CHARGÉ(E) DE MISSION INFRASTRUCTURE ET CYBERSÉCURITÉ
Offre n° O076260521000410
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la brême - cs 60 115, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une création de poste sur un emploi permanent, la Communauté de Communes Yvetot Normandie recherche un(e) Chargé(e) de mission infrastructure et cybersécurité, à temps complet.
Sous la responsabilité du Responsable de la DSI d’Yvetot Normandie, La ou le Chargé(e) de Mission Infrastructure & Cybersécurité suit les projets numériques de la collectivité. Elle ou il veille à la sécurité du système d’information, à la fiabilité des infrastructures, et à l’adoption de pratiques numériques responsables et durables, en lien avec les enjeux de transition écologique et énergétique, de souveraineté numérique et de qualité du service public.
Sous la responsabilité du Responsable de la DSI d’Yvetot Normandie, La ou le Chargé(e) de Mission Infrastructure & Cybersécurité suit les projets numériques de la collectivité. Elle ou il veille à la sécurité du système d’information, à la fiabilité des infrastructures, et à l’adoption de pratiques numériques responsables et durables, en lien avec les enjeux de transition écologique et énergétique, de souveraineté numérique et de qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
ENJEUX DU POSTE :
• Protéger les données sensibles et les infrastructures critiques face à la montée des cybermenaces.
• Garantir la continuité des services publics numériques, même en cas d’incident majeur.
• Intégrer les principes du numérique responsable pour réduire l’empreinte environnementale du SI.
• Proposer des services numériques utiles, accessibles et inclusifs pour les usagers.
• Assurer le respect des réglementations en vigueur et futur (NIS2, RGPD, REEN, AGEC…).
• Renforcer les synergies avec les partenaires locaux et les acteurs publics du territoire.
ACTIVITES :
1. Activités stratégiques :
• Déployer la stratégie numérique de la collectivité ;
• Suivi des projets informatiques avec les prestataires et éditeurs concernés ;
• Élaborer et suivre la stratégie Numérique Responsable (Green IT) ;
• Mettre en œuvre le plan de sécurisation du SI avec l’ANSSI ;
• Accompagner la mise en conformité avec la directive NIS2 ;
• Identifier les opportunités d’innovation numérique au service des usagers et du territoire.
2. Activités opérationnelles :
• Assurer le dépannage Niveau 2 et 3 de la collectivité en lien avec les prestataires concernés ;
• Piloter les projets numériques (cadrage, mise en œuvre, évaluation) ;
• Assurer la maintenance des équipements et du système d’information (Serveurs Esx, Switchs..) ;
• Coordonner les interventions des prestataires externes et suivi de la Qualité de service utilisateurs.
3. Activités transverses
• Sensibiliser les agents à la cybersécurité et aux usages numériques durables ;
• Promouvoir les achats responsables (matériel et services numériques) ;
• Collaborer avec les partenaires locaux, institutions et acteurs du territoire.
• Protéger les données sensibles et les infrastructures critiques face à la montée des cybermenaces.
• Garantir la continuité des services publics numériques, même en cas d’incident majeur.
• Intégrer les principes du numérique responsable pour réduire l’empreinte environnementale du SI.
• Proposer des services numériques utiles, accessibles et inclusifs pour les usagers.
• Assurer le respect des réglementations en vigueur et futur (NIS2, RGPD, REEN, AGEC…).
• Renforcer les synergies avec les partenaires locaux et les acteurs publics du territoire.
ACTIVITES :
1. Activités stratégiques :
• Déployer la stratégie numérique de la collectivité ;
• Suivi des projets informatiques avec les prestataires et éditeurs concernés ;
• Élaborer et suivre la stratégie Numérique Responsable (Green IT) ;
• Mettre en œuvre le plan de sécurisation du SI avec l’ANSSI ;
• Accompagner la mise en conformité avec la directive NIS2 ;
• Identifier les opportunités d’innovation numérique au service des usagers et du territoire.
2. Activités opérationnelles :
• Assurer le dépannage Niveau 2 et 3 de la collectivité en lien avec les prestataires concernés ;
• Piloter les projets numériques (cadrage, mise en œuvre, évaluation) ;
• Assurer la maintenance des équipements et du système d’information (Serveurs Esx, Switchs..) ;
• Coordonner les interventions des prestataires externes et suivi de la Qualité de service utilisateurs.
3. Activités transverses
• Sensibiliser les agents à la cybersécurité et aux usages numériques durables ;
• Promouvoir les achats responsables (matériel et services numériques) ;
• Collaborer avec les partenaires locaux, institutions et acteurs du territoire.
Profils recherchés
FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
• Formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux, ou cybersécurité (niveau Bac +4 à Bac +5) ;
• Une spécialisation en cybersécurité, en administration des systèmes ou en gestion de projets numériques est un atout ;
• Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans un environnement technique similaire ;
• Une connaissance du secteur public et des enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information dans les collectivités territoriales est appréciée.
