Technicien(ne) Eau et Assainissement (H/F)
Offre n° O076260528000836
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA Route de Bolbec, Goderville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un plan d'investissement historique et ambitieux de plus de 20 millions d’euros sur le mandat (comprenant la construction de nouvelles stations d'épuration, d'un château d'eau et d'un plan massif de renouvellement des réseaux) , la collectivité recrute un(e) Technicien(ne) Eau et Assainissement.
Ce poste clé permet de concilier expertise technique, autonomie et qualité de vie au sein d'une structure à taille humaine (environ 50 agents) où la proximité et la fluidité des relations sont primordiales.
Positionnement dans l'organigramme :
Filière : Technique.
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux (Catégorie B).
Type de recrutement : Statutaire ou contractuel.
Rattachement hiérarchique : Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du service.
Ce poste clé permet de concilier expertise technique, autonomie et qualité de vie au sein d'une structure à taille humaine (environ 50 agents) où la proximité et la fluidité des relations sont primordiales.
Positionnement dans l'organigramme :
Filière : Technique.
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux (Catégorie B).
Type de recrutement : Statutaire ou contractuel.
Rattachement hiérarchique : Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le/la technicien(ne) assure le suivi technique, administratif et réglementaire des réseaux et ouvrages d’eau potable (AEP) et d’eaux usées. Ses activités se divisent en trois grands axes :
- Suivi d'exploitation et grands projets : Réalisation des diagnostics techniques ; suivi des contrats de Délégation de Service Public (DSP) ; pilotage des stratégies spécifiques (réduction des eaux claires parasites, plan de résorption des branchements en plomb) ; planification des interventions techniques (curages de lagunes, gestion des espaces verts et nuisibles).
- Suivi des chantiers et maîtrise d'œuvre : Participation active aux projets d'envergure (STEP, usine de traitement, château d'eau) et aux programmes de renouvellement des réseaux ; rédaction des pièces techniques des marchés publics (consultations, petits marchés) ; suivi opérationnel des chantiers (animation des réunions, contrôle de conformité des travaux, vérification des attachements et réception des ouvrages).
- Volet administratif, urbanisme et relation usagers : Instruction du volet Eau & Assainissement des demandes d’urbanisme ; gestion des procédures DT/DICT et suivi des contrôles de conformité (AC et SPANC) ; participation à la veille réglementaire et à la rédaction des rapports annuels (RPQS) ; interlocuteur de proximité des abonnés (sollicitations, réclamations et gestion des urgences).
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Contrainte : Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents sur le terrain.
- Sujétion : Participation possible aux astreintes.
- Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (IFSE + Complémentaire annuel + CIA). Titres-déjeuner sans préfinancement du salarié, adhésion au CNAS (billetterie, vacances), participation à la prévoyance et à la mutuelle, et forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail.
Le/la technicien(ne) assure le suivi technique, administratif et réglementaire des réseaux et ouvrages d’eau potable (AEP) et d’eaux usées. Ses activités se divisent en trois grands axes :
- Suivi d'exploitation et grands projets : Réalisation des diagnostics techniques ; suivi des contrats de Délégation de Service Public (DSP) ; pilotage des stratégies spécifiques (réduction des eaux claires parasites, plan de résorption des branchements en plomb) ; planification des interventions techniques (curages de lagunes, gestion des espaces verts et nuisibles).
- Suivi des chantiers et maîtrise d'œuvre : Participation active aux projets d'envergure (STEP, usine de traitement, château d'eau) et aux programmes de renouvellement des réseaux ; rédaction des pièces techniques des marchés publics (consultations, petits marchés) ; suivi opérationnel des chantiers (animation des réunions, contrôle de conformité des travaux, vérification des attachements et réception des ouvrages).
- Volet administratif, urbanisme et relation usagers : Instruction du volet Eau & Assainissement des demandes d’urbanisme ; gestion des procédures DT/DICT et suivi des contrôles de conformité (AC et SPANC) ; participation à la veille réglementaire et à la rédaction des rapports annuels (RPQS) ; interlocuteur de proximité des abonnés (sollicitations, réclamations et gestion des urgences).
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Contrainte : Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents sur le terrain.
- Sujétion : Participation possible aux astreintes.
- Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (IFSE + Complémentaire annuel + CIA). Titres-déjeuner sans préfinancement du salarié, adhésion au CNAS (billetterie, vacances), participation à la prévoyance et à la mutuelle, et forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Posséder un diplôme technique (Bac+2/3) dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou des travaux publics.
