Assistant administratif finances/RH (h/f)
Offre n° O076260617001648
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE THEODULE BENOIST - http://www.stromain76.fr, Saint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une fusion entre les services des finances et des ressources humaines, et sous l'autorité de la responsable financier et administratif, nous recherchons un agent polyvalent et transversal qui sera en charge d'assurer un appui administratif, de contribuer au suivi des dossiers et à la fiabilisation des données, et de participer à la structuration des outils de gestion de la collectivité en lien étroit avec la responsable des ressources humaines et en relation avec l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- suivi administratif des dossiers de subventions perçues avec mise à jour du tableau
- Appui à la mise à jour des tableaux de bords financiers et RH,
- appui au suivi administratif des marchés publics
- suivi administratif des contrats d'assurance, des décisions municipales et des conventions.
- gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- rédaction et mise en forme des actes administratifs, (arrêtés, courriers...)
- suivi administratif des absences et gestion du logiciel de la pointeuse
- suivi des formations
- appui administratif aux procédures de recrutement
Conditions de travail et avantages :
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
type de contrat : poste permanent à temps complet (35h/semaine)
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, (IFSE, CIA)
Avantages :
participation à la prévoyance et à la santé
Adhésion à l'A D A S
Titres restaurant
- suivi administratif des dossiers de subventions perçues avec mise à jour du tableau
- Appui à la mise à jour des tableaux de bords financiers et RH,
- appui au suivi administratif des marchés publics
- suivi administratif des contrats d'assurance, des décisions municipales et des conventions.
- gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- rédaction et mise en forme des actes administratifs, (arrêtés, courriers...)
- suivi administratif des absences et gestion du logiciel de la pointeuse
- suivi des formations
- appui administratif aux procédures de recrutement
Conditions de travail et avantages :
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
type de contrat : poste permanent à temps complet (35h/semaine)
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, (IFSE, CIA)
Avantages :
participation à la prévoyance et à la santé
Adhésion à l'A D A S
Titres restaurant
Profils recherchés
Compétences :
Savoirs :
- Notions de base en finances publiques et gestion RH (appréciées)
- Connaissance de l'environnement des collectivités (appréciée)
Savoir faire :
- Maitrise obligatoire des outils bureautiques (Excel, Word)
- Capacité à organiser et suivre des dossiers
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Obligation de discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- polyvalence
- Autonomie
- curiosité, esprit d'analyse.
Savoirs :
- Notions de base en finances publiques et gestion RH (appréciées)
- Connaissance de l'environnement des collectivités (appréciée)
Savoir faire :
- Maitrise obligatoire des outils bureautiques (Excel, Word)
- Capacité à organiser et suivre des dossiers
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Obligation de discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- polyvalence
- Autonomie
- curiosité, esprit d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232792468
Informations complémentaires
Vous pourrez adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Madame le Maire - Place Théodule Benoist - 76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC ou par mail à : rh@stromain76.fr
Madame le Maire - Place Théodule Benoist - 76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC ou par mail à : rh@stromain76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.