Sécrétaire SIVOS
Offre n° O076260529000183
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Grand-Camp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein du Syndicat Intercommunal à Vocation scolaire de Grandcamp regroupant les communes de Grand camp, Lintôt, Trouville Alliquerville et Saint Nicolas de la Haie, vous assurez la gestion administrative générale de la structure ainsi que le suivi du service de restauration scolaire (cantine).
Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les équipes éducatives, les agents de cantine, les familles et les partenaires extérieurs.
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Au sein du Syndicat Intercommunal à Vocation scolaire de Grandcamp regroupant les communes de Grand camp, Lintôt, Trouville Alliquerville et Saint Nicolas de la Haie, vous assurez la gestion administrative générale de la structure ainsi que le suivi du service de restauration scolaire (cantine).
Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les équipes éducatives, les agents de cantine, les familles et les partenaires extérieurs.
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Gestion administrative du syndicat :
• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Président
• Organisation des réunions (convocations, ordres du jour, procès-verbaux)
• Suivi administratif des décisions et gestion des dossiers
• Accueil téléphonique et physique, gestion des mails
Gestion de la cantine scolaire :
• Inscriptions des enfants et gestion des dossiers familles
• Suivi des réservations et des effectifs de repas
• Relation avec le prestataire de restauration
• Diffusion des menus et informations aux familles
Gestion financière :
• Gérer le personnel (paie).
• Facturation des repas
• Gestion de la cantine sociale
• Suivi des paiements et gestion des impayés
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
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Gestion administrative du syndicat :
• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Président
• Organisation des réunions (convocations, ordres du jour, procès-verbaux)
• Suivi administratif des décisions et gestion des dossiers
• Accueil téléphonique et physique, gestion des mails
Gestion de la cantine scolaire :
• Inscriptions des enfants et gestion des dossiers familles
• Suivi des réservations et des effectifs de repas
• Relation avec le prestataire de restauration
• Diffusion des menus et informations aux familles
Gestion financière :
• Gérer le personnel (paie).
• Facturation des repas
• Gestion de la cantine sociale
• Suivi des paiements et gestion des impayés
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
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Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
• Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel cosolus
Compétences et qualités :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Autonomie et polyvalence
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• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
• Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel cosolus
Compétences et qualités :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Autonomie et polyvalence
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235386817
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le président du SIVOS-RPI de Grandcamp
Mairie
1 rue des écoles
76170 Grandcamp
02.35.39.68.17
sivosgeants@wanadoo.fr
Monsieur le président du SIVOS-RPI de Grandcamp
Mairie
1 rue des écoles
76170 Grandcamp
02.35.39.68.17
sivosgeants@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.