EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - REF 101301 - F/H
Offre n° O076260608000176
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace petite enfance Les Farfadets - 3 rue Jules Lemercier 76430 Saint-Romain-de-Colbosc, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - REF 101301 - F/H
Missions / conditions d'exercice
Missions
L'éducatrice/éducateur de jeunes enfants veille à répondre aux besoins fondamentaux des enfants et à leur épanouissement en lien avec les autres professionnels. Elle/Il les accueille en respectant leur rythme et leur développement psychomoteur.
- Accueillir les enfants et leur famille
- Garantir l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
- Coordonner les animations au sein de la section à laquelle elle est rattachée
- Mettre en oeuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants
- Veiller au développement et à l'éveil des enfants par la mise en place d'activités et d'actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Garantir la sécurité psychique et physique des enfants
- Contribuer à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement...
- Contribuer au bon fonctionnement de la structure et de la section de rattachement
- Former et encadrer les apprentis et les stagiaires
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail au sein de la section
- Recueillir et organiser l'information à destination de l'équipe pédagogique
- Organiser les réunions de section en lien avec la Directrice
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique en impliquant et contribuer à sa mise en oeuvre
Lieu, jours et horaires de travail
Espace petite enfance Les Farfadets - 3 rue Jules Lemercier 76430 Saint-Romain-de-Colbosc
Temps complet - 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
L'éducatrice/éducateur de jeunes enfants veille à répondre aux besoins fondamentaux des enfants et à leur épanouissement en lien avec les autres professionnels. Elle/Il les accueille en respectant leur rythme et leur développement psychomoteur.
- Accueillir les enfants et leur famille
- Garantir l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
- Coordonner les animations au sein de la section à laquelle elle est rattachée
- Mettre en oeuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants
- Veiller au développement et à l'éveil des enfants par la mise en place d'activités et d'actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Garantir la sécurité psychique et physique des enfants
- Contribuer à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement...
- Contribuer au bon fonctionnement de la structure et de la section de rattachement
- Former et encadrer les apprentis et les stagiaires
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail au sein de la section
- Recueillir et organiser l'information à destination de l'équipe pédagogique
- Organiser les réunions de section en lien avec la Directrice
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique en impliquant et contribuer à sa mise en oeuvre
Lieu, jours et horaires de travail
Espace petite enfance Les Farfadets - 3 rue Jules Lemercier 76430 Saint-Romain-de-Colbosc
Temps complet - 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Profils recherchés
Compétences requises
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Principes fondamentaux liés à l'hygiène et à la nutrition infantile
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant
- Notion de psychologie adulte et parentale
- Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des techniques d'éveil de l'enfant
- Connaissance des indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
- Connaissance des principes et règles éducatives
- Accueil et prise en charge des enfants par l'aménagement de l'espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l'enfant afin de favoriser son éveil
- Capacité à développer les activités de la structure
- Capacité d'observation et d'écoute
- Patience
- Sens des relations humaines
- Empathie
- Polyvalence
- Dynamique
- Rigoureux et organisé
- Autonome
- Discrétion
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités
- Capacité à se remettre en question lors des séances de supervision avec une professionnelle
- Gestion des émotions
- Bienveillance et non jugement
- Sens de la communication
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Principes fondamentaux liés à l'hygiène et à la nutrition infantile
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant
- Notion de psychologie adulte et parentale
- Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des techniques d'éveil de l'enfant
- Connaissance des indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
- Connaissance des principes et règles éducatives
- Accueil et prise en charge des enfants par l'aménagement de l'espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l'enfant afin de favoriser son éveil
- Capacité à développer les activités de la structure
- Capacité d'observation et d'écoute
- Patience
- Sens des relations humaines
- Empathie
- Polyvalence
- Dynamique
- Rigoureux et organisé
- Autonome
- Discrétion
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités
- Capacité à se remettre en question lors des séances de supervision avec une professionnelle
- Gestion des émotions
- Bienveillance et non jugement
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.