Technicien bâtiments
Offre n° O076260622001547
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945 - www.ville-oissel.fr, Oissel-sur-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, IFSE, 13ème mois, participation employeur complémentaire santé (23 €) et prévoyance (18.90 €), RTT (20 jours), CNAS, mise à disposition d’un service de restauration collective (3.80 € / repas), forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.
Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.
La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.
Afin de poursuivre la modernisation de son patrimoine communal et de relever les défis de la transition énergétique, la Ville d'Oissel-sur-Seine renforce son équipe technique et recrute un technicien bâtiments à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des techniciens territoriaux (cat. B).
Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.
La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.
Afin de poursuivre la modernisation de son patrimoine communal et de relever les défis de la transition énergétique, la Ville d'Oissel-sur-Seine renforce son équipe technique et recrute un technicien bâtiments à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des techniciens territoriaux (cat. B).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice des Services Techniques, vous participez activement à la conduite des projets de modernisation du patrimoine communal et assurez le suivi des opérations techniques nécessaires à son entretien, sa valorisation et sa performance énergétique.
Vous assurerez à ce titre les misions suivantes :
• Recenser les besoins des différents services de la ville,
• Élaborer les éléments de chiffrage et les dossiers techniques pour les chantiers,
• Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et présenter les dossiers en commission d’attribution des marchés,
• Organiser, coordonner et suivre les chantiers : contrôle des prestations, rédaction des comptes rendus, réception des travaux et suivi administratif et technique,
• Développer et accompagner la mise en œuvre d’actions de maîtrise énergétique et de gestion des fluides (tableaux de suivi des indicateurs),
• Suivre les projets de requalification de voirie métropolitains ainsi que les demandes des riverains et les désordres constatés sur les espaces publics,
• Participer au Comité de Pilotage Voirie,
• Contribuer aux missions transversales et au fonctionnement courant du service.
CHAMP RELATIONNEL :
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les entreprises, les bureaux d'études, les partenaires institutionnels, les usagers.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel,
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
CYCLE DE TRAVAIL :
• Temps de travail fixé à 38h20, du lundi au vendredi selon les horaires suivants : 8h20-12h30 / 13h15-16h45.
MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Matériel informatique (PC, suite bureautique, logiciels …),
• Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de bureau (commissions, etc.),
• Permis B exigé.
Vous assurerez à ce titre les misions suivantes :
• Recenser les besoins des différents services de la ville,
• Élaborer les éléments de chiffrage et les dossiers techniques pour les chantiers,
• Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et présenter les dossiers en commission d’attribution des marchés,
• Organiser, coordonner et suivre les chantiers : contrôle des prestations, rédaction des comptes rendus, réception des travaux et suivi administratif et technique,
• Développer et accompagner la mise en œuvre d’actions de maîtrise énergétique et de gestion des fluides (tableaux de suivi des indicateurs),
• Suivre les projets de requalification de voirie métropolitains ainsi que les demandes des riverains et les désordres constatés sur les espaces publics,
• Participer au Comité de Pilotage Voirie,
• Contribuer aux missions transversales et au fonctionnement courant du service.
CHAMP RELATIONNEL :
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les entreprises, les bureaux d'études, les partenaires institutionnels, les usagers.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel,
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
CYCLE DE TRAVAIL :
• Temps de travail fixé à 38h20, du lundi au vendredi selon les horaires suivants : 8h20-12h30 / 13h15-16h45.
MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Matériel informatique (PC, suite bureautique, logiciels …),
• Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de bureau (commissions, etc.),
• Permis B exigé.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Connaissance du secteur du bâtiment (réglementation ERP, règles d'accessibilité et de sécurité incendie…), de l’énergie et du fonctionnement des collectivités locales,
• Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément,
• Maîtrise de la lecture de plans et des techniques du bâtiment tous corps d'état,
• Maîtrise des logiciels de CAO et d’Excel,
• Bonne connaissance des autres outils bureautiques (Word, Outlook…),
• Connaissance et application des règles de la commande publique et des finances locales,
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles,
• Sensibilité marquée aux enjeux environnementaux et climatiques.
SAVOIR ETRE :
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
• Autonomie, esprit d'initiative et aptitude à être force de proposition,
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les élus, services, entreprises et partenaires,
• Aptitude à animer des réunions, à négocier et à représenter la collectivité,
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les imprévus,
• Sens du service public, de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux usagers.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation initiale en ingénierie des bâtiments ou expérience professionnelle confirmant des compétences techniques (Bac +2 minimum ou expérience significative).
• Connaissance du secteur du bâtiment (réglementation ERP, règles d'accessibilité et de sécurité incendie…), de l’énergie et du fonctionnement des collectivités locales,
• Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément,
• Maîtrise de la lecture de plans et des techniques du bâtiment tous corps d'état,
• Maîtrise des logiciels de CAO et d’Excel,
• Bonne connaissance des autres outils bureautiques (Word, Outlook…),
• Connaissance et application des règles de la commande publique et des finances locales,
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles,
• Sensibilité marquée aux enjeux environnementaux et climatiques.
SAVOIR ETRE :
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
• Autonomie, esprit d'initiative et aptitude à être force de proposition,
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les élus, services, entreprises et partenaires,
• Aptitude à animer des réunions, à négocier et à représenter la collectivité,
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les imprévus,
• Sens du service public, de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux usagers.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation initiale en ingénierie des bâtiments ou expérience professionnelle confirmant des compétences techniques (Bac +2 minimum ou expérience significative).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958975
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser en ligne ou par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
76350 OISSEL SUR SEINE
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
76350 OISSEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.