Deux professeurs de théâtre (h/f)
Offre n° O076260622000747
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
« Faire du théâtre un espace de découverte, d’émancipation et de partage — accessible à tous, exigeant pour chacun. »
Mont-Saint-Aignan mène une politique culturelle ambitieuse, portée par l’Espace Marc-Sangnier. Son pôle d’enseignement artistique réunit 220 élèves autour de pratiques accessibles à tous les publics. La Ville renforce aujourd’hui son offre en arts dramatiques et ouvre deux postes d’assistants territoriaux spécialisés d’enseignement artistique pour structurer et développer cette discipline, notamment en milieu scolaire.
Mont-Saint-Aignan mène une politique culturelle ambitieuse, portée par l’Espace Marc-Sangnier. Son pôle d’enseignement artistique réunit 220 élèves autour de pratiques accessibles à tous les publics. La Ville renforce aujourd’hui son offre en arts dramatiques et ouvre deux postes d’assistants territoriaux spécialisés d’enseignement artistique pour structurer et développer cette discipline, notamment en milieu scolaire.
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales
• Enseigner le théâtre à tous les publics
Éveil, initiation, parcours adolescent et pratique adulte — avec exigence et bienveillance.
• Concevoir les contenus pédagogiques
Adapter les progressions selon les groupes, les âges et les niveaux, dans une logique de fidélisation des élèves.
• Transmettre une vision vivante du théâtre avec des répertoires variés, pratiques contemporaines, improvisation, art oratoire…
• Contribuer aux actions d’éducation artistique
Interventions en milieu scolaire et co-construction du nouveau projet pédagogique du pôle.
• Préparer et encadrer les restitutions publiques
Spectacles et présentations de travail, en lien avec les équipes techniques et culturelles de la Ville.
• Participer à la vie collective du pôle
Réunions, concertation, suivi des élèves, échanges avec les familles.
• Enseigner le théâtre à tous les publics
Éveil, initiation, parcours adolescent et pratique adulte — avec exigence et bienveillance.
• Concevoir les contenus pédagogiques
Adapter les progressions selon les groupes, les âges et les niveaux, dans une logique de fidélisation des élèves.
• Transmettre une vision vivante du théâtre avec des répertoires variés, pratiques contemporaines, improvisation, art oratoire…
• Contribuer aux actions d’éducation artistique
Interventions en milieu scolaire et co-construction du nouveau projet pédagogique du pôle.
• Préparer et encadrer les restitutions publiques
Spectacles et présentations de travail, en lien avec les équipes techniques et culturelles de la Ville.
• Participer à la vie collective du pôle
Réunions, concertation, suivi des élèves, échanges avec les familles.
Profils recherchés
• Formation et expérience :
• Formation en art dramatique (conservatoire, école spécialisée, université ou équivalent)
• Expérience confirmée dans l’enseignement du théâtre
• Pratique artistique personnelle appréciée
• Capacité à encadrer des publics variés (enfants, adolescents, adultes)
• Qualités attendues :
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Créativité et esprit d’initiative
• Goût du travail en équipe et inscription dans un projet de service public
• Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et de dialogue avec les partenaires (élus, agents, élèves et parents)
Bienveillance et disponibilité
• Engagement et rigueur professionnelle
• Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
• Formation en art dramatique (conservatoire, école spécialisée, université ou équivalent)
• Expérience confirmée dans l’enseignement du théâtre
• Pratique artistique personnelle appréciée
• Capacité à encadrer des publics variés (enfants, adolescents, adultes)
• Qualités attendues :
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Créativité et esprit d’initiative
• Goût du travail en équipe et inscription dans un projet de service public
• Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et de dialogue avec les partenaires (élus, agents, élèves et parents)
Bienveillance et disponibilité
• Engagement et rigueur professionnelle
• Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Jury de recrutement : mercredi 22 juillet matin
Temps non complet (10h par semaine)
Prise de fonction à la rentrée scolaire 2026-2027
Participation à la mutuelle/prévoyance.
Adhésion au CNAS + association du personnel.
Participation aux frais de transport (75 %).
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année.
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Temps non complet (10h par semaine)
Prise de fonction à la rentrée scolaire 2026-2027
Participation à la mutuelle/prévoyance.
Adhésion au CNAS + association du personnel.
Participation aux frais de transport (75 %).
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année.
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.