Un.e agent.e du patrimoine
Offre n° O076260417000278
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent du patrimoine participe à l’accueil et à la médiation auprès des publics du réseau, en assurant l’orientation, les services aux usagers et le soutien aux actions culturelles. Il contribue également au fonctionnement administratif du service, notamment en matière de suivi budgétaire, de gestion documentaire et de coordination interne. Enfin, il prend part à la gestion des collections, de leur traitement matériel et intellectuel à leur valorisation.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Accueil des publics et médiation culturelle sur le réseau :
- Accueil des publics sur le réseau et hors les murs, prêts et retours des documents, inscriptions, renseignements, orientation,
- Accueil ponctuel de groupes scolaires,
- Soutien aux animations en direction des tout-petits,
- Participation ponctuelle aux animations hors-les-murs (fête du jeu, jouons sur les galets, semaine petite enfance etc …).
Mission 2
Assistant.e de direction, missions administratives en lien avec la politique documentaire du réseau :
- Gestion d’un outil de suivi des commandes et du budget d’acquisitions du réseau,
- Réservations du véhicule réseau en l’absence de l’agent référent,
- Gestions des factures ; déclarations Sofia ; commandes et gestion des stocks des fournitures du réseau,
- Référent archives réseau (hors patrimoine),
- Suivi des conventions et contrats auprès du Bureau des Assemblées.
Mission 3
Agent chargé des collections :
- Aide au traitement physique des collections l’équipement (couverture) des documents,
- Gestion des périodiques : suivi des abonnements, relances, bulletinage, desherbage,
- Rangement des collections,
- Gestion d’une ligne d’acquisition (veille documentaire et constitution des paniers),
- Traitement (catalogage et exemplarisation) des collections.
Accueil des publics et médiation culturelle sur le réseau :
- Accueil des publics sur le réseau et hors les murs, prêts et retours des documents, inscriptions, renseignements, orientation,
- Accueil ponctuel de groupes scolaires,
- Soutien aux animations en direction des tout-petits,
- Participation ponctuelle aux animations hors-les-murs (fête du jeu, jouons sur les galets, semaine petite enfance etc …).
Mission 2
Assistant.e de direction, missions administratives en lien avec la politique documentaire du réseau :
- Gestion d’un outil de suivi des commandes et du budget d’acquisitions du réseau,
- Réservations du véhicule réseau en l’absence de l’agent référent,
- Gestions des factures ; déclarations Sofia ; commandes et gestion des stocks des fournitures du réseau,
- Référent archives réseau (hors patrimoine),
- Suivi des conventions et contrats auprès du Bureau des Assemblées.
Mission 3
Agent chargé des collections :
- Aide au traitement physique des collections l’équipement (couverture) des documents,
- Gestion des périodiques : suivi des abonnements, relances, bulletinage, desherbage,
- Rangement des collections,
- Gestion d’une ligne d’acquisition (veille documentaire et constitution des paniers),
- Traitement (catalogage et exemplarisation) des collections.
Profils recherchés
Bac + 2 à licence histoire/métiers du livre
Permis B obligatoire
Savoir-faire
- Bonne culture générale, intérêt pour l’actualité culturelle
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Flora, outils bureautiques)
- Connaissance des règles de catalogage et du traitement des documents
- Capacités rédactionnelles (correspondance administrative)
-Connaissances des méthodes de recherche et de classement des collections
- Connaissance des normes de sécurité en ERP
Savoir-être
- Qualités d’accueil public : sens de la communication, de l’écoute, adaptabilité, patience, gestion des conflits
- Sens du collectif, capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Polyvalence
Permis B obligatoire
Savoir-faire
- Bonne culture générale, intérêt pour l’actualité culturelle
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Flora, outils bureautiques)
- Connaissance des règles de catalogage et du traitement des documents
- Capacités rédactionnelles (correspondance administrative)
-Connaissances des méthodes de recherche et de classement des collections
- Connaissance des normes de sécurité en ERP
Savoir-être
- Qualités d’accueil public : sens de la communication, de l’écoute, adaptabilité, patience, gestion des conflits
- Sens du collectif, capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.