Apprenti auxiliaire de puériculture
Offre n° O076260601000888
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Quevilly est une ville de 26 000 habitants au cœur de l’agglomération rouennaise. Réputée pour son cadre de vie agréable et
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac-
tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en
oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan-
tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures,
dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est
composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble
des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac-
tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en
oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan-
tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures,
dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est
composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble
des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction éducation, enfance, jeunesse et
accompagné(e) par une équipe de professionnels, vous
participerez à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes
enfants au sein de la structure. Encadré(e) par les
professionnels de la crèche, vous serez amené(e) à :
Participer à l’accueil des enfants et des familles
Contribuer aux activités favorisant l’éveil, le
développement et l’autonomie de l’enfant
Participer à l’accompagnement des enfants dans les
temps du quotidien
Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des
enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
de la structure
Participer à l’entretien du matériel et des espaces de
vie de l’enfant
Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la
structure
Participer à la vie de la crèche (réunions, temps
collectifs, projets d’animations, etc.)
accompagné(e) par une équipe de professionnels, vous
participerez à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes
enfants au sein de la structure. Encadré(e) par les
professionnels de la crèche, vous serez amené(e) à :
Participer à l’accueil des enfants et des familles
Contribuer aux activités favorisant l’éveil, le
développement et l’autonomie de l’enfant
Participer à l’accompagnement des enfants dans les
temps du quotidien
Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des
enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
de la structure
Participer à l’entretien du matériel et des espaces de
vie de l’enfant
Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la
structure
Participer à la vie de la crèche (réunions, temps
collectifs, projets d’animations, etc.)
Profils recherchés
• Savoirs
Intérêt pour le domaine de la petite enfance
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
appréciée
Sensibilité au développement et au bien-être de l'enfant
Intérêt pour le travail en équipe et le service public
• Savoir faire
Aisance relationnelle avec les enfants et les adultes
Capacité à participer à des activités d’éveil
Volonté d’apprendre et de développer ses compétences
professionnelles
Capacité à travailler en équipe
• Savoir être
Bienveillance
Patience
Capacité à suivre des consignes et des procédures
Sens de l’écoute
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Intérêt pour le domaine de la petite enfance
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
appréciée
Sensibilité au développement et au bien-être de l'enfant
Intérêt pour le travail en équipe et le service public
• Savoir faire
Aisance relationnelle avec les enfants et les adultes
Capacité à participer à des activités d’éveil
Volonté d’apprendre et de développer ses compétences
professionnelles
Capacité à travailler en équipe
• Savoir être
Bienveillance
Patience
Capacité à suivre des consignes et des procédures
Sens de l’écoute
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.