Agent d'entretien des locaux
Offre n° O076260529000541
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la liberté, Gerville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien est chargé de l’entretien ménager des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
HYGIÈNE ET PROPRETÉ DES LOCAUX :
- Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
- Entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
- Entretien courant des matériels et machines utilisés.
Profils recherchés
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, …
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants.
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
-Patience, écoute, discrétion.
- Autonomie, réactivité et dynamisme.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, …
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants.
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
-Patience, écoute, discrétion.
- Autonomie, réactivité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235293043
Informations complémentaires
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.