Chargé de la mise en place de la redevance spéciale ordures ménagères des commerçants et entreprises
Offre n° O076260424000079
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec la direction des services techniques et la direction des finances de l’Agglomération, vous serez chargé de contribuer à la refonte et à la phase de mise en place opérationnelle d’une nouvelle grille de tarification de la redevance spéciale ordures ménagères appelée auprès des entreprises et les commerces.
Missions / conditions d'exercice
De missions de terrain :
- De planifier et gérer les rencontres de terrain avec les professionnels pour finaliser et constituer la base de données des contenants (enquête de dotations en bacs)
- D’adapter le cas échéant cette dotation en conteneurs pour coller à la production du professionnel en fonction de différents éléments (typologie activités/saisonnalité par exemple)
- De rencontrer les professionnels du territoire et leur expliquer de manière claire et simple les modalités de la nouvelle redevance spéciale mis en place dans un objectif et souci de meilleure lisibilité et compréhension par rapport à l’ancien système
- Faire le lien et porter dans ce cadre la stratégie globale déchets de la collectivité en les informant des différents services à leur disposition : déchèteries, conteneurisation, collectes, bio déchets) et du cadre de fonctionnement global du service (sensibilisation au cout de gestion des déchets)
- Planifier, suivre et participer en lien avec les autres services de la collectivité (ambassadeurs tri, services de collecte) de relevés de la production de déchets des professionnels, établir des bilans et constater d’éventuelles difficultés
- De renforcer au final les liens avec les professionnels du territoire en vue d’une meilleure gestion de leurs déchets et en vous appuyant sur les démarches et partenariats déjà engagés
De missions de pilotage
- Participer en lien avec le service de facturation OM au paramétrage de l’outil de suivi et de facturation de la RS
- Proposer et mettre à jour les outils de suivi du projet et des redevables
- Contribuer en lien avec le service communication et déchets à la réalisation des outils de communication et d’information des professionnels
De missions administratives et financières
- De gérer la préparation et la mise en œuvre de la phase de conventionnement avec les professionnels en vue de la mise en place de la nouvelle redevance : constituer et mettre à jour les documents, les avenants, assurer le déploiement de la redevance auprès des différentes catégories de redevables
- Traiter les réclamations ou demandes d’information des professionnels (téléphone, courriers, rencontres)
- De planifier et gérer les rencontres de terrain avec les professionnels pour finaliser et constituer la base de données des contenants (enquête de dotations en bacs)
- D’adapter le cas échéant cette dotation en conteneurs pour coller à la production du professionnel en fonction de différents éléments (typologie activités/saisonnalité par exemple)
- De rencontrer les professionnels du territoire et leur expliquer de manière claire et simple les modalités de la nouvelle redevance spéciale mis en place dans un objectif et souci de meilleure lisibilité et compréhension par rapport à l’ancien système
- Faire le lien et porter dans ce cadre la stratégie globale déchets de la collectivité en les informant des différents services à leur disposition : déchèteries, conteneurisation, collectes, bio déchets) et du cadre de fonctionnement global du service (sensibilisation au cout de gestion des déchets)
- Planifier, suivre et participer en lien avec les autres services de la collectivité (ambassadeurs tri, services de collecte) de relevés de la production de déchets des professionnels, établir des bilans et constater d’éventuelles difficultés
- De renforcer au final les liens avec les professionnels du territoire en vue d’une meilleure gestion de leurs déchets et en vous appuyant sur les démarches et partenariats déjà engagés
De missions de pilotage
- Participer en lien avec le service de facturation OM au paramétrage de l’outil de suivi et de facturation de la RS
- Proposer et mettre à jour les outils de suivi du projet et des redevables
- Contribuer en lien avec le service communication et déchets à la réalisation des outils de communication et d’information des professionnels
De missions administratives et financières
- De gérer la préparation et la mise en œuvre de la phase de conventionnement avec les professionnels en vue de la mise en place de la nouvelle redevance : constituer et mettre à jour les documents, les avenants, assurer le déploiement de la redevance auprès des différentes catégories de redevables
- Traiter les réclamations ou demandes d’information des professionnels (téléphone, courriers, rencontres)
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac + 2 en lien avec la gestion des déchets, le monde de l’entreprise ou commercial
Vous disposez d’une expérience professionnelle témoignant de capacités de terrain et d’interactions avec les usagers
Vous êtes autonome, organisé, vous avez de réelles qualités relationnelles et capacités de dialogue, de pédagogie et de négociation
Sens du service public et du travail en équipe
Permis B obligatoire (déplacement sur les 33 communes de l’Agglomération avec véhicule de service)
Vous disposez d’une expérience professionnelle témoignant de capacités de terrain et d’interactions avec les usagers
Vous êtes autonome, organisé, vous avez de réelles qualités relationnelles et capacités de dialogue, de pédagogie et de négociation
Sens du service public et du travail en équipe
Permis B obligatoire (déplacement sur les 33 communes de l’Agglomération avec véhicule de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.