ARCHITECTE / INGENIEUR RESPONSABLE PRODUCTION GRAPHIQUE MOE (H/F)
Offre n° O076260528000455
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68, rue Gustave Flaubert, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALEAu sein du service Maîtrise d'Oeuvre de la Direction des Bâtiments, le secteur dessin assure la production des documents graphiques nécessaires aux projets de réhabilitation et d'aménagement des bâtiments municipaux portés par la direction.Placé sous l'autorité de la Cheffe de service Maîtrise d'Oeuvre, le Chef de secteur dessin / référent méthodes pilote et anime une équipe de 3 dessinateurs chargés de la production graphique des projets du service.Il définit et fait appliquer les méthodes, outils, standards et procédures de production des documents graphiques et techniques de maîtrise d'oeuvre, dans une logique de qualité, d'harmonisation et de professionnalisation des pratiques. Il est garant de la cohérence, de la fiabilité et de la conformité des livrables produits aux différentes phases des opérations, en lien direct avec les chefs de projet et les intervenants extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ·
Encadrement de l'équipe de dessin
Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide avec les chefs de projet MOE.
Organiser, planifier et prioriser la charge de travail des 3 dessinateurs en fonction des projets en cours.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences.
Identifier les besoins en formation et proposer des actions de développement des compétences (CAO/DAO, BIM/Revit...).
Veiller au respect des délais, de la qualité et des standards graphiques du service.
· Production graphique de maîtrise d'oeuvre
Superviser et valider la production des documents graphiques MOE à toutes les phases : ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE.
Garantir la conformité des plans, coupes, détails, esquisses et représentations graphiques aux exigences techniques et réglementaires.
Assurer le contrôle qualité des livrables graphiques avant diffusion interne ou externe.
Apporter un appui technique aux dessinateurs sur les sujets complexes (détails constructifs, intégration Revit/BIM, nuages de points...).
· Méthodes, standards et outils
Concevoir et maintenir la charte graphique du service (règles de dessin, conventions graphiques, cartouches, présentation des livrables).
Créer et mettre à jour une bibliothèque de modèles et de gabarits (plans, coupes, détails, présentations projet, notices...).
Développer et standardiser les gabarits de cartouche et les référentiels graphiques du service.
Définir et piloter les modalités d'intégration des relevés TOPO/GEO (plans, nuages de points, scans 3D) dans les outils de production.
Participer à la définition de méthodologies communes avec le service TOPO/GEO pour l'échange et l'exploitation des données.
· Outils numériques et méthodes de production
Participer au déploiement et à l'évolution des outils de production graphique du service (CAO/DAO, Revit/BIM).
Contribuer à l'harmonisation des méthodes et standards de production graphique.
Accompagner les membres du service dans l'utilisation des outils et procédures.
· Coordination interne et amélioration continue
Travailler en lien étroit avec les chefs de projet MOE et le secteur travaux afin d'assurer la cohérence des livrables.
Participer à l'amélioration continue des process et outils partagés du service.
Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d'utilisation à destination de l'équipe.
Participer à la structuration de la gestion documentaire et de l'archivage des plans.
Encadrement de l'équipe de dessin
Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide avec les chefs de projet MOE.
Organiser, planifier et prioriser la charge de travail des 3 dessinateurs en fonction des projets en cours.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences.
Identifier les besoins en formation et proposer des actions de développement des compétences (CAO/DAO, BIM/Revit...).
Veiller au respect des délais, de la qualité et des standards graphiques du service.
· Production graphique de maîtrise d'oeuvre
Superviser et valider la production des documents graphiques MOE à toutes les phases : ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE.
Garantir la conformité des plans, coupes, détails, esquisses et représentations graphiques aux exigences techniques et réglementaires.
Assurer le contrôle qualité des livrables graphiques avant diffusion interne ou externe.
Apporter un appui technique aux dessinateurs sur les sujets complexes (détails constructifs, intégration Revit/BIM, nuages de points...).
· Méthodes, standards et outils
Concevoir et maintenir la charte graphique du service (règles de dessin, conventions graphiques, cartouches, présentation des livrables).
Créer et mettre à jour une bibliothèque de modèles et de gabarits (plans, coupes, détails, présentations projet, notices...).
Développer et standardiser les gabarits de cartouche et les référentiels graphiques du service.
Définir et piloter les modalités d'intégration des relevés TOPO/GEO (plans, nuages de points, scans 3D) dans les outils de production.
Participer à la définition de méthodologies communes avec le service TOPO/GEO pour l'échange et l'exploitation des données.
· Outils numériques et méthodes de production
Participer au déploiement et à l'évolution des outils de production graphique du service (CAO/DAO, Revit/BIM).
Contribuer à l'harmonisation des méthodes et standards de production graphique.
Accompagner les membres du service dans l'utilisation des outils et procédures.
· Coordination interne et amélioration continue
Travailler en lien étroit avec les chefs de projet MOE et le secteur travaux afin d'assurer la cohérence des livrables.
Participer à l'amélioration continue des process et outils partagés du service.
Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d'utilisation à destination de l'équipe.
Participer à la structuration de la gestion documentaire et de l'archivage des plans.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
Très bonne maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD...) et bonne connaissance de Revit / environnement BIM.
Capacité à appréhender les enjeux architecturaux, techniques et réglementaires des opérations de réhabilitation.
Bonne connaissance des techniques du bâtiment et des règles de dessin architectural.
Connaissance des différentes phases de la maîtrise d'oeuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE).
Capacité à produire, lire et contrôler des documents graphiques techniques.
Connaissance des méthodes de structuration et d'organisation des documents graphiques et techniques.
Capacité à intégrer des données TOPO/GEO (plans, nuages de points, scans 3D) dans les outils de production.
Bonnes qualités rédactionnelles pour la rédaction de procédures et guides méthodologiques. Compétences managériales :
Expérience ou appétence pour l'encadrement d'une petite équipe technique.
Capacité à organiser, planifier et prioriser la charge de travail.
Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre les méthodes et bonnes pratiques.
Compétences comportementales :
Rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement multi-projets.
Esprit d'initiative, sens pratique et capacité à être force de proposition.
Capacité d'adaptation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles et capacité à rendre compte.
Très bonne maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD...) et bonne connaissance de Revit / environnement BIM.
Capacité à appréhender les enjeux architecturaux, techniques et réglementaires des opérations de réhabilitation.
Bonne connaissance des techniques du bâtiment et des règles de dessin architectural.
Connaissance des différentes phases de la maîtrise d'oeuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE).
Capacité à produire, lire et contrôler des documents graphiques techniques.
Connaissance des méthodes de structuration et d'organisation des documents graphiques et techniques.
Capacité à intégrer des données TOPO/GEO (plans, nuages de points, scans 3D) dans les outils de production.
Bonnes qualités rédactionnelles pour la rédaction de procédures et guides méthodologiques. Compétences managériales :
Expérience ou appétence pour l'encadrement d'une petite équipe technique.
Capacité à organiser, planifier et prioriser la charge de travail.
Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre les méthodes et bonnes pratiques.
Compétences comportementales :
Rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement multi-projets.
Esprit d'initiative, sens pratique et capacité à être force de proposition.
Capacité d'adaptation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles et capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.