Assistant.e administratif.ive– Régisseur.se des recettes du pôle des Temps de l’enfant et de la jeunesse
Offre n° O076260602000922
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et œuvre à leur épanouissement. Le projet éducatif du territoire se veut ambitieux et en soutien des familles et des partenaires de l’éducation.
Professionnel·le de l’administration et du service public, vous contribuez au bon fonctionnement administratif du Pôle des Temps de l’Enfant et de la Jeunesse et accompagnez les familles dans leurs démarches du quotidien.
Dans le cadre de la mise en place d’un guichet unique à l’horizon 2027, la commune souhaite simplifier les démarches administratives et proposer aux usagers un accueil centralisé pour l’ensemble des services à la population.
Rejoignez une direction engagée en faveur de la réussite éducative des enfants et participez à un projet structurant de modernisation des services municipaux.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et œuvre à leur épanouissement. Le projet éducatif du territoire se veut ambitieux et en soutien des familles et des partenaires de l’éducation.
Professionnel·le de l’administration et du service public, vous contribuez au bon fonctionnement administratif du Pôle des Temps de l’Enfant et de la Jeunesse et accompagnez les familles dans leurs démarches du quotidien.
Dans le cadre de la mise en place d’un guichet unique à l’horizon 2027, la commune souhaite simplifier les démarches administratives et proposer aux usagers un accueil centralisé pour l’ensemble des services à la population.
Rejoignez une direction engagée en faveur de la réussite éducative des enfants et participez à un projet structurant de modernisation des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi administratif de la Direction des Temps de l’Enfant.
Accueillir et renseigner les familles, par téléphone et en présentiel.
Assurer le suivi administratif des dossiers familles et la mise à jour des informations.
Gérer les inscriptions des services périscolaires, restauration scolaire et des accueils de loisirs via le logiciel métier.
Contrôler les pointages et réaliser la facturation des activités du pôle en lien avec la CAF.
Encaisser les règlements des familles et assurer le suivi de la régie en lien avec le service financier.
Participer au développement du guichet unique et contribuer ponctuellement aux missions d’accueil et d’état civil.
Accueillir et renseigner les familles, par téléphone et en présentiel.
Assurer le suivi administratif des dossiers familles et la mise à jour des informations.
Gérer les inscriptions des services périscolaires, restauration scolaire et des accueils de loisirs via le logiciel métier.
Contrôler les pointages et réaliser la facturation des activités du pôle en lien avec la CAF.
Encaisser les règlements des familles et assurer le suivi de la régie en lien avec le service financier.
Participer au développement du guichet unique et contribuer ponctuellement aux missions d’accueil et d’état civil.
Profils recherchés
Formation de niveau bac (BAC pro Gestion des administration, Bac Pro AGOrA…)
Expérience similaire souhaitée ;
Sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Maîtrise des techniques de secrétariat (rédaction et mise en forme de documents administratifs, de courriers) ;
Maîtrise des outils informatiques et adaptation aux logiciels métiers ;
Maîtrise des règles de l’expression écrite et orale ;
Notions de comptabilité ;
Aisance relationnelle avec les publics ;
Bonne culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
Sens de l’écoute et de l’appui.
Expérience similaire souhaitée ;
Sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Maîtrise des techniques de secrétariat (rédaction et mise en forme de documents administratifs, de courriers) ;
Maîtrise des outils informatiques et adaptation aux logiciels métiers ;
Maîtrise des règles de l’expression écrite et orale ;
Notions de comptabilité ;
Aisance relationnelle avec les publics ;
Bonne culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
Sens de l’écoute et de l’appui.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de :
Monsieur le Maire,
Place Jean Jaurès
76150 Maromme
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de :
Monsieur le Maire,
Place Jean Jaurès
76150 Maromme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.