Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O076260511001687
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE GENERAL DE GAULLE, Doudeville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Synthèse de l’offre :
Employeur :
Mairie de DOUDEVILLE
1 Place Général De Gaulle
76560 DOUDEVILLE
Référence :
Date de publication de l’offre : 11/05/2026
Date de limite de candidature : 10/06/2026
Poste à pourvoir le : À partir du 15/06/2026
Type d’emploi : Emploi permanent- vacance de poste
Temps de travail : Complet
Durée : 35H00 (Rythme été / hiver)
Nombre de postes : 1
Service d’affectation : Services techniques
Métier(s) : responsable des services techniques
Lieu de travail
Services techniques
Rue de Bad Nenndorf
76560 Doudeville
Détails de l’offre
Grade(s) : Technicien / Agent de maîtrise
Famille de métier : Technique
La Commune de Doudeville, de 2 500 habitants, se situe au cœur du Pays de Caux. Elle se trouve à moins de 15 kilomètres d’Yvetot, sur l’axe Rouen – Saint Valéry en Caux. La Commune fait partie de la Communauté de communes Plateau de Caux, 40 Communes réunies représentant plus de 20 000 habitants. Ville rurale, elle compte néanmoins plusieurs bâtiments publics, tels des écoles, des équipements sportifs et organise des manifestations. Les services techniques sont ainsi sollicités dans de nombreux domaines, pour l’entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments, l’organisation logistique de la Commune et sont un rouage essentiel de la Collectivité.
Descriptif de l’emploi :
Pour faire face à un départ en retraite, la Commune de Doudeville recherche un nouveau responsable des services techniques.
Sous la responsabilité du Maire, des adjoints en charge des travaux et du Directeur Général des Services, le responsable des services techniques a pour principales missions :
• La direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques.
• Le pilotage des projets techniques de la collectivité.
Il doit apporter une aide à la décision des élus et mettre en œuvre les décisions municipales dans le domaine technique. Il agit ainsi en tant que manager du service (un adjoint au responsable, 9 agents polyvalents et donc ici un responsable) et apporte son expertise technique pour les projets communaux. Acteur de terrain, il est également la cheville ouvrière de la collectivité, en capacité d’agir directement et fait face aux urgences et imprévus. Il est celui qui réalise et fait réaliser concrètement les politiques publiques communales.
Synthèse de l’offre :
Employeur :
Mairie de DOUDEVILLE
1 Place Général De Gaulle
76560 DOUDEVILLE
Référence :
Date de publication de l’offre : 11/05/2026
Date de limite de candidature : 10/06/2026
Poste à pourvoir le : À partir du 15/06/2026
Type d’emploi : Emploi permanent- vacance de poste
Temps de travail : Complet
Durée : 35H00 (Rythme été / hiver)
Nombre de postes : 1
Service d’affectation : Services techniques
Métier(s) : responsable des services techniques
Lieu de travail
Services techniques
Rue de Bad Nenndorf
76560 Doudeville
Détails de l’offre
Grade(s) : Technicien / Agent de maîtrise
Famille de métier : Technique
La Commune de Doudeville, de 2 500 habitants, se situe au cœur du Pays de Caux. Elle se trouve à moins de 15 kilomètres d’Yvetot, sur l’axe Rouen – Saint Valéry en Caux. La Commune fait partie de la Communauté de communes Plateau de Caux, 40 Communes réunies représentant plus de 20 000 habitants. Ville rurale, elle compte néanmoins plusieurs bâtiments publics, tels des écoles, des équipements sportifs et organise des manifestations. Les services techniques sont ainsi sollicités dans de nombreux domaines, pour l’entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments, l’organisation logistique de la Commune et sont un rouage essentiel de la Collectivité.
Descriptif de l’emploi :
Pour faire face à un départ en retraite, la Commune de Doudeville recherche un nouveau responsable des services techniques.
Sous la responsabilité du Maire, des adjoints en charge des travaux et du Directeur Général des Services, le responsable des services techniques a pour principales missions :
• La direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques.
• Le pilotage des projets techniques de la collectivité.
Il doit apporter une aide à la décision des élus et mettre en œuvre les décisions municipales dans le domaine technique. Il agit ainsi en tant que manager du service (un adjoint au responsable, 9 agents polyvalents et donc ici un responsable) et apporte son expertise technique pour les projets communaux. Acteur de terrain, il est également la cheville ouvrière de la collectivité, en capacité d’agir directement et fait face aux urgences et imprévus. Il est celui qui réalise et fait réaliser concrètement les politiques publiques communales.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
Missions d’encadrement :
Missions d’encadrement :
• Encadrement et coordination de l'ensemble des services techniques soit 10 agents.
• Expertise technique, aide à la décision des élus et de la hiérarchie.
• Mise en œuvre des décisions municipales dans le domaine technique.
• Gestion du patrimoine de la Commune : patrimoine bâti et non bâti.
• Suivi des contrats, de la mise en œuvre et du contrôle permanent des marchés publics.