COMPETENCES :
1. Compétences cœur de métier :
• Architectures LAN, WAN, VPN, MPLS ;
• Administration Windows Server, Linux, Windows 10/11 ;
• Virtualisation (VMware, Hyper-V, HPE Simplivity) ;
• Sauvegarde/restauration (Veeam, NAS Synology) ;
• Gestion des bases de données ;
• Configuration des équipements réseau (routeurs, switchs, VLAN, Wi-Fi) ;
• Supervision (LibreNMS, Zabbix, Prometheus) ;
• Pare-feux (Fortigate, PFsense, DynFi) ;
• Gestion des accès (NPS, certificats SSL) ;
• Conformité RGPD, NIS2, ISO 27001, LPM, NIST.
2. Compétences techniques transverses :
• Microsoft 365, Intune, MFA, SSO ;
• Gestion DNS, domaines, hébergement ;
• Sécurisation des environnements cloud et hybrides ;
• Conception web accessible (RGAA, WCAG) ;
• Développement web (PHP, WordPress, HTML, CSS, JavaScript) ;
• Scripting (PowerShell, Bash, Python) ;
• Automatisation des déploiements (Ansible, MDT) ;
• Élaboration de PCA/PRA ;
• Mise en place de solutions de haute disponibilité (clustering, réplication).
3. Compétences en accompagnement :
• Résolution des incidents techniques ;
• Rédaction de guides et procédures ;
• Animation de formations internes ;
• Sensibilisation à la cybersécurité ;
• Sensibilisation aux pratiques numérique éco-responsable ;
• Accompagnement et montée en compétences des équipes IT.
4. Compétences comportementales :
• Travaille avec rigueur et fiabilité, en respectant les procédures ;
• Collabore efficacement avec les équipes et les partenaires ;
• Communique de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur ;
• S’adapte rapidement aux changements et aux imprévus ;
• S’implique dans la sécurité des systèmes et la qualité du service ;
• Respecte la confidentialité des informations sensibles ;
• Fait preuve d’initiative et contribue à l’amélioration continue ;
• Agit avec éthique et dans le respect des règles du service public.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE / TEMPS DE TRAVAIL :
• Astreinte informatique (1 semaine complète sur 3 : du lundi au lundi) ;
• Gestion technique des conseils communautaires d’Yvetot Normandie (présence obligatoire à minima 4 soirées par an) ;
• Permis B souhaité pour déplacement sur sites (communes, établissements YN) ;
• Signature obligatoire d’une charte d’administrateur informatique interne à la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail .
• Formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux, ou cybersécurité (niveau Bac +4 à Bac +5) ;
• Une spécialisation en cybersécurité, en administration des systèmes ou en gestion de projets numériques est un atout ;
• Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans un environnement technique similaire ;
• Une connaissance du secteur public et des enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information dans les collectivités territoriales est appréciée.
COMPETENCES :
1. Compétences cœur de métier :
• Architectures LAN, WAN, VPN, MPLS ;
• Administration Windows Server, Linux, Windows 10/11 ;
• Virtualisation (VMware, Hyper-V, HPE Simplivity) ;
• Sauvegarde/restauration (Veeam, NAS Synology) ;
• Gestion des bases de données ;
• Configuration des équipements réseau (routeurs, switchs, VLAN, Wi-Fi) ;
• Supervision (LibreNMS, Zabbix, Prometheus) ;
• Pare-feux (Fortigate, PFsense, DynFi) ;
• Gestion des accès (NPS, certificats SSL) ;
• Conformité RGPD, NIS2, ISO 27001, LPM, NIST.
2. Compétences techniques transverses :
• Microsoft 365, Intune, MFA, SSO ;
• Gestion DNS, domaines, hébergement ;
• Sécurisation des environnements cloud et hybrides ;
• Conception web accessible (RGAA, WCAG) ;
• Développement web (PHP, WordPress, HTML, CSS, JavaScript) ;
• Scripting (PowerShell, Bash, Python) ;
• Automatisation des déploiements (Ansible, MDT) ;
• Élaboration de PCA/PRA ;
• Mise en place de solutions de haute disponibilité (clustering, réplication).
3. Compétences en accompagnement :
• Résolution des incidents techniques ;
• Rédaction de guides et procédures ;
• Animation de formations internes ;
• Sensibilisation à la cybersécurité ;
• Sensibilisation aux pratiques numérique éco-responsable ;
• Accompagnement et montée en compétences des équipes IT.
4. Compétences comportementales :
• Travaille avec rigueur et fiabilité, en respectant les procédures ;
• Collabore efficacement avec les équipes et les partenaires ;
• Communique de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur ;
• S’adapte rapidement aux changements et aux imprévus ;
• S’implique dans la sécurité des systèmes et la qualité du service ;
• Respecte la confidentialité des informations sensibles ;
• Fait preuve d’initiative et contribue à l’amélioration continue ;
• Agit avec éthique et dans le respect des règles du service public.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE / TEMPS DE TRAVAIL :
• Astreinte informatique (1 semaine complète sur 3 : du lundi au lundi) ;
• Gestion technique des conseils communautaires d’Yvetot Normandie (présence obligatoire à minima 4 soirées par an) ;
• Permis B souhaité pour déplacement sur sites (communes, établissements YN) ;
• Signature obligatoire d’une charte d’administrateur informatique interne à la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail .
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561414
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Chargé(e) de mission infrastructure et cybersécurité » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.