Aide Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O076260608001480
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 Rue des Petits Bezots, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) d’Yvetot, constitué de 45 agents de la Fonction Publique Territoriale, intervient dans le domaine du social et de la petite enfance.

Le Multi Accueil Collectif dispose d’une capacité d’accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.
Vous intervenez auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et aides auxiliaire.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous vous proposons :

Vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

En collaboration avec l’équipe, vous assurerez :

• L’accueil des enfants et leur famille : instaurer une relation de confiance avec les familles, dans un souci d’intégration, d’accompagnement et d’orientation si besoin ;
• L’accompagnement de l’enfant au quotidien : dans son développement, ses apprentissages, l’acquisition de l'autonomie et la socialisation, en lien avec l’équipe et les parents ;
• La participation active aux différents projets : participation active aux différentes réunions d’équipe, accueil et encadrement des stagiaires.
• L’accueil et prise en charge de l'enfant malade ou en situation de handicap

Vos activités principales :

• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Préparation et accompagnement des repas
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
• Transmission d'informations
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Accueil et le suivi des enfants.

Les conditions :

CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience dans un Multi-Accueil exigée
Le poste est à pourvoir sur le grade d’agent social
Recrutement par voie contractuelle CDD
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps non complet 30h00
Prise de poste le 01 octobre 2026
Profils recherchés
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance

Vous êtes patient, à l’écoute, polyvalent et organisé

Vous faites preuve de créativité et de capacité d’adaptation

Vous disposez de qualités relationnelles

Vous savez travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0235561944
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, Lettre de motivation et diplôme) sont à adresser au Centre Communal d’Action Sociale avant le 08 juillet 2026 à l’adresse suivante :
service-rh@yvetot.fr Objet : « Renfort Aide Auxiliaire Multi Accueil MAC »

Une attestation d’honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Adresse de l'employeur
CCAS YVETOT
>17 RUE CARNOT - BP 185
76195 YVETOT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.