Agent-e chargé-e de l'entretien des locaux

Offre n° O076260529002133
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h34 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de BARENTIN recherche un(e) agent(e) chargé(e) de l’entretien, dans les écoles et/ou bâtiments divers, sur la période scolaire et durant les vacances scolaires.

Poste annualisé sur l'année scolaire
Missions / conditions d'exercice
* Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel ;
* Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux ;
* Participer au service de cantine.
Profils recherchés
* Discrétion ;
* Ponctualité ;
* Autonomie ;
* Sens du travail en équipe ;
* Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
* Avoir le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232949034
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire à envoyer par mail à recrutement@ville-barentin.fr

Transmettre :
* Lettre de motivation et CV ;
* 3 derniers bulletins de paie
* 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels
Adresse de l'employeur
BARENTIN
>Place de la libération - BP 12
76360 BARENTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.