UN/UNE CHARGÉ DE MISSION MODERNISATION ET PERFORMANCE DE L’ADMINISTRATION (H/F)

Offre n° O076260417000178
Publiée le 17/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services
Poste à Temps Non-Complet 80%
Missions / conditions d'exercice
Assurer un conseil de gestion auprès des services (analyse des bilans des manifestations, amélioration des dépenses de fonctionnement des services, recherche de recettes nouvelles …)
Rédaction en partenariat avec les services porteurs de projet des plans et des chartes transversales (Charte du bien-être animal, Plan Communal de Sauvegarde …), actualisation de ces plans et chartes
Elaborer une stratégie de vente immobilière pour la Ville et le CCAS
Suivi des ventes immobilières et des projets immobiliers sur le foncier de la Ville, en lien avec la Direction des Services Techniques
En collaboration avec la chargée de mission développement durable, établissement de notes d’économie d’autres ressources (plan d’eau, plan de sobriété de l’administration …)
Pilotage de missions de modernisation de l’administration (dématérialisation …)
Administration Air’Delib pour les conseil municipaux : conseil et appui technique aux services dans la réalisation des délibérations. Envoi des convocations et projets de rapports, gestion des étapes de transmission en Préfecture et publication sur le site internet des délibérations. Relance des services pour les ajustements des délibérations, en collaboration avec la DSP.
Rédaction des délibérations et arrêtés transversaux de la Direction Générale des Services.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines juridique, gestion et/ou finances
Maîtriser du cadre réglementaire de la dépense publique
Expertise budgétaire
Etablir des processus et procédures
Mener une veille juridique
Conduire un projet
Sens du service public
Rigueur, méthode et autonomie
Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie
Esprit d’initiative et force de proposition
Adaptabilité aux situations et interlocuteurs variés

Contact et modalités de candidature

Contact
0232969010
Informations complémentaires
Par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.