Deux directeurs.rices de pôle de proximité
Offre n° O076260522000349
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Pôle De Proximité Plateau Robec - Rue De L'aubette Rouen ,Pôle De Proxmité Austreberthe Cailly - Déville Les Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Et si votre prochain poste changeait le quotidien des habitants ?
Au coeur des enjeux d'aménagement, de proximité et de qualité du service public, la Métropole Rouen Normandie recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour le Pôle de Proximité Austreberthe-Cailly et pour le Pôle de Proximité du Plateau Robec.
Le Pôle de Proximité Austreberthe-Cailly représente 28 communes pour un budget annuel de 10 millions d'euros.
Le Pôle de Proximité Plateau Robec représente lui 25 communes pour un budget annuel de 6 millions d'euros pour un bassin de vie de 100 000 habitants chacun.
Véritable pilote territorial, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques métropolitaines et accompagnez les communes du territoire dans leurs projets d'aménagement et de gestion de l'espace public.
Votre défi ? Transformer les grandes orientations de la Métropole en réalités concrètes : voirie, éclairage public, urbanisme, aménagement et déchetteries... c'est vous qui faites bouger les choses !
Ce qui vous attend ?
La direction d'un pôle stratégique et une équipe engagée
Piloter la mise en oeuvre des orientations stratégiques
Encadrer et motiver les équipes
Évaluer les performances de l'équipe
Favoriser la communication interne
Promouvoir la formation et le développement professionnel
Le pilotage de dossiers d'envergure en aménagement et urbanisme
Coordonner les projets d'aménagement
Assurer la conformité réglementaire
Faciliter la concertation avec les parties prenantes
Piloter les études de faisabilité
Suivre l'évolution des dossiers
Un rôle d'interlocuteur privilégié des élus locaux
Entretenir des relations de confiance avec les élus
Rendre compte des actions de la Direction
Participer aux réunions des instances décisionnelles
Proposer des solutions adaptées aux enjeux locaux
Faciliter l'accès à l'information
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
Au coeur des enjeux d'aménagement, de proximité et de qualité du service public, la Métropole Rouen Normandie recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour le Pôle de Proximité Austreberthe-Cailly et pour le Pôle de Proximité du Plateau Robec.
Le Pôle de Proximité Austreberthe-Cailly représente 28 communes pour un budget annuel de 10 millions d'euros.
Le Pôle de Proximité Plateau Robec représente lui 25 communes pour un budget annuel de 6 millions d'euros pour un bassin de vie de 100 000 habitants chacun.
Véritable pilote territorial, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques métropolitaines et accompagnez les communes du territoire dans leurs projets d'aménagement et de gestion de l'espace public.
Votre défi ? Transformer les grandes orientations de la Métropole en réalités concrètes : voirie, éclairage public, urbanisme, aménagement et déchetteries... c'est vous qui faites bouger les choses !
Ce qui vous attend ?
La direction d'un pôle stratégique et une équipe engagée
Piloter la mise en oeuvre des orientations stratégiques
Encadrer et motiver les équipes
Évaluer les performances de l'équipe
Favoriser la communication interne
Promouvoir la formation et le développement professionnel
Le pilotage de dossiers d'envergure en aménagement et urbanisme
Coordonner les projets d'aménagement
Assurer la conformité réglementaire
Faciliter la concertation avec les parties prenantes
Piloter les études de faisabilité
Suivre l'évolution des dossiers
Un rôle d'interlocuteur privilégié des élus locaux
Entretenir des relations de confiance avec les élus
Rendre compte des actions de la Direction
Participer aux réunions des instances décisionnelles
Proposer des solutions adaptées aux enjeux locaux
Faciliter l'accès à l'information
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
Profils recherchés
Votre profil
Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de l'urbanisme, aménagement, ou administration territoriale
Solide connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques, de l'aménagement et de la gestion de l'espace public
Expérience confirmée en management d'équipes (60 agents sur le Pôle Austreberthe Cailly et 55 agents sur le Pôle Plateau Robec) et en conduite de projets
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des interlocuteurs variés
Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de l'urbanisme, aménagement, ou administration territoriale
Solide connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques, de l'aménagement et de la gestion de l'espace public
Expérience confirmée en management d'équipes (60 agents sur le Pôle Austreberthe Cailly et 55 agents sur le Pôle Plateau Robec) et en conduite de projets
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des interlocuteurs variés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@mrn.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.