Chargé de concertation et de proximité (F/H)
Offre n° O076260519001912
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein du Cabinet du Maire, l’équipe proximité se compose de 4 chargés de concertation et de proximité répartis par secteurs géographiques : rive gauche, centre ville droite, est et ouest.
Sur le secteur est, les enjeux liés à la proximité sont particulièrement sensibles car le secteur est vaste courant les Hauts de Rouen, Grieu, St Hilaire et le Mont Gargan.
Directement rattaché au Directeur Adjoint du cabinet, et au plus proche des habitants, ce poste a été créé pour favoriser les échanges entre les différentes expertises : citoyenne et d’usage, politique, technique, scientifique, dans une logique d’information et de concertation, en vue de produire un avis citoyen partagé.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein du Cabinet du Maire, l’équipe proximité se compose de 4 chargés de concertation et de proximité répartis par secteurs géographiques : rive gauche, centre ville droite, est et ouest.
Sur le secteur est, les enjeux liés à la proximité sont particulièrement sensibles car le secteur est vaste courant les Hauts de Rouen, Grieu, St Hilaire et le Mont Gargan.
Directement rattaché au Directeur Adjoint du cabinet, et au plus proche des habitants, ce poste a été créé pour favoriser les échanges entre les différentes expertises : citoyenne et d’usage, politique, technique, scientifique, dans une logique d’information et de concertation, en vue de produire un avis citoyen partagé.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
· Mobiliser les habitants et acteurs du territoire et favoriser l’émergence de projets citoyens
· Recueillir et collecter les avis, et prévenir les conflits
· Échanger, produire un avis citoyen
· Mobiliser les services pour une réponse argumentée
En lien avec l’élu de quartiers,
· Piloter la dynamique, la coordination, l’organisation et l’animation des actions de la stratégie de concertation: réunions riverains, Atelier de quartier, concertation de projets issus de la mise en application du projet municipal…
· Favoriser et accompagner l’émergence de projets citoyens
· Suivre les dossiers des politiques de proximité en cohérence avec les axes de la politique municipale et de tout sujet intéressant la vie du quartier et en transversalité avec les autres directions de la Ville, de la Métropole et autres partenaires
Sous la responsabilité du directeur adjoint du Cabinet du Maire, vous avez en charge la coordination des dossiers relevant des politiques de proximité auprès de l’Adjoint des quartiers :
• Piloter, suivre et valoriser les actions menées dans le cadre des démarches participatives
• Proposer et mettre en œuvre des outils d’échanges et de consultation avec la population, par des réunions ou rencontres (réunions publiques, réunions pieds d’immeubles, balades urbaines, visites terrain, marches exploratoires…), par divers supports (flyers, site internet…)
• Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de leurs démarches de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants…)
• Organiser et planifier le travail de l’élu dans les suivis des Ateliers de quartiers et des différents groupes de travail menés sur le secteur
• En lien avec la DEPN et le Pôle de proximité métropolitain le suivi des dossiers des politiques de proximité en termes d’aménagement de l’espace public (voirie, déchets, espaces verts, propreté…) mais aussi en termes de concertation et d’information des habitants et acteurs de la vie locale
• En lien avec les autres directions de la Ville, le suivi de tout sujet intéressant la vie du quartier (politique de la Ville, commerces, tranquillité publique, écoles, associations…)
• Organiser et co-animer les réunions publiques sur le secteur avec l’Adjoint de quartier
• Promouvoir et valoriser les actions de la Municipalité
• En lien avec les habitants et les élus, participer à l’ensemble des réunions, rédiger les comptes rendus de réunion et documents ponctuels de communication, et assurer le suivi le suivi de l’ensemble des points soulevés
• Rédiger les courriers sensibles et les documents administratifs
Spécificités :
· Travail en lien avec les élus
· Contraintes horaires afin de toucher la population et nécessitant de s’adapter aux agendas des élus
· Relation usagers et gestion des conflits
Se déplacer sur site, aller au contact/au-devant des usagers