• Aide à l’élaboration du budget du service et suivi.
• Suivi des chantiers en cours, des travaux en régie et des entreprises intervenant dans les bâtiments communaux et les espaces publics.
• Gestion logistique des manifestations.
• Participation aux commissions d’appel d’offres, de travaux ainsi que les réunions de suivi de chantiers.
• Veille réglementaire de la sécurité dans les bâtiments, suivi des mises aux normes.
• Établi un plan de formation des agents sous sa responsabilité cohérent avec les besoins du service.
• Suivi des demandes des riverains.
• Développement du lien collaboratif avec la Communauté de communes et autres communes périphériques.
Missions d’exécution :
L’agent supervise les missions des agents polyvalents des services techniques et peut contribuer à la réalisation de certaines d’entre elles :
Maçonnerie :
• Préparation du ciment ;
• Déplacement de matériaux ;
• Fabrication, pose et maintenance ;
• Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…) ;
• Pose de carrelage et de faïence ;
• Restauration (Grès, silex, brique).
Electricité :
• Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérification) ;
• Décorations de Noël (aide au montage et démontage) ;
• Déplacements de matériel.
Espaces verts :
• Tonte ;
• Tronçonneuse ;
• Taille, élagage, abattage ;
• Arrosage ;
• Désherbage manuel ou mécanique ;
• Confection des massifs, plantations ;
• Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…).
Menuiserie :
• Utilisation de machines à bois ;
• Confection et restauration de meubles ;
• Pose de placo sur mur et plafond et isolation ;
• Entretien des toitures à hauteur ;
• Restauration des gouttières avec échafaudage ;
• Nettoyage de l’atelier.
Voirie :
• Enrobage ;
• Entretien de la chaussée ;
• Réparations, aménagement du domaine public ;
• Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
• Pavage ;
• Salage (neige) ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Défrichage ;
• Conduites d’engins, de véhicules.
Plomberie- serrurerie :
• Utilisation de machines, outils ;
• Soudage ;
• Meulage ;
• Pose de matériel sanitaire (douche, WC, lavabo).
Peinture :
• Utilisation des produits chimiques de stockage ;
• Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
• Déplacement des matériels.
• Peinture de signalisation routière.
Garage :
• Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…) ;
• Soudage ;
• Lavage, nettoyage, dégraissage ;
• Mécanique ;
• Manipulation de batteries, accumulateur au plomb ;
• Dépannage sur site ;
• Conduite de véhicule.
Propreté, collecte :
• Collecte des ordures, encombrants, tri sélectif ;
• Nettoyage de la voirie ;
• Conduite de véhicules (camion benne, arroseuse...) ;
• Entretien et nettoyage du véhicule.
Cimetières :
• Préparation du traçage des emplacements ;
• Contrôle des entreprises funéraires.
Divers :
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires ;
• Entretien du matériel mis à disposition
• Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies de la Commune, y compris occasionnellement les samedis, dimanches (etc. élections) et jours fériés ; le marché le samedi ; ainsi qu’en cas d’ « urgence » (ex : déneigement des rues ou suite à tempête).
Missions d’encadrement :
Missions d’encadrement :
• Encadrement et coordination de l'ensemble des services techniques soit 10 agents.
• Expertise technique, aide à la décision des élus et de la hiérarchie.
• Mise en œuvre des décisions municipales dans le domaine technique.
• Gestion du patrimoine de la Commune : patrimoine bâti et non bâti.
• Suivi des contrats, de la mise en œuvre et du contrôle permanent des marchés publics.
• Aide à l’élaboration du budget du service et suivi.
• Suivi des chantiers en cours, des travaux en régie et des entreprises intervenant dans les bâtiments communaux et les espaces publics.
• Gestion logistique des manifestations.
• Participation aux commissions d’appel d’offres, de travaux ainsi que les réunions de suivi de chantiers.
• Veille réglementaire de la sécurité dans les bâtiments, suivi des mises aux normes.
• Établi un plan de formation des agents sous sa responsabilité cohérent avec les besoins du service.
• Suivi des demandes des riverains.
• Développement du lien collaboratif avec la Communauté de communes et autres communes périphériques.
Missions d’exécution :
L’agent supervise les missions des agents polyvalents des services techniques et peut contribuer à la réalisation de certaines d’entre elles :
Maçonnerie :
• Préparation du ciment ;
• Déplacement de matériaux ;
• Fabrication, pose et maintenance ;
• Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…) ;
• Pose de carrelage et de faïence ;
• Restauration (Grès, silex, brique).
Electricité :
• Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérification) ;
• Décorations de Noël (aide au montage et démontage) ;
• Déplacements de matériel.
Espaces verts :
• Tonte ;
• Tronçonneuse ;
• Taille, élagage, abattage ;
• Arrosage ;
• Désherbage manuel ou mécanique ;
• Confection des massifs, plantations ;
• Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…).
Menuiserie :
• Utilisation de machines à bois ;
• Confection et restauration de meubles ;
• Pose de placo sur mur et plafond et isolation ;
• Entretien des toitures à hauteur ;
• Restauration des gouttières avec échafaudage ;
• Nettoyage de l’atelier.
