Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O076260617000982
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Hôtel de Ville, Les Grandes-Ventes (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surveillance et occupation des enfants de l'école primaire dans la cour de récréation pendant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
- surveillance et occupation d'un groupe d'enfants de l'école primaire (6-11 ans) ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
Profils recherchés
Formation et expérience obligatoire dans l'éducation et l'accompagnement des enfants.
Connaissances en matière de soins à apporter en cas d'accident (premiers secours).
Travail en équipe.
Appliquer à la lettre les consignes de sécurité.
Faire preuve de rigueur, réactivité, sang-froid et sérieux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235047090
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.