Directeur (H/F) du Centre Communal d'Action Sociale de Mont-Saint-Aignan
Offre n° O076260528000641
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Un territoire, une ambition
Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.
L'aller vers n'est pas un slogan ici — c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.
Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, le CCAS de Mont-Saint-Aignan recherche le professionnel qui sera à la hauteur des enjeux.
Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.
L'aller vers n'est pas un slogan ici — c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.
Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, le CCAS de Mont-Saint-Aignan recherche le professionnel qui sera à la hauteur des enjeux.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie sociale
• Contribuer à la définition des orientations de la politique sociale et piloter leur mise en œuvre
• Animer la démarche d'analyse des besoins sociaux et adapter l'action du CCAS avec une vision prospective
• Evaluer les politiques menées et inscrire l'action dans le projet social global de la Ville et du CCAS
Développer les partenariats et la présence territoriale
• Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et participer aux politiques publiques locales
• Assurer la représentation institutionnelle du CCAS
Manager et accompagner les équipes
• Encadrer et mobiliser environ 115 agents dans un contexte de changement
• Piloter les structures en lien avec leurs directeurs (résidences, services a domicile)
• Conduire les projets de changement et porter une culture de qualité de service
Piloter les ressources et la gouvernance
• Travailler en transversalité avec les services supports mutualisés de la Ville dans le cadre d’un vrai dialogue de gestion
• Elaborer et exécuter les budgets (budget principal et annexes) en optimisant les ressources
• Assurer le fonctionnement du Conseil d'administration et conseiller les élus
• Veiller au respect du cadre règlementaire et juridique
Garantir la cohérence de l'action sociale
• Piloter les dispositifs d'aide sociale obligatoires et facultatifs
• Coordonner les interventions sociales et médico-sociales
• Garantir la cohérence des dispositifs logement, insertion et vieillissement
• Contribuer à la définition des orientations de la politique sociale et piloter leur mise en œuvre
• Animer la démarche d'analyse des besoins sociaux et adapter l'action du CCAS avec une vision prospective
• Evaluer les politiques menées et inscrire l'action dans le projet social global de la Ville et du CCAS
Développer les partenariats et la présence territoriale
• Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et participer aux politiques publiques locales
• Assurer la représentation institutionnelle du CCAS
Manager et accompagner les équipes
• Encadrer et mobiliser environ 115 agents dans un contexte de changement
• Piloter les structures en lien avec leurs directeurs (résidences, services a domicile)
• Conduire les projets de changement et porter une culture de qualité de service
Piloter les ressources et la gouvernance
• Travailler en transversalité avec les services supports mutualisés de la Ville dans le cadre d’un vrai dialogue de gestion
• Elaborer et exécuter les budgets (budget principal et annexes) en optimisant les ressources
• Assurer le fonctionnement du Conseil d'administration et conseiller les élus
• Veiller au respect du cadre règlementaire et juridique
Garantir la cohérence de l'action sociale
• Piloter les dispositifs d'aide sociale obligatoires et facultatifs
• Coordonner les interventions sociales et médico-sociales
• Garantir la cohérence des dispositifs logement, insertion et vieillissement
Profils recherchés
Formation et expérience:
• Formation supérieure en action sociale, politiques publiques ou administration territoriale — ou titulaire d'un CAFDES / CAFERUIS
• Expérience réussie et confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire de direction
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du champ CCAS
Compétences techniques:
• Maîtrise de la règlementation sanitaire et sociale
• Connaissance des règles de comptabilité publique et des marchés publics
Qualités attendues:
• Ecoute : vous savez créer la confiance et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Vision : vous portez une approche prospective sur les enjeux sociaux du territoire
• Rigueur : vous êtes organisé et autonome dans la conduite de projets complexes
• Engagement : vous portez les enjeux du développement durable et de l'innovation sociale dans votre action quotidienne
• Formation supérieure en action sociale, politiques publiques ou administration territoriale — ou titulaire d'un CAFDES / CAFERUIS
• Expérience réussie et confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire de direction
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du champ CCAS
Compétences techniques:
• Maîtrise de la règlementation sanitaire et sociale
• Connaissance des règles de comptabilité publique et des marchés publics
Qualités attendues:
• Ecoute : vous savez créer la confiance et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Vision : vous portez une approche prospective sur les enjeux sociaux du territoire
• Rigueur : vous êtes organisé et autonome dans la conduite de projets complexes
• Engagement : vous portez les enjeux du développement durable et de l'innovation sociale dans votre action quotidienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0235142137
Informations complémentaires
Temps complet (39 heures avec RTT)
Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS + association du personnel
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS + association du personnel
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.