170/26-2 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) du service des matériels roulants et navigant, charge des maintenances et contrôles du parc, responsable de la coordination des ateliers
Offre n° O076260416001133
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et Logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et Logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Filières et plages de grades du poste :
TECHNIQUE - Technicien principal de 2ème classe à Ingénieur
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des matériels roulants et navigants.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et Logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d’atelier mécanique, convoyeurs, service Commande publique.
Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabriquant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Responsable de flotte de véhicules et matériels - Fiche n° E3D/22
Missions principales :
- Permettre la disponibilité maximale des véhicules et maîtriser leurs coûts d’utilisation ;
- Engager les moyens pour réaliser un diagnostic de maintenance du parc roulant et/ou le convoyage ;
- Planifier les opérations de maintenance ;
- Assurer un suivi dynamique et stratégique du parc en lien avec les services de la mise en œuvre opérationnelle ;
- Suivre les réparations réalisées dans les ateliers mécaniques et chez les prestataires extérieurs ;
- Suivre des réparations dans le cadre des sinistres, en lien avec la gestionnaire des assurances et les services techniques et logistiques des trois groupements territoriaux ;
- Définir la gamme de maintenance à appliquer aux véhicules ;
- Créer et suivre des tableaux de bord relatifs à la maintenance ;
- Superviser des contrôles réglementaires ;
- Coordonner les ateliers de Tourville, des ateliers de groupement et du contrôleur des matériels roulants de la direction ;
- Suivre les maintenances préventives et curatives lourdes et les vérifications générales périodiques ;
- Assurer un suivi des en lien avec les CIS et la gestionnaire des dossiers des assurances ;
- Paramétrer les contrôles et les alertes dans le logiciel de gestion des patrimoines ;
- Veiller et proposer des pistes pour entretenir le parc à coûts maitrisés.
Missions secondaires :
- Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
- Se rendre dans les concessions, chez les industriels fabriquant les véhicules et chez les professionnels de la réparation ;
- Assurer une veille technologique des véhicules ;
- Conseiller le service des matériels roulants et navigants pour le renouvellement et l’acquisition des véhicules ;
- Valider le recours à des sapeurs-pompiers en capacité de réaliser des diagnostics dans le cadre de la maintenance des matériels roulants ;
- Suppléer le chef de service en son absence.
TECHNIQUE - Technicien principal de 2ème classe à Ingénieur
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des matériels roulants et navigants.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et Logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels en charge de la maintenance et notamment techniciens, contrôleurs, chefs d’atelier mécanique, convoyeurs, service Commande publique.
Externes : Différents fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabriquant les matériels, véhicules et professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
3 ateliers et 1 atelier itinérant ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Responsable de flotte de véhicules et matériels - Fiche n° E3D/22
Missions principales :
- Permettre la disponibilité maximale des véhicules et maîtriser leurs coûts d’utilisation ;
- Engager les moyens pour réaliser un diagnostic de maintenance du parc roulant et/ou le convoyage ;
- Planifier les opérations de maintenance ;
- Assurer un suivi dynamique et stratégique du parc en lien avec les services de la mise en œuvre opérationnelle ;
- Suivre les réparations réalisées dans les ateliers mécaniques et chez les prestataires extérieurs ;
- Suivre des réparations dans le cadre des sinistres, en lien avec la gestionnaire des assurances et les services techniques et logistiques des trois groupements territoriaux ;
- Définir la gamme de maintenance à appliquer aux véhicules ;
- Créer et suivre des tableaux de bord relatifs à la maintenance ;
- Superviser des contrôles réglementaires ;
- Coordonner les ateliers de Tourville, des ateliers de groupement et du contrôleur des matériels roulants de la direction ;
- Suivre les maintenances préventives et curatives lourdes et les vérifications générales périodiques ;
- Assurer un suivi des en lien avec les CIS et la gestionnaire des dossiers des assurances ;
- Paramétrer les contrôles et les alertes dans le logiciel de gestion des patrimoines ;
- Veiller et proposer des pistes pour entretenir le parc à coûts maitrisés.
Missions secondaires :
- Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
- Se rendre dans les concessions, chez les industriels fabriquant les véhicules et chez les professionnels de la réparation ;
- Assurer une veille technologique des véhicules ;
- Conseiller le service des matériels roulants et navigants pour le renouvellement et l’acquisition des véhicules ;
- Valider le recours à des sapeurs-pompiers en capacité de réaliser des diagnostics dans le cadre de la maintenance des matériels roulants ;
- Suppléer le chef de service en son absence.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Bac Pro - BTS en maintenance automobile (mécanique automobile et électronique) ou à dominante de gestion technique ;
Permis B ;
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word). Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique et du code de la route ;
Gestion des ateliers, des outils et pièces détachées ;
Organisation d’un atelier, prise en compte de la sécurité et des habilitations ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Savoir-faire :
Techniques de diagnostic et d’inventaire ;
Techniques d’organisation et de planification ;
Déterminer et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Animer un groupe d’agents intervenant dans la maintenance des véhicules.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Encadrement :
Encadrement direct : 1 mécanicien / 3 chefs d’atelier ;
Management : 4 ateliers totalisant 15 personnes.
Bac Pro - BTS en maintenance automobile (mécanique automobile et électronique) ou à dominante de gestion technique ;
Permis B ;
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word). Capacité à utiliser le logiciel ATAL.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique et du code de la route ;
Gestion des ateliers, des outils et pièces détachées ;
Organisation d’un atelier, prise en compte de la sécurité et des habilitations ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Savoir-faire :
Techniques de diagnostic et d’inventaire ;
Techniques d’organisation et de planification ;
Déterminer et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Animer un groupe d’agents intervenant dans la maintenance des véhicules.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Encadrement :
Encadrement direct : 1 mécanicien / 3 chefs d’atelier ;
Management : 4 ateliers totalisant 15 personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.23
Informations complémentaires
Temps de travail
Poste à temps complet ;
Déplacements occasionnels sur le département.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Sur le grade requis
Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise
dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective
Contacts
Chef(fe) du service des matériels roulants et naviguants : 02.35.56.11.23
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 16/05/2026
Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 170/26-2)
Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format
PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Déplacements occasionnels sur le département.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Sur le grade requis
Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise
dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective
Contacts
Chef(fe) du service des matériels roulants et naviguants : 02.35.56.11.23
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 16/05/2026
Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : 170/26-2)
Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format
PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
