Responsable des Services Techniques
Offre n° O076260612000872
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Pays de Bray à la frontière de l'Oise
Lieu de travail
1 rue charles gervais, Ferrières-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques de la collectivité
- Gérer spécifiquement les bâtiments (travaux d’entretien, équipements…)
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par le secrétariat général
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Gestion du parc matériel de la collectivité
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité - Planification des besoins patrimoniaux
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de
maintenance et entretien
- Concertation et démocratie participative
- Organisation et mise en œuvre d'un dispositif
de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de
sécurité au travail
- Assistance aux élus dans les choix techniques
- Intervenir et faire intervenir les agents du
service sur demande du responsable hiérarchique
chaque fois que requis pour des nécessités de
service.
Activités accessoires / secondaires :
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Participer à la préparation du budget
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
- Véhicules
- Local technique / vestiaires / douches
- Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques de la collectivité
- Gérer spécifiquement les bâtiments (travaux d’entretien, équipements…)
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par le secrétariat général
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Gestion du parc matériel de la collectivité
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité - Planification des besoins patrimoniaux
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de
maintenance et entretien
- Concertation et démocratie participative
- Organisation et mise en œuvre d'un dispositif
de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de
sécurité au travail
- Assistance aux élus dans les choix techniques
- Intervenir et faire intervenir les agents du
service sur demande du responsable hiérarchique
chaque fois que requis pour des nécessités de
service.
Activités accessoires / secondaires :
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Participer à la préparation du budget
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
- Véhicules
- Local technique / vestiaires / douches
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines
- Politiques "Zéro produit phytosanitaire"
- Démarche de programmation des ouvrages
- Bases en techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre
- Bases en techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
- Bases en techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Notions de définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Inventaire du patrimoine existant
- Notions de codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
- Notions de réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Notions de la loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
- Notions des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Notions de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Bonne capacité à rapporter, animer et communiquer
- Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Notions Marchés de prestations de service
- Réglementation des marchés de maintenance
- Connaissance des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks
- Bonne connaissance de l’environnement de la collectivité.
- Maîtrise Techniques de signalisation.
- Maîtrise du fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Maîtrise des modalités d’utilisation, de manipulation et de maintenance des matériels et produits.
- Consignes de sécurité à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
- Connaître, appliquer et faire appliquer les droits et obligations des fonctionnaires ainsi que le règlement intérieur.
Savoir-faire :
- Donner des consignes et vérifier leur application
- Maîtrise de l’utilisation des outils et équipement
- Appliquer et faire appliquer les réglementations en matière d’hygiène et sécurité
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en matière de travail sur les voies de circulation
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
- Détecter et signaler les anomalies de tous ordres liées aux missions et proposer des solutions
- Transmettre ses connaissances
Savoir être :
- Savoir diriger et coordonner des équipes
- Savoir communiquer
- Savoir motiver des équipes
- Etre discret, courtois.
- Être autonome.
- Etre organisé.
- Etre disponible
- Etre efficace.
- Être consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
Diplômes requis : permis de conduire valide
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines
- Politiques "Zéro produit phytosanitaire"
- Démarche de programmation des ouvrages
- Bases en techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre
- Bases en techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
- Bases en techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Notions de définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Inventaire du patrimoine existant
- Notions de codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
- Notions de réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Notions de la loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
- Notions des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Notions de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Bonne capacité à rapporter, animer et communiquer
- Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Notions Marchés de prestations de service
- Réglementation des marchés de maintenance
- Connaissance des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks
- Bonne connaissance de l’environnement de la collectivité.
- Maîtrise Techniques de signalisation.
- Maîtrise du fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Maîtrise des modalités d’utilisation, de manipulation et de maintenance des matériels et produits.
- Consignes de sécurité à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
- Connaître, appliquer et faire appliquer les droits et obligations des fonctionnaires ainsi que le règlement intérieur.
Savoir-faire :
- Donner des consignes et vérifier leur application
- Maîtrise de l’utilisation des outils et équipement
- Appliquer et faire appliquer les réglementations en matière d’hygiène et sécurité
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en matière de travail sur les voies de circulation
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
- Détecter et signaler les anomalies de tous ordres liées aux missions et proposer des solutions
- Transmettre ses connaissances
Savoir être :
- Savoir diriger et coordonner des équipes
- Savoir communiquer
- Savoir motiver des équipes
- Etre discret, courtois.
- Être autonome.
- Etre organisé.
- Etre disponible
- Etre efficace.
- Être consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
Diplômes requis : permis de conduire valide
Contact et modalités de candidature
Contact
0235900281
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.