· Mobiliser les habitants et acteurs du territoire et favoriser l’émergence de projets citoyens
· Recueillir et collecter les avis, et prévenir les conflits
· Échanger, produire un avis citoyen
· Mobiliser les services pour une réponse argumentée
En lien avec l’élu de quartiers,
· Piloter la dynamique, la coordination, l’organisation et l’animation des actions de la stratégie de concertation: réunions riverains, Atelier de quartier, concertation de projets issus de la mise en application du projet municipal…
· Favoriser et accompagner l’émergence de projets citoyens
· Suivre les dossiers des politiques de proximité en cohérence avec les axes de la politique municipale et de tout sujet intéressant la vie du quartier et en transversalité avec les autres directions de la Ville, de la Métropole et autres partenaires
Sous la responsabilité du directeur adjoint du Cabinet du Maire, vous avez en charge la coordination des dossiers relevant des politiques de proximité auprès de l’Adjoint des quartiers :
• Piloter, suivre et valoriser les actions menées dans le cadre des démarches participatives
• Proposer et mettre en œuvre des outils d’échanges et de consultation avec la population, par des réunions ou rencontres (réunions publiques, réunions pieds d’immeubles, balades urbaines, visites terrain, marches exploratoires…), par divers supports (flyers, site internet…)
• Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de leurs démarches de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants…)
• Organiser et planifier le travail de l’élu dans les suivis des Ateliers de quartiers et des différents groupes de travail menés sur le secteur
• En lien avec la DEPN et le Pôle de proximité métropolitain le suivi des dossiers des politiques de proximité en termes d’aménagement de l’espace public (voirie, déchets, espaces verts, propreté…) mais aussi en termes de concertation et d’information des habitants et acteurs de la vie locale
• En lien avec les autres directions de la Ville, le suivi de tout sujet intéressant la vie du quartier (politique de la Ville, commerces, tranquillité publique, écoles, associations…)
• Organiser et co-animer les réunions publiques sur le secteur avec l’Adjoint de quartier
• Promouvoir et valoriser les actions de la Municipalité
• En lien avec les habitants et les élus, participer à l’ensemble des réunions, rédiger les comptes rendus de réunion et documents ponctuels de communication, et assurer le suivi le suivi de l’ensemble des points soulevés
• Rédiger les courriers sensibles et les documents administratifs
Spécificités :
· Travail en lien avec les élus
· Contraintes horaires afin de toucher la population et nécessitant de s’adapter aux agendas des élus
· Relation usagers et gestion des conflits
Se déplacer sur site, aller au contact/au-devant des usagers
Profils recherchés
Le candidat recherché allie une maîtrise avérée de la conduite concertée de projets à des qualités rédactionnelles affirmées. Il excelle dans l’organisation et l’animation de réunions, tout en démontrant une réelle aptitude au travail collaboratif avec des interlocuteurs variés (élus, agents, habitants, prestataires, etc.). Son expérience en management fonctionnel lui permet d’assurer une coordination efficace entre les différents acteurs.
Autonome et proactif, il fait preuve d’initiative dans son accompagnement de l’adjoint de quartier, avec un ancrage marqué sur le terrain et une approche pragmatique des dossiers. Doté d’un sens aigu du service public, il cultive un relationnel diplomatique et une disponibilité adaptée aux exigences du poste.
Rigoureux et organisé, il gère les missions avec méthode, tout en faisant preuve de polyvalence et de créativité. Sa capacité à innover et à s’adapter aux évolutions lui permet de répondre avec réactivité aux besoins des services et des usagers.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Autonome et proactif, il fait preuve d’initiative dans son accompagnement de l’adjoint de quartier, avec un ancrage marqué sur le terrain et une approche pragmatique des dossiers. Doté d’un sens aigu du service public, il cultive un relationnel diplomatique et une disponibilité adaptée aux exigences du poste.
Rigoureux et organisé, il gère les missions avec méthode, tout en faisant preuve de polyvalence et de créativité. Sa capacité à innover et à s’adapter aux évolutions lui permet de répondre avec réactivité aux besoins des services et des usagers.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.