- Une expérience sur un poste similaire est fortement appréciée afin d'être rapidement opérationnel(le) dans ses fonctions.
Compétences attendues :
- Savoirs (Connaissances) : Maîtrise de la réglementation eau/environnement.
- Savoir-faire (Techniques) : Solide expertise technique en réseaux et ouvrages d'eau/assainissement , aptitude à la rédaction de pièces techniques de marchés publics et à la conduite de chantiers.
- Savoir-être (Qualités personnelles) : Rigueur, réactivité, grande autonomie dans l'organisation et l'exécution des missions , et un excellent sens relationnel, indispensable pour le travail en équipe et l'accueil/la relation avec les usagers.
- Posséder un diplôme technique (Bac+2/3) dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou des travaux publics.
- Une expérience sur un poste similaire est fortement appréciée afin d'être rapidement opérationnel(le) dans ses fonctions.
Compétences attendues :
- Savoirs (Connaissances) : Maîtrise de la réglementation eau/environnement.
- Savoir-faire (Techniques) : Solide expertise technique en réseaux et ouvrages d'eau/assainissement , aptitude à la rédaction de pièces techniques de marchés publics et à la conduite de chantiers.
- Savoir-être (Qualités personnelles) : Rigueur, réactivité, grande autonomie dans l'organisation et l'exécution des missions , et un excellent sens relationnel, indispensable pour le travail en équipe et l'accueil/la relation avec les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235296585
Informations complémentaires
Modalités de recrutementCadre d'emplois :
- Techniciens territoriaux (Catégorie B) – Filière Technique.
- Type de recrutement : Par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou contractuelle.
- Localisation du poste : Proximité immédiate de Fécamp, Le Havre et Étretat.
- Contrainte du poste : Permis B obligatoire pour les déplacements fréquents sur le terrain. Participation possible aux astreintes.
Pièces requises pour candidaterPour que votre dossier soit étudié, merci de transmettre les documents suivants :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour.
- Une lettre de motivation personnalisée.
Pour les candidats statutaires : Le dernier arrêté de situation administrative ou l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Informations complémentaires utiles
- Contexte de travail stimulant : Vous intégrez une collectivité dynamique et à échelle humaine d'environ 50 agents , caractérisée par des relations fluides et transversales entre les services, les agents et les élus.
- Autonomie et envergure : Le poste offre une grande autonomie dans l'organisation de vos missions et vous place au cœur d'un plan d'investissement historique de plus de 20 millions d'euros (projets de nouvelles STEP, château d'eau, renouvellement de réseaux) .
- Package social attractif : Le poste donne accès à un régime indemnitaire complet (IFSE + Complémentaire annuel + CIA) , à des titres-déjeuner intégralement pris en charge , aux prestations du CNAS (vacances, billetterie) , à une participation employeur pour la mutuelle/prévoyance , ainsi qu'au forfait mobilités durables.
- Techniciens territoriaux (Catégorie B) – Filière Technique.
- Type de recrutement : Par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou contractuelle.
- Localisation du poste : Proximité immédiate de Fécamp, Le Havre et Étretat.
- Contrainte du poste : Permis B obligatoire pour les déplacements fréquents sur le terrain. Participation possible aux astreintes.
Pièces requises pour candidaterPour que votre dossier soit étudié, merci de transmettre les documents suivants :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour.
- Une lettre de motivation personnalisée.
Pour les candidats statutaires : Le dernier arrêté de situation administrative ou l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Informations complémentaires utiles
- Contexte de travail stimulant : Vous intégrez une collectivité dynamique et à échelle humaine d'environ 50 agents , caractérisée par des relations fluides et transversales entre les services, les agents et les élus.
- Autonomie et envergure : Le poste offre une grande autonomie dans l'organisation de vos missions et vous place au cœur d'un plan d'investissement historique de plus de 20 millions d'euros (projets de nouvelles STEP, château d'eau, renouvellement de réseaux) .
- Package social attractif : Le poste donne accès à un régime indemnitaire complet (IFSE + Complémentaire annuel + CIA) , à des titres-déjeuner intégralement pris en charge , aux prestations du CNAS (vacances, billetterie) , à une participation employeur pour la mutuelle/prévoyance , ainsi qu'au forfait mobilités durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.