Directeur de pôle Jeunesse, Sports et Vie sociale
Offre n° O076260507000989
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945 - www.ville-oissel.fr, Oissel-sur-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, IFSE, 13è mois, participation employeur complémentaire santé (23 €) et prévoyance (18.90 €), RTT (20 jours), CNAS, restauration collective (3.80 € / repas), forfait mobilité durable le cas échéant
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE ET CONTEXTE :
Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.
Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.
La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.
Reconnue pour la qualité, la proximité et la diversité de ses services publics, la commune d’Oissel-sur-Seine s’appuie sur l’engagement quotidien de plus de 350 agents municipaux, œuvrant au service des habitants et du territoire.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation et du renforcement de la transversalité entre les politiques publiques en direction des jeunes, des familles, des habitants et du tissu associatif, la collectivité souhaite structurer un pôle regroupant les champs de la jeunesse, du sport et de la vie sociale et recrute son Directeur de pôle Jeunesse, Sports et Vie sociale à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des attachés territoriaux (cat. A).
Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.
Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.
La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.
Reconnue pour la qualité, la proximité et la diversité de ses services publics, la commune d’Oissel-sur-Seine s’appuie sur l’engagement quotidien de plus de 350 agents municipaux, œuvrant au service des habitants et du territoire.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation et du renforcement de la transversalité entre les politiques publiques en direction des jeunes, des familles, des habitants et du tissu associatif, la collectivité souhaite structurer un pôle regroupant les champs de la jeunesse, du sport et de la vie sociale et recrute son Directeur de pôle Jeunesse, Sports et Vie sociale à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des attachés territoriaux (cat. A).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général des services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez leur déclinaison opérationnelle dans les domaines éducatif, sportif et socioculturel.
Vous assurerez à ce titre les misions suivantes :
Définition et pilotage stratégique du pôle
• Participer à la définition des orientations politiques en lien avec les élus et la direction générale
• Traduire les orientations en stratégies opérationnelles pluriannuelles
• Assurer la cohérence entre les politiques jeunesse, sport et vie sociale
• Impulser une logique de parcours usagers (enfants, jeunes, familles, habitants)
• Piloter les dispositifs structurants (PEDT, projets sociaux, politiques sportives locales…)
• Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les politiques publiques concernées
Pilotage managérial et organisation du pôle
• Encadrer et animer les responsables de service jeunesse, sports et la coordinatrice de l’espace de vie sociale
• Structurer et optimiser l’organisation du pôle dans une logique de transversalité
• Développer une culture managériale commune (méthodes, outils, reporting)
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget du pôle
• Arbitrer les priorités budgétaires et optimiser les ressources
• Sécuriser les actes administratifs et juridiques du pôle
• Piloter la recherche de financements auprès des partenaires institutionnels et privés (CAF, État, Département, appels à projets, mécénat…)
• Suivre les conventions, subventions et dispositifs contractuels
Conduite de projets transversaux
• Piloter les projets structurants du pôle (développement de l’offre jeunesse, structuration de la politique sportive, montée en puissance de l’espace de vie sociale)
• Favoriser les synergies entre les services jeunesse, sports, vie social, ainsi qu’’avec les autres services (culture / éducation…)
• Développer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire
• Évaluer les politiques publiques et proposer des ajustements
Développement des partenariats et représentation institutionnelle
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions (CAEF, éducation nationale, etc.)
• Développer et structurer les partenariats territoriaux
• Assurer l’interface avec les élus et la direction générale
• Participer aux commissions et réunions stratégiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
CYCLE DE TRAVAIL
Temps de travail fixé à 38h20 selon les horaires de travail à définir
MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Matériel informatique (PC, suite bureautique, …)
• Disponibilité requise ponctuellement en soirée, les week-ends ou lors d’événements, réunions publiques, manifestations sportives, associatives ou partenariales
Vous assurerez à ce titre les misions suivantes :
Définition et pilotage stratégique du pôle
• Participer à la définition des orientations politiques en lien avec les élus et la direction générale
• Traduire les orientations en stratégies opérationnelles pluriannuelles
• Assurer la cohérence entre les politiques jeunesse, sport et vie sociale
• Impulser une logique de parcours usagers (enfants, jeunes, familles, habitants)
• Piloter les dispositifs structurants (PEDT, projets sociaux, politiques sportives locales…)
• Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les politiques publiques concernées
Pilotage managérial et organisation du pôle
• Encadrer et animer les responsables de service jeunesse, sports et la coordinatrice de l’espace de vie sociale
• Structurer et optimiser l’organisation du pôle dans une logique de transversalité
• Développer une culture managériale commune (méthodes, outils, reporting)
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget du pôle
• Arbitrer les priorités budgétaires et optimiser les ressources
• Sécuriser les actes administratifs et juridiques du pôle
• Piloter la recherche de financements auprès des partenaires institutionnels et privés (CAF, État, Département, appels à projets, mécénat…)
• Suivre les conventions, subventions et dispositifs contractuels
Conduite de projets transversaux
• Piloter les projets structurants du pôle (développement de l’offre jeunesse, structuration de la politique sportive, montée en puissance de l’espace de vie sociale)
• Favoriser les synergies entre les services jeunesse, sports, vie social, ainsi qu’’avec les autres services (culture / éducation…)
• Développer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire
• Évaluer les politiques publiques et proposer des ajustements
Développement des partenariats et représentation institutionnelle
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions (CAEF, éducation nationale, etc.)
• Développer et structurer les partenariats territoriaux
• Assurer l’interface avec les élus et la direction générale
• Participer aux commissions et réunions stratégiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
CYCLE DE TRAVAIL
Temps de travail fixé à 38h20 selon les horaires de travail à définir
MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Matériel informatique (PC, suite bureautique, …)
• Disponibilité requise ponctuellement en soirée, les week-ends ou lors d’événements, réunions publiques, manifestations sportives, associatives ou partenariales
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Maîtrise des politiques publiques jeunesse, sport, animation et vie sociale
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif
• Connaissance des cadres réglementaires liés à l’animation, au sport et aux politiques sociales
• Aptitude au pilotage stratégique et à la conduite de projets complexes
• Expérience en management d’équipes et conduite du changement
• Capacité à arbitrer, prioriser et organiser l’activité
• Aisance dans le travail partenarial et la négociation
• Solides qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE
• Leadership affirmé
• Sens politique et vision stratégique
• Capacité à fédérer les équipes et les partenaires
• Diplomatie et intelligence relationnelle
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Forte capacité d’adaptation
• Sens du service public et de l’intérêt générale
CHAMP RELATIONNEL
• Relations régulières avec les élus, la direction générale, les responsables de service, les agents du pôle, les partenaires institutionnels, les associations, les établissements scolaires, les usagers, les habitants et les réseaux professionnels.
• Maîtrise des politiques publiques jeunesse, sport, animation et vie sociale
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif
• Connaissance des cadres réglementaires liés à l’animation, au sport et aux politiques sociales
• Aptitude au pilotage stratégique et à la conduite de projets complexes
• Expérience en management d’équipes et conduite du changement
• Capacité à arbitrer, prioriser et organiser l’activité
• Aisance dans le travail partenarial et la négociation
• Solides qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE
• Leadership affirmé
• Sens politique et vision stratégique
• Capacité à fédérer les équipes et les partenaires
• Diplomatie et intelligence relationnelle
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Forte capacité d’adaptation
• Sens du service public et de l’intérêt générale
CHAMP RELATIONNEL
• Relations régulières avec les élus, la direction générale, les responsables de service, les agents du pôle, les partenaires institutionnels, les associations, les établissements scolaires, les usagers, les habitants et les réseaux professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958975
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser en ligne ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - Place du 8 mai 1945 - 76350 OISSEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.