Agent polyvalent d'entretien et de restauration
Offre n° O076260520000891
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin-Celloville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire brut + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurerez des missions polyvalentes au sein des structures scolaires et des bâtiments communaux. Vous participerez activement à la préparation et au service des repas, à l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne, ainsi qu'à l'entretien et à l'hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Restauration et Vie Scolaire :
Assurer la préparation du service de cantine (mise en place du réfectoire, découpe, assemblage).
Préparation des commandes (menus) avec l’élue en charge de la vie scolaire
Effectuer le service des repas et l'accompagnement des enfants.
Assurer la surveillance active des enfants dans la cour de récréation (primaire ou maternelle selon poste).
Entretien et Hygiène :
Nettoyer et désinfecter les locaux de restauration et les bâtiments scolaires (salles de classe, sanitaires, etc.).
Réaliser l'entretien périodique des bâtiments communaux (église, bibliothèque, chapelle, salle des fêtes) .
Pendant les vacances scolaires : Effectuer le "gros ménage" (décapage, remise en état approfondie).
Etat des lieux lors de la location de la salle des fêtes.
Assurer la préparation du service de cantine (mise en place du réfectoire, découpe, assemblage).
Préparation des commandes (menus) avec l’élue en charge de la vie scolaire
Effectuer le service des repas et l'accompagnement des enfants.
Assurer la surveillance active des enfants dans la cour de récréation (primaire ou maternelle selon poste).
Entretien et Hygiène :
Nettoyer et désinfecter les locaux de restauration et les bâtiments scolaires (salles de classe, sanitaires, etc.).
Réaliser l'entretien périodique des bâtiments communaux (église, bibliothèque, chapelle, salle des fêtes) .
Pendant les vacances scolaires : Effectuer le "gros ménage" (décapage, remise en état approfondie).
Etat des lieux lors de la location de la salle des fêtes.
Profils recherchés
Compétences techniques : Maîtrise des normes HACCP et des techniques de nettoyage professionnel (savoir utiliser une autolaveuse serait un plus)
Savoir-être : Grande capacité d’adaptation, rigueur et autonomie.
Qualités relationnelles : Aptitude au travail en équipe, sens de l'accueil et bienveillance envers les enfants.
Contraintes physiques : Aptitude à la station debout prolongée et au port de charges.
Savoir-être : Grande capacité d’adaptation, rigueur et autonomie.
Qualités relationnelles : Aptitude au travail en équipe, sens de l'accueil et bienveillance envers les enfants.
Contraintes physiques : Aptitude à la station debout prolongée et au port de charges.
Contact et modalités de candidature
Contact
0276781927
Informations complémentaires
Temps non complet annualisé
Horaires fixes en période scolaire (L, M, J, V) avec une amplitude de 7h30 à 18h30.
Présence requise 1 mercredi sur 2 et ponctuellement durant les vacances scolaires.
Poste ouvert aux : Fonctionnaires (par voie de mutation) ou aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).
La commune adhère au CNAS (Comité National d'Actions Sociales).
Participation de la commune à la Mutuelle et à la prévoyance
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame le Maire de Saint-Aubin Celloville
Horaires fixes en période scolaire (L, M, J, V) avec une amplitude de 7h30 à 18h30.
Présence requise 1 mercredi sur 2 et ponctuellement durant les vacances scolaires.
Poste ouvert aux : Fonctionnaires (par voie de mutation) ou aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).
La commune adhère au CNAS (Comité National d'Actions Sociales).
Participation de la commune à la Mutuelle et à la prévoyance
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame le Maire de Saint-Aubin Celloville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.