Animateur/trice emploi et gestionnaire intérim territorial
Offre n° O076260424000655
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une réorganisation de service, le centre de gestion recrute son/sa future Animateur.trice emploi et gestionnaire intérim territorial.
Sous l’autorité directe du responsable de service, puis de la responsable du Pôle emploi territorial, vous assurerez la promotion de l’emploi ainsi que la gestion administrative du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact humain et social.
Une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général.
Un environnement stimulant, mêlant RH, terrain et partenariats.
L’opportunité de contribuer activement à l’attractivité de l’emploi public local.
Sous l’autorité directe du responsable de service, puis de la responsable du Pôle emploi territorial, vous assurerez la promotion de l’emploi ainsi que la gestion administrative du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact humain et social.
Une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général.
Un environnement stimulant, mêlant RH, terrain et partenariats.
L’opportunité de contribuer activement à l’attractivité de l’emploi public local.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé-e de :
- Développer et entretenir un lien relationnel avec les partenaires de l’emploi (France Travail, mission locale, Job 76..) pour les sensibiliser à l’intérêt d’orienter leurs bénéficiaires vers les offres d’emplois de la fonction publique territoriale.
- Animer des ateliers et des stands lors des forums et salons de l’emploi ou de tout autre évènement visant à informer des publics sur l’emploi territorial.
- Participer activement à l’élaboration de nouveaux outils de promotion des métiers de la FPT (Job dating, escape box, accueil de stagiaires, partenariat avec les établissements scolaires…) et les mettre en œuvre.
- Assister le responsable sur la mise en œuvre la licence professionnelle « Métiers de l’Administration territoriale » en lien avec le secrétariat du diplôme, l’équipe pédagogique, les professionnels et les collectivités territoriales.
- Assister le responsable sur la mise en œuvre du partenariat avec le Lycée val de Seine (coloration Bac Pro AGORA).
- Répondre aux sollicitations spontanées de prise d’informations sur les métiers, la dynamique emploi et les conditions d’accès à l’emploi public territorial.
- Renforcer la mission « intérim territorial » via la création des dossiers des intérimaires, leur suivi, la production des tableaux de bords de l’activité, la planification des rendez-vous, la gestion des congés, et l’élaboration des attestations de salaires, notamment en cas d’absences ponctuelles de la gestionnaire principale.
- Développer et entretenir un lien relationnel avec les partenaires de l’emploi (France Travail, mission locale, Job 76..) pour les sensibiliser à l’intérêt d’orienter leurs bénéficiaires vers les offres d’emplois de la fonction publique territoriale.
- Animer des ateliers et des stands lors des forums et salons de l’emploi ou de tout autre évènement visant à informer des publics sur l’emploi territorial.
- Participer activement à l’élaboration de nouveaux outils de promotion des métiers de la FPT (Job dating, escape box, accueil de stagiaires, partenariat avec les établissements scolaires…) et les mettre en œuvre.
- Assister le responsable sur la mise en œuvre la licence professionnelle « Métiers de l’Administration territoriale » en lien avec le secrétariat du diplôme, l’équipe pédagogique, les professionnels et les collectivités territoriales.
- Assister le responsable sur la mise en œuvre du partenariat avec le Lycée val de Seine (coloration Bac Pro AGORA).
- Répondre aux sollicitations spontanées de prise d’informations sur les métiers, la dynamique emploi et les conditions d’accès à l’emploi public territorial.
- Renforcer la mission « intérim territorial » via la création des dossiers des intérimaires, leur suivi, la production des tableaux de bords de l’activité, la planification des rendez-vous, la gestion des congés, et l’élaboration des attestations de salaires, notamment en cas d’absences ponctuelles de la gestionnaire principale.
Profils recherchés
Forte appétence pour les relations humaines et le contact terrain dans le but de mettre en relation les bons profils avec les bonnes missions et de développer un réseau professionnel.
Connaissance du statut de la FPT.
A l’aise avec l’informatique et maitriser les outils bureautiques.
Sens de l’écoute, de la médiation et du conseil.
Capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, à travailler en équipe.
Force de proposition, organisation, autonomie et réactivité.
Intérêt marqué pour les valeurs du service public.
Une expérience en ressources humaines et/ou en conseil en évolution professionnelle de la FPT sera appréciée.
Connaissance du statut de la FPT.
A l’aise avec l’informatique et maitriser les outils bureautiques.
Sens de l’écoute, de la médiation et du conseil.
Capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, à travailler en équipe.
Force de proposition, organisation, autonomie et réactivité.
Intérêt marqué pour les valeurs du service public.
Une expérience en ressources humaines et/ou en conseil en évolution professionnelle de la FPT sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235594152
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Isneauville
Rémunération statutaire + attribution du régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois
Cycle de travail au choix : 35h, 37h ou 39h sur 5 jours, 4,5 jours ou même 4 jours
Télétravail possible
Tickets restaurant + participation complémentaire santé et prévoyance
ADAS 76
Activités proposées par l’amicale du personnel
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Déplacements réguliers à prévoir.
Permis B obligatoire.
Lieu de travail : Isneauville
Rémunération statutaire + attribution du régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois
Cycle de travail au choix : 35h, 37h ou 39h sur 5 jours, 4,5 jours ou même 4 jours
Télétravail possible
Tickets restaurant + participation complémentaire santé et prévoyance
ADAS 76
Activités proposées par l’amicale du personnel
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Déplacements réguliers à prévoir.
Permis B obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.