Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076260515000361
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
16
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation et Sports de la commune de Déville-lès-Rouen, et sous l’autorité du directeur périscolaire et extrascolaire, vous serez chargé de l’animation au sein des écoles et structures d’accueil périscolaire et extrascolaire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les familles,
- Encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans dans le cadre d’activités périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) et activités extrascolaires,
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, à leur hygiène,
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux,
- Transmettre l’état des présences des enfants sur les temps périscolaires,
- Prendre en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés),
- Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
- Participation aux réunions et apporter ses connaissances et ses savoirs
- Être l’interlocuteur de terrain pour les enseignants et les enfants
- Encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans dans le cadre d’activités périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) et activités extrascolaires,
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, à leur hygiène,
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux,
- Transmettre l’état des présences des enfants sur les temps périscolaires,
- Prendre en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés),
- Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
- Participation aux réunions et apporter ses connaissances et ses savoirs
- Être l’interlocuteur de terrain pour les enseignants et les enfants
Profils recherchés
Profil
- CAP Petite Enfance ou BAFA ou BPJEPS souhaité,
- Formation PSC1 souhaitée,
- Expérience similaire appréciée,
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
- Connaissance des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants,
- Connaissance des rythmes et des besoins de l’enfant,
- Maîtrise des gestes de premiers secours,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives,
- Capacité d’écoute et de pédagogie,
- Patience,
- Goût du travail avec les enfants,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamique,
- Etre vigilant et réactif,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Conditions d’exercice
- Poste non permanent à temps non complet
- Durée hebdomadaire annualisée : 8h00 à 20h00 pendant le temps scolaire et 48h00 pendant les vacances scolaires
- CAP Petite Enfance ou BAFA ou BPJEPS souhaité,
- Formation PSC1 souhaitée,
- Expérience similaire appréciée,
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
- Connaissance des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants,
- Connaissance des rythmes et des besoins de l’enfant,
- Maîtrise des gestes de premiers secours,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives,
- Capacité d’écoute et de pédagogie,
- Patience,
- Goût du travail avec les enfants,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamique,
- Etre vigilant et réactif,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Conditions d’exercice
- Poste non permanent à temps non complet
- Durée hebdomadaire annualisée : 8h00 à 20h00 pendant le temps scolaire et 48h00 pendant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
- Travail sur plusieurs sites (structure ADL et écoles élémentaires ou préélémentaires),
- Prise de fonction : 1er septembre 2026
- Planning annualisé
- Entretien d'embauche fin juin
- Prise de fonction : 1er septembre 2026
- Planning annualisé
- Entretien d'embauche fin juin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.