Adjoint(e) administratif
Offre n° O076260429000478
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 Rue de la Mairie, Mesnil-Raoul (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
la commune de Mesnil-Raoul recherche un ou une adjointe administrative pour accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et gérer le fonctionnement de la collectivité.
En tant qu'adjoint administratif, vous êtes le/la collaborateur(trice) direct(e) du Maire, en relation avec les élus, ainsi que la secrétaire déjà en poste, et le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.
Expérience sur un poste similaire exigée.
Le départ de l’agent en poste actuellement sera effectif au 20/08/2026/2026.
La prise de poste de son/sa remplaçant(e) est souhaitée à compter du 03/08/2026 afin de réaliser un tuilage.
Temps de travail
Temps complet : 30 heures hebdomadaires.
En tant qu'adjoint administratif, vous êtes le/la collaborateur(trice) direct(e) du Maire, en relation avec les élus, ainsi que la secrétaire déjà en poste, et le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.
Expérience sur un poste similaire exigée.
Le départ de l’agent en poste actuellement sera effectif au 20/08/2026/2026.
La prise de poste de son/sa remplaçant(e) est souhaitée à compter du 03/08/2026 afin de réaliser un tuilage.
Temps de travail
Temps complet : 30 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Monter et suivre les marchés publics et les dossiers de subventions.
- Élaboration, gestion et suivi des dossiers financiers et opérations d’investissement des projets.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salles communales...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
- Gérer la communication de la collectivité.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Monter et suivre les marchés publics et les dossiers de subventions.
- Élaboration, gestion et suivi des dossiers financiers et opérations d’investissement des projets.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salles communales...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
- Gérer la communication de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes, leur organisation, le fonctionnement de l’assemblée délibérante ;
- connaître les règles de la comptabilité et de la commande publique ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- avoir de la rigueur, de l’organisation, et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes, leur organisation, le fonctionnement de l’assemblée délibérante ;
- connaître les règles de la comptabilité et de la commande publique ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- avoir de la rigueur, de l’organisation, et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235790210
Informations complémentaires
Vous enverrez vos CV et lettres de motivations adressés à Monsieur le Maire Emmanuel GOSSE, soit par courrier, soit déposé en mairie au 54 rue de la Mairie 76520 MESNIL RAOUL, soit par mail à secretariat@mesnil-raoul.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.