Voirie :
• Enrobage ;
• Entretien de la chaussée ;
• Réparations, aménagement du domaine public ;
• Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
• Pavage ;
• Salage (neige) ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Défrichage ;
• Conduites d’engins, de véhicules.
Plomberie- serrurerie :
• Utilisation de machines, outils ;
• Soudage ;
• Meulage ;
• Pose de matériel sanitaire (douche, WC, lavabo).
Peinture :
• Utilisation des produits chimiques de stockage ;
• Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
• Déplacement des matériels.
• Peinture de signalisation routière.
Garage :
• Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…) ;
• Soudage ;
• Lavage, nettoyage, dégraissage ;
• Mécanique ;
• Manipulation de batteries, accumulateur au plomb ;
• Dépannage sur site ;
• Conduite de véhicule.
Propreté, collecte :
• Collecte des ordures, encombrants, tri sélectif ;
• Nettoyage de la voirie ;
• Conduite de véhicules (camion benne, arroseuse...) ;
• Entretien et nettoyage du véhicule.
Cimetières :
• Préparation du traçage des emplacements ;
• Contrôle des entreprises funéraires.
Divers :
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires ;
• Entretien du matériel mis à disposition
• Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies de la Commune, y compris occasionnellement les samedis, dimanches (etc. élections) et jours fériés ; le marché le samedi ; ainsi qu’en cas d’ « urgence » (ex : déneigement des rues ou suite à tempête).
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir et Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la Commune ;
• Compétences techniques polyvalentes (plomberie, électricité, mécanique, maçonnerie, espaces verts, etc.) ;
• Aptitudes à l'encadrement d'équipe et au management participatif ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
- Permis BE et C demandés ;
- CACES (nacelle, échafaudage) / Formations possibles
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management participatif ;
• Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité ;
• Polyvalence et aptitude au travail manuel ;
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente, en sachant situer la limite de ses compétences et en faisant remonter l’information à sa hiérarchie et aux élus ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Être dynamique, autonome et méthodique ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Sens de l’organisation, grande rigueur.
Horaires de travail :
Cycle été : 39H par semaine d’avril à octobre
Cycle hiver : 31H par semaine d’octobre à avril.
Travail 5 jours par semaine dont le samedi (jour de repos au choix en plus du dimanche (lundi, mercredi etc.)).
- Disponibilité (continuité de service / évènements exceptionnels (ex : élections) / festivités (ex : Fête du Lin) / inondations / neige / tempêtes etc.
- Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire (bottes, gants, lunettes, casque, masque...) ;
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs ;
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants ;
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…) ;
- Travaux extérieurs ;
- Manutention de charges, manutention répétée et cadencée, port occasionnel de charges ;
- Travail isolé (occasionnellement) ;
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
- Remplacement de la régie marché en l’absence de l’agent ordinairement responsable.
Savoir et Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la Commune ;
• Compétences techniques polyvalentes (plomberie, électricité, mécanique, maçonnerie, espaces verts, etc.) ;
• Aptitudes à l'encadrement d'équipe et au management participatif ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
- Permis BE et C demandés ;
- CACES (nacelle, échafaudage) / Formations possibles
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management participatif ;
• Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité ;
• Polyvalence et aptitude au travail manuel ;
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente, en sachant situer la limite de ses compétences et en faisant remonter l’information à sa hiérarchie et aux élus ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Être dynamique, autonome et méthodique ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Sens de l’organisation, grande rigueur.
Horaires de travail :
Cycle été : 39H par semaine d’avril à octobre
Cycle hiver : 31H par semaine d’octobre à avril.
Travail 5 jours par semaine dont le samedi (jour de repos au choix en plus du dimanche (lundi, mercredi etc.)).
- Disponibilité (continuité de service / évènements exceptionnels (ex : élections) / festivités (ex : Fête du Lin) / inondations / neige / tempêtes etc.
- Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire (bottes, gants, lunettes, casque, masque...) ;
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs ;
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants ;
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…) ;
- Travaux extérieurs ;
- Manutention de charges, manutention répétée et cadencée, port occasionnel de charges ;
- Travail isolé (occasionnellement) ;
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
- Remplacement de la régie marché en l’absence de l’agent ordinairement responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561400
Informations complémentaires
Pour transmission des CV, lettres de motivation et pour toute information complémentaire :
Mairie de DOUDEVILLE
1 place Général de Gaulle
76560 DOUDEVILLE
Ou à l’adresse mail : dgs@doudeville.fr
Téléphone collectivité : 02 35 56 14 00
Mairie de DOUDEVILLE
1 place Général de Gaulle
76560 DOUDEVILLE
Ou à l’adresse mail : dgs@doudeville.fr
Téléphone collectivité : 02 35 56 14 00
Adresse de l'employeur
DOUDEVILLE
>PLACE GENERAL DE GAULLE
76560 DOUDEVILLE
>PLACE GENERAL DE GAULLE
76560 DOUDEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
