaboration des budgets et assurer son suivi, avec la Direction des Finances
Participer au développement des ressources budgétaires
Veiller à la qualité, la continuité et la modernisation des services à la population
Exploiter la veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire et réussie sur un poste à fort enjeu managérial de direction et organisationnel
Formation supérieure en droit public, administration territoriale, finances publiques ou équivalent
Qualités relationnelles, de management, de négociation, de prise de décision, de dialogue et d’anticipation
Connaissance du droit public, des finances publiques, de la Gestion Publique, du statut de la Fonction Publique Territoriale, de l’Administration/Management des collectivités territoriales, de la conduite du changement
Solide culture administrative et des politiques publiques
Connaissance du fonctionnement, des enjeux des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et de l’environnement institutionnel
Maîtrise des procédures administratives : financières et juridiques et des marchés publics
Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de gestion de projet
Rigueur, dynamisme et discrétion
Grande amplitude et disponibilité horaire
CARACTÉRISTIQUES
Temps complet du lundi matin au vendredi soir - Horaires variables
37 heures 30 hebdomadaires avec forfait annuel de 15 jours ARTT
Présence à diverses réunions en dehors des horaires habituels de travail, à la demande des élus (Conseil Municipal, …)
Rythme de travail évolutif en fonction des pics d’activité liés aux échéances de la Collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus...
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Téléphone portable professionnel et ordinateur portable
Télétravail possible
Hiérarchie :
N+1 : Monsieur le Maire
N- 1 : Directeurs + Assistantes de direction
Les entretiens se dérouleront semaine 21 (du 18 au 22 mai)
Formation supérieure en droit public, administration territoriale, finances publiques ou équivalent
Qualités relationnelles, de management, de négociation, de prise de décision, de dialogue et d’anticipation
Connaissance du droit public, des finances publiques, de la Gestion Publique, du statut de la Fonction Publique Territoriale, de l’Administration/Management des collectivités territoriales, de la conduite du changement
Solide culture administrative et des politiques publiques
Connaissance du fonctionnement, des enjeux des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et de l’environnement institutionnel
Maîtrise des procédures administratives : financières et juridiques et des marchés publics
Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de gestion de projet
Rigueur, dynamisme et discrétion
Grande amplitude et disponibilité horaire
CARACTÉRISTIQUES
Temps complet du lundi matin au vendredi soir - Horaires variables
37 heures 30 hebdomadaires avec forfait annuel de 15 jours ARTT
Présence à diverses réunions en dehors des horaires habituels de travail, à la demande des élus (Conseil Municipal, …)
Rythme de travail évolutif en fonction des pics d’activité liés aux échéances de la Collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus...
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Téléphone portable professionnel et ordinateur portable
Télétravail possible
Hiérarchie :
N+1 : Monsieur le Maire
N- 1 : Directeurs + Assistantes de direction
Les entretiens se dérouleront semaine 21 (du 18 au 22 mai)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire
Lettres de motivation et Curriculum Vitae
Lettres de motivation et Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.