Agent d’entretien (F/H)
Offre n° O076260420000814
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Logistique et Achats située dans le Centre Municipal Charlotte Delbo, Rue Roger Bésus 76100 Rouen et sous l’autorité du Responsable d’équipe technique, nous recherchons un agent d’entretien (F/H) consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville.
Sous l’autorité du Responsable des sites isolés, vous serez en charge de l’entretien des locaux et du mobilier des maisons de quartier dont la DLA a la gestion.
Sous l’autorité du Responsable des sites isolés, vous serez en charge de l’entretien des locaux et du mobilier des maisons de quartier dont la DLA a la gestion.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Activités et tâches du poste :
• Assurer l’entretien des locaux et extérieurs : balayage intérieur et extérieur, lavage des sols, murs, portes et mobiliers, nettoyage des vitres en cas de nécessité, nettoyages sanitaires et douches
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène si besoin (savon, papier hygiénique et dosettes de produits nettoyants)
• Participer à la collecte et la gestion des ordures ménagères
• Assurer l’entretien des containers à déchets
• Respecter les consignes d’utilisation des produits (dosage et surface à traiter)
• Passer l’auto-laveuse ou la mono-brosse si besoin
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d’utilisation des produits
• Activité ponctuelle complémentaire : renforcer si besoin, les autres équipes d’entretien de la DLA.
Activités et tâches du poste :
• Assurer l’entretien des locaux et extérieurs : balayage intérieur et extérieur, lavage des sols, murs, portes et mobiliers, nettoyage des vitres en cas de nécessité, nettoyages sanitaires et douches
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène si besoin (savon, papier hygiénique et dosettes de produits nettoyants)
• Participer à la collecte et la gestion des ordures ménagères
• Assurer l’entretien des containers à déchets
• Respecter les consignes d’utilisation des produits (dosage et surface à traiter)
• Passer l’auto-laveuse ou la mono-brosse si besoin
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d’utilisation des produits
• Activité ponctuelle complémentaire : renforcer si besoin, les autres équipes d’entretien de la DLA.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B.
Il a une maîtrise des règles d’utilisation des machines ainsi que des conditions de stockage et d’emploi des produits.
Il connaît et applique les consignes de sécurité, notamment les mesures de prévention, les numéros d’urgence et les procédures à suivre en cas d’incendie, tout en respectant les gestes et postures sécuritaires dans l’exercice de ses missions.
Il est également en mesure de gérer son temps efficacement et de lire les étiquettes des produits chimiques pour en respecter les consignes d’utilisation, notamment le port des équipements de protection individuelle (gants, masques).
Il est capable de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et de les signaler sans délai au responsable de service.
Ses compétences opérationnelles incluent le balayage, le nettoyage des surfaces, l’entretien des locaux et la gestion des déchets, ainsi que le choix et le dosage appropriés des produits de nettoyage, conformément aux notices d’utilisation.
Il sait également procéder au nettoyage mécanique, entretenir et ranger le matériel après usage, et appliquer les procédures établies.
Rigoureux et organisé, il fait preuve de ténacité dans l’exécution de ses tâches et travaille en équipe. Il s’adapte aux spécificités des chantiers et respecte les exigences locales.
Enfin, il rend compte systématiquement à sa hiérarchie.
Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B.
Il a une maîtrise des règles d’utilisation des machines ainsi que des conditions de stockage et d’emploi des produits.
Il connaît et applique les consignes de sécurité, notamment les mesures de prévention, les numéros d’urgence et les procédures à suivre en cas d’incendie, tout en respectant les gestes et postures sécuritaires dans l’exercice de ses missions.
Il est également en mesure de gérer son temps efficacement et de lire les étiquettes des produits chimiques pour en respecter les consignes d’utilisation, notamment le port des équipements de protection individuelle (gants, masques).
Il est capable de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et de les signaler sans délai au responsable de service.
Ses compétences opérationnelles incluent le balayage, le nettoyage des surfaces, l’entretien des locaux et la gestion des déchets, ainsi que le choix et le dosage appropriés des produits de nettoyage, conformément aux notices d’utilisation.
Il sait également procéder au nettoyage mécanique, entretenir et ranger le matériel après usage, et appliquer les procédures établies.
Rigoureux et organisé, il fait preuve de ténacité dans l’exécution de ses tâches et travaille en équipe. Il s’adapte aux spécificités des chantiers et respecte les exigences locales.
Enfin, il rend compte systématiquement à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière technique – cadre d’emploi des adjoints territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Maisons de quartiers
Cycle de travail : 36h00 hebdomadaire
Horaires fixes : Lundi Mardi Jeudi Vendredi de 6h30 à 12h00 et de 13h15 à 15h00
Mercredi 6h30 à 12h00 et de 13h15 à 14h45
Equipement : vêtements de travail, matériel de nettoyage
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Maisons de quartiers
Cycle de travail : 36h00 hebdomadaire
Horaires fixes : Lundi Mardi Jeudi Vendredi de 6h30 à 12h00 et de 13h15 à 15h00
Mercredi 6h30 à 12h00 et de 13h15 à 14h45
Equipement : vêtements de travail, matériel de nettoyage
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.