Agent technique et d'entretien
Offre n° O076260430001067
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent technique et d’entretien (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent technique et d’entretien (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Assurer les interventions d’urgence des sites GPS
• Veiller à la maintenance des sites GPS (électricité, plomberie, serrurerie…)
• Garantir la sécurité et l’hygiène des installations mis à disposition des usagers en cas de besoin sur site d’affectation.
• Respecter les horaires des plannings d’utilisation pour les interventions adéquates
• Assurer le bon fonctionnement des installations sur le plan technique
• Procéder au contrôle visuel des installations (technique et sportif) et assurer la remise en état
• Appliquer les consignes de sécurité
• Etablir la mise en place de matériel pour les manifestations
• Participation ponctuelle aux manifestations exceptionnelles
• Alerter le responsable hiérarchique de tout disfonctionnement sur le matériel technique et sportif
• Proposer des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
• En cas de besoins, venir en renfort sur les autres équipements DVS
• Assurer les interventions d’urgence des sites GPS
• Veiller à la maintenance des sites GPS (électricité, plomberie, serrurerie…)
• Garantir la sécurité et l’hygiène des installations mis à disposition des usagers en cas de besoin sur site d’affectation.
• Respecter les horaires des plannings d’utilisation pour les interventions adéquates
• Assurer le bon fonctionnement des installations sur le plan technique
• Procéder au contrôle visuel des installations (technique et sportif) et assurer la remise en état
• Appliquer les consignes de sécurité
• Etablir la mise en place de matériel pour les manifestations
• Participation ponctuelle aux manifestations exceptionnelles
• Alerter le responsable hiérarchique de tout disfonctionnement sur le matériel technique et sportif
• Proposer des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
• En cas de besoins, venir en renfort sur les autres équipements DVS
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’habilitations électriques et du CACES, et disposez de solides connaissances en hygiène et sécurité (SST, PSC1, SSI/SSIAP).
À l’aise sur le terrain, vous savez appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et intervenir efficacement en cas d’urgence, notamment grâce à votre maîtrise des gestes de premiers secours et de l’utilisation du défibrillateur.
Polyvalent(e), vous possédez des compétences en second œuvre (plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité) et êtes capable d’intervenir sur les installations électriques selon votre niveau d’habilitation.
Autonome et réactif(ve), vous savez détecter les pannes, signaler les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les stocks de matériel et maîtrisez l’utilisation des équipements mécanisés (autolaveuses, monobrosses, robots).
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service public, appréciez le travail en équipe et respectez le devoir de réserve.
Votre disponibilité et votre engagement font de vous un professionnel fiable au quotidien.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous êtes titulaire d’habilitations électriques et du CACES, et disposez de solides connaissances en hygiène et sécurité (SST, PSC1, SSI/SSIAP).
À l’aise sur le terrain, vous savez appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et intervenir efficacement en cas d’urgence, notamment grâce à votre maîtrise des gestes de premiers secours et de l’utilisation du défibrillateur.
Polyvalent(e), vous possédez des compétences en second œuvre (plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité) et êtes capable d’intervenir sur les installations électriques selon votre niveau d’habilitation.
Autonome et réactif(ve), vous savez détecter les pannes, signaler les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les stocks de matériel et maîtrisez l’utilisation des équipements mécanisés (autolaveuses, monobrosses, robots).
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service public, appréciez le travail en équipe et respectez le devoir de réserve.
Votre disponibilité et votre engagement font de vous un professionnel fiable au quotidien.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Espace de la Petite Bouverie
Cycle de travail : Lundi au vendredi de 8h à 16h et les week-ends en fonction des manifestations.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Espace de la Petite Bouverie
Cycle de travail : Lundi au vendredi de 8h à 16h et les week-ends en fonction des manifestations.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.