Agent-e polyvalent-e dans les écoles maternelles
Offre n° O076260604000848
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e au service" vie scolaire et loisirs", vous serez chargé-e de l'entretien des locaux et de la surveillance des enfants dans les écoles maternelles de la Commune.
Poste annualisé sur l'année scolaire
35h28 hebdomadaire
Poste annualisé sur l'année scolaire
35h28 hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
* Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel
* Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux
* Garantir la sécurité des enfants en assurant une surveillance permanente
* Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, hygiène, etc…)
* Accompagner, aider et surveiller les enfants (cantine, récréation, sieste…)
* Répondre aux besoins individuels des enfants (hygiène, usage des toilettes, jeu…)
Temps scolaire :
* Encadrer les ateliers, sous la responsabilité des enseignants
* Assister le personnel enseignant pour la réception, l’hygiène des enfants et la préparation matérielle à l’intérieur ou à l’extérieur de la classe
Hors temps scolaire :
* Préparer et distribuer les repas selon les règles d’hygiène en vigueur
* Participer au service de cantine
* Nettoyer le réfectoire, la vaisselle, etc…
Garderie périscolaire :
* Assurer l’encadrement des enfants
* Participer aux ateliers
Relations internes :
* Relation régulière avec l'équipe enseignante, le personnel périscolaire, le supérieur hiérarchique et les services de la collectivité.
Relations externes :
* Échanges directs et permanents avec les élèves
* Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux
* Garantir la sécurité des enfants en assurant une surveillance permanente
* Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, hygiène, etc…)
* Accompagner, aider et surveiller les enfants (cantine, récréation, sieste…)
* Répondre aux besoins individuels des enfants (hygiène, usage des toilettes, jeu…)
Temps scolaire :
* Encadrer les ateliers, sous la responsabilité des enseignants
* Assister le personnel enseignant pour la réception, l’hygiène des enfants et la préparation matérielle à l’intérieur ou à l’extérieur de la classe
Hors temps scolaire :
* Préparer et distribuer les repas selon les règles d’hygiène en vigueur
* Participer au service de cantine
* Nettoyer le réfectoire, la vaisselle, etc…
Garderie périscolaire :
* Assurer l’encadrement des enfants
* Participer aux ateliers
Relations internes :
* Relation régulière avec l'équipe enseignante, le personnel périscolaire, le supérieur hiérarchique et les services de la collectivité.
Relations externes :
* Échanges directs et permanents avec les élèves
Profils recherchés
Diplôme CAP Petite Enfance exigé.
* Patience
* Disponibilité
* Attitude de respect envers tous les enfants, les parents et le personnel enseignants
* Être attentionné-e, aider et soigner les enfants dans un souci d’égalité
* Avoir des relations détendues et positives en adoptant un ton de voix et une expression modérée
* Obligation de réserve sur tout ce qui concerne les activités et la vie scolaire en général
* Aucun jugement de valeur auprès des parents, leurs enfants ou même aux membres de l’école
* Avoir le sens du service public
* Patience
* Disponibilité
* Attitude de respect envers tous les enfants, les parents et le personnel enseignants
* Être attentionné-e, aider et soigner les enfants dans un souci d’égalité
* Avoir des relations détendues et positives en adoptant un ton de voix et une expression modérée
* Obligation de réserve sur tout ce qui concerne les activités et la vie scolaire en général
* Aucun jugement de valeur auprès des parents, leurs enfants ou même aux membres de l’école
* Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@ville-barentin.fr
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretiens professionnels
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
BARENTIN
>Place de la libération - BP 12
76360 BARENTIN
>Place de la libération - BP 12
76360 BARENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
