Un Responsable Territorial (F/H)
Offre n° O076260414000198
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Yvetot recrute un responsable territorial pour renforcer La ruche des possibles et participer à l’animation des dispositifs de l’Equipe Relais Handicaps Rares Nord-ouest, le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Polyhandicap et le Centre d’Éducation Conductive (CEC76). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet innovant, territorial et profondément humain ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Territorial !
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Il est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
La ruche des possibles a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
La Ruche des possibles est composée de différents services en normandie et dans les hautes de France. Les services normands sont : l’ERHR, le PCPE polyhandicap, le centre d’éducation conductive, des missions autours de la CAA.
Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Il est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.
La ruche des possibles a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
La Ruche des possibles est composée de différents services en normandie et dans les hautes de France. Les services normands sont : l’ERHR, le PCPE polyhandicap, le centre d’éducation conductive, des missions autours de la CAA.
Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la direction de la Ruche des Possibles/pilote de l’ERHR, vous intervenez sur le territoire Normandie (et ponctuellement Hauts-de-France/IDF) pour :
L’animation et la coordination territoriale
• Représenter l’ERHR, le PCPE Polyhandicap et CEC76 dans les instances territoriales (dont Communautés 360).
• Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d’acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux.
• Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS).
• Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation.
• Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi structurelles.
• Co-animer les fonctions ressources polyhandicap et traumatisés crâniens/cérébro lésés.
L’accompagnement des parcours individuels
• Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en œuvre de réponses adaptées.
• Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates.
• Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations.
• Accompagner les acteurs dans l’élaboration de stratégies d’intervention globales.
• Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer à l’amélioration continue des orientations et services.
L’animation interne de l’équipe et l’organisation du service
• Participer au recrutement, à l’organisation et à l’animation de l’équipe.
• Accompagner les professionnels, identifier leurs besoins et favoriser la montée en compétences.
• Superviser certains volets administratifs, qualité et organisationnels (rapport d’activités, statistiques, coordination interne).
• Organiser les entretiens professionnels en lien avec la direction.
L’animation et la coordination territoriale
• Représenter l’ERHR, le PCPE Polyhandicap et CEC76 dans les instances territoriales (dont Communautés 360).
• Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d’acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux.
• Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS).
• Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation.
• Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi structurelles.
• Co-animer les fonctions ressources polyhandicap et traumatisés crâniens/cérébro lésés.
L’accompagnement des parcours individuels
• Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en œuvre de réponses adaptées.
• Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates.
• Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations.
• Accompagner les acteurs dans l’élaboration de stratégies d’intervention globales.
• Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer à l’amélioration continue des orientations et services.
L’animation interne de l’équipe et l’organisation du service
• Participer au recrutement, à l’organisation et à l’animation de l’équipe.
• Accompagner les professionnels, identifier leurs besoins et favoriser la montée en compétences.
• Superviser certains volets administratifs, qualité et organisationnels (rapport d’activités, statistiques, coordination interne).
• Organiser les entretiens professionnels en lien avec la direction.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé de type Master 1 ou 2, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Vous maîtrisez la coordination de projets et la structuration d’un travail d’équipe.
Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous entretenez et développez des relations de partenariat durables sur un territoire.
Vous écoutez, analysez et instaurez un climat de confiance avec les professionnels et les familles.
Vous mobilisez vos connaissances des dispositifs sanitaires, sociaux et médico sociaux, intégrez les politiques publiques et appliquez les recommandations de bonnes pratiques (dont HAS).
Vous évaluez des situations complexes et accompagnez l’élaboration du projet de vie.
Vous animez des concertations et coordonnez les acteurs autour d’une situation.
Vous utilisez efficacement les outils numériques (bureautique, web, outils collaboratifs).
Vous engagez votre dynamisme et votre créativité pour proposer des solutions pertinentes.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) aux locaux d’Yvetot avec néanmoins des déplacements réguliers en Normandie, plus ponctuellement dans les Hauts de France et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Vous maîtrisez la coordination de projets et la structuration d’un travail d’équipe.
Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous entretenez et développez des relations de partenariat durables sur un territoire.
Vous écoutez, analysez et instaurez un climat de confiance avec les professionnels et les familles.
Vous mobilisez vos connaissances des dispositifs sanitaires, sociaux et médico sociaux, intégrez les politiques publiques et appliquez les recommandations de bonnes pratiques (dont HAS).
Vous évaluez des situations complexes et accompagnez l’élaboration du projet de vie.
Vous animez des concertations et coordonnez les acteurs autour d’une situation.
Vous utilisez efficacement les outils numériques (bureautique, web, outils collaboratifs).
Vous engagez votre dynamisme et votre créativité pour proposer des solutions pertinentes.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) aux locaux d’Yvetot avec néanmoins des déplacements réguliers en Normandie, plus ponctuellement dans les Hauts de France et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur le cadre d’emploi des Attachés, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et condition statutaire
Temps de travail : cadre au forfait
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 14 Mai 2026 au Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Responsable Territorial (H/F) - 4806»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 Mai après-midi
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et condition statutaire
Temps de travail : cadre au forfait
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 14 Mai 2026 au Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Responsable Territorial (H/F) - 4806»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 Mai